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《淺析上海申通地鐵公司的企業(yè)文化建設(shè)（開題報告）》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、2014屆畢業(yè)設(shè)計（論文）立題審核表學(xué)院專業(yè)班級指導(dǎo)教師職稱題目名稱淺析上海申通地鐵公司的企業(yè)文化建設(shè)學(xué)生姓名學(xué)號題目類型設(shè)計□論文□題目性質(zhì)模擬題□實際題□科研題□完成周數(shù)161.題目來源、目的、意義題目來源：自擬題。目的:企業(yè)文化在企業(yè)生存發(fā)展過程中扮演著非常重要的角色，上海申通地鐵公司在建設(shè)公司企業(yè)文化的過程中遇到了很多的問題急需解決，當(dāng)競爭非常激烈的今天，企業(yè)文化質(zhì)量和企業(yè)文化建設(shè)的好壞，對于企業(yè)未來的發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。意義:對于企業(yè)文化建設(shè)的研究能夠讓企業(yè)更好的實現(xiàn)科學(xué)管理，引導(dǎo)企業(yè)形成集團榮譽感和價值觀，幫助企業(yè)鞏固自身的凝聚
2、力。對于企業(yè)文化進行研究的過程中能夠讓企業(yè)形成好的文化環(huán)境，對于企業(yè)文化建設(shè)、自身的發(fā)展、國家進步都有著非常重要的意義?；谏虾Ｉ晖ǖ罔F公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，提出一些企業(yè)文化建設(shè)的方法和對策。企業(yè)文化的建設(shè)工作在企業(yè)的實務(wù)中能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)良好的管理秩序，也有利于團結(jié)員工們?yōu)榱藞F隊的目標而共同奮斗。2.主要工作內(nèi)容隨著社會市場經(jīng)濟的水平不斷提升，尤其是民營企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的過程中遇到了很多的問題和條找。要是希望能夠在激烈的競爭中有自己的一席之地，就應(yīng)該不斷的加強企業(yè)文化建設(shè)。文章主要是闡述了企業(yè)文化的定義、以及企業(yè)文化建設(shè)的重要性。通過一些
3、實際的案例讓我們更加深刻的認識到企業(yè)文化對于企業(yè)運營和發(fā)展的影響。通過深入的了解上海申通地鐵公司的企業(yè)文化，分析其組成的因素，并且提出了建設(shè)和改進企業(yè)文化的具體步驟。文章結(jié)構(gòu)：一、企業(yè)文化建設(shè)的定義以及重要性（一）企業(yè)文化的定義（二）企業(yè)文化建設(shè)的重要性案例1二、分析上海申通地鐵的企業(yè)文化的組成因素三、如何建設(shè)申通地鐵的企業(yè)文化（1）企業(yè)文化建設(shè)的原則案例2（2）企業(yè)文化建設(shè)的實際操作方法（3）企業(yè)文化建設(shè)的三個步驟四、結(jié)語3.主要參考資料(資料名稱、刊物名稱、年(卷)期號)參考文獻[1]李華剛.企業(yè)為何難長大[M].北京民主建設(shè)出版社，200
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