人因工程試卷

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1、填空題(10分)1,美國的人因工程學(xué)命名多采用(人的因素工程學(xué)).2,靜態(tài)作業(yè)的特征是(能量消耗水平不高),卻很容易疲勞.3,一般認(rèn)為,短時(shí)間大強(qiáng)度體力勞動所引起的局部肌肉疲勞是(體內(nèi)乳酸積累)所致.4,疲勞不僅是生理反應(yīng),而且也包含著大量的(心理因素)和環(huán)境因素等.5,視覺疲勞可以通過(,閃光融合值),反應(yīng)時(shí)間與眨眼次數(shù)等方法間接測定.6,我國的《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》是基于作業(yè)者的(聽力保護(hù))提出來的.7,彩色系列可以根據(jù)色調(diào),飽和度和(明度)來辨別.8,我國《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,車間空氣中的有害

2、物質(zhì)最高容許濃度采用(質(zhì)量體積)濃度表示法.9,在工作日快結(jié)束時(shí),可能出現(xiàn)工作效率提高的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象稱為(終末激發(fā)).10,視覺的明暗適應(yīng)特征,要求工作場所的照度(均勻而穩(wěn)定),避免頻繁的適應(yīng).二,判斷題(10分)1,工效學(xué)研究應(yīng)注意測試方法的有效性,有效性是指測試結(jié)果能一致的反映所評價(jià)的內(nèi)容.(×)2,個(gè)體或小組測試法是一種借助器械進(jìn)行實(shí)際測量的方法.(×)3,勞動強(qiáng)度不同,單位時(shí)間內(nèi)人體所消耗的能量也不同.因此作業(yè)均可用能量消耗劃分勞動強(qiáng)度.(×)4,氣流速度對人體散熱的影響呈線性關(guān)系,所以,當(dāng)氣流速度

3、增加時(shí),將會顯著增加人體的散熱量.(×)5,視力不僅受注視物體亮度的影響,還與周圍亮度有關(guān),當(dāng)周圍亮度與中心亮度相同時(shí),由于缺少良好的對比度,視力最差.(×)6,某一瞬間亮度的主觀感覺不如正常值的主觀亮度感覺強(qiáng),所以指示燈光常用短暫的強(qiáng)光刺激達(dá)到醒目的目的(×).7,不用視覺的情況下,對垂直布置的控制器的操作準(zhǔn)確性優(yōu)于水平布置的.(×)8,意識層次模型將大腦意識水平分為5個(gè)層次,第0層次表明無意識或神智喪失,注意力為零;第1層次為意識水平低下,注意遲鈍.因此,層次越高,意識水平越高,注意范圍越廣泛(×).9,

4、大強(qiáng)度作業(yè)時(shí),氧需超過氧上限,這種作業(yè)不能持久.但作業(yè)停止后,機(jī)體的耗氧量仍可迅速降到安靜狀態(tài)的耗氧水平.(×)10,一般照明方式適用于工作地較分散或作業(yè)時(shí)工作地不固定的場所.(×)三,名詞解釋(10分)1.作業(yè)能力在從事各種活動時(shí),人體一般總是從事一定的體力]二作量.將人體單位時(shí)間內(nèi)承受的工作量用體力負(fù)荷來描述,即作業(yè)者作業(yè)能力.2.微氣候:是指工作場所的氣候條件,主要包括空氣的溫度,濕度,氣流速度(風(fēng)速)和熱輻射.這四個(gè)要素對人體的熱平衡都會產(chǎn)生影響,而且各要素對機(jī)體的影響是綜合的.3.人機(jī)界面:人和機(jī)之

5、間存在一個(gè)相互作用的"面",所有的人機(jī)信息交流都發(fā)生在這個(gè)作用面上,通常稱為人機(jī)界面.4.作業(yè)空間:人和機(jī)之間存在一個(gè)相互作用的"面",所有的人機(jī)信息交流都發(fā)生在這個(gè)作用面上,通常稱為人機(jī)界面.5.人體測量:通過測量身體的各部位尺寸來確定個(gè)體之間和群體之間在人體尺寸上的.差別,用以研究人的形態(tài)特征,從而為各種工業(yè)設(shè)計(jì)和工程設(shè)計(jì)提供人體測量數(shù)據(jù).四,簡答題(25分)1.人因工程學(xué)的研究范圍答(1)研究人的生理和心理特征;(2)研究人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)整體設(shè)計(jì);(3)研究人機(jī)界面設(shè)計(jì);(4)研究工作場所設(shè)計(jì)和改善;(

6、5)研究工作環(huán)境及其改善;(6)研究作業(yè)方法及其改善;(7)研究系統(tǒng)的安全和可靠性;(8)研究組織與管理的效率.2.微氣候評價(jià)的主要方法答目前,評價(jià)微氣候環(huán)境有四種方法或指標(biāo):(1)有效溫度(感覺溫度)(2)不適指數(shù)(3)三球溫度指數(shù)(WBGT)(4)卡他度H=F/T3.人為失誤產(chǎn)生的原因:(1)生理方面的原因(2)心理方面的原因(3)人的作業(yè)姿勢和動作方面的原因(4)工作環(huán)境方面的原因(5)作業(yè)能力方面的原因(6)設(shè)施和信息方面的原因.4.如何進(jìn)行工作房間的色彩調(diào)節(jié)答工作場所的顏色調(diào)節(jié)是一個(gè)將零零散散的不同

7、色調(diào),整合為協(xié)調(diào),劃一又具有一定意義的顏色系列,這是一個(gè)系統(tǒng)的安排.在配置時(shí)要考慮兩點(diǎn):其一,整個(gè)布置是暖色還是冷色;其二,要有對比,并能產(chǎn)生適當(dāng),協(xié)調(diào),漸變的效果.工作場所配色先要考慮工作特點(diǎn),顏色意義及其對人的生理,心理影響.下述各點(diǎn)是工作場所配色應(yīng)考慮的問題.(1)運(yùn)用光線反射率;(2)合理配色;(3)顏色特性的選擇.5.眩光的危害及控制措施答(1)眩光的危害:使暗適應(yīng)破壞,產(chǎn)生視覺后像,使工作區(qū)的視覺效率降低,產(chǎn)生視覺不舒適感和分散注意力,易造成視疲勞,長期下去,會損害視力.(2)控制措施:1)限制光

8、源亮度;2)合理分布光源;3)光線轉(zhuǎn)為散射;4)對于反射眩光,通過變換光源的位置或工作面的位置,使反射光不處于視線內(nèi).五,計(jì)算題(20分)1.某車間噪聲8小時(shí)內(nèi),81分貝噪聲暴露2小時(shí),86分貝噪聲暴露3小時(shí),91分貝和100分貝噪聲暴露1.5小時(shí).試求等效連續(xù)A聲級.(6分)2.工作臺前方設(shè)置一個(gè)按鈕開關(guān),按鈕距臺邊距離為790mm,它適合于10%的人群使用.已知人的臂長平均值為730mm,標(biāo)準(zhǔn)偏