員工周考核細(xì)則

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1、員工周考核細(xì)則（試行）單位：姓名：年月日序號(hào)得分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)得分（周得分為7日平均值）周得分1服從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從公司安排調(diào)動(dòng)。服從班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，接受班組長(zhǎng)及業(yè)主的各項(xiàng)管理。得10分。有一次不接受、不服從管理的，扣2分。造成項(xiàng)目管理不能正常有效運(yùn)行的，該項(xiàng)不得分。對(duì)班組長(zhǎng)依照本標(biāo)準(zhǔn)正確考評(píng)的結(jié)果，有不滿情緒，甚至產(chǎn)生不良影響的，該項(xiàng)不得分。2嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間上下班。不遲到，不早退，不曠工。有事請(qǐng)假，按批準(zhǔn)的假期休假。滿足9小時(shí)上班時(shí)間。得10分遲到一次，扣1分。早退一次，扣1分。曠工，扣10分。上班時(shí)間打電話超過5分鐘，一次扣5分。上班時(shí)間因非工作原因離開工作現(xiàn)場(chǎng)超過1

2、0分鐘，扣5分。3工作勤勤懇懇，任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)，不發(fā)牢騷，不埋怨，不抱怨。得10分。因發(fā)牢騷對(duì)他人情緒造成影響的，一次扣2分。因發(fā)牢騷對(duì)整體情緒造成影響的，扣10分4正確使用勞防用品，進(jìn)入廠區(qū)戴好安全帽，系好帽扣。登高2M以上系好安全帶。不使用破損電線和不符合要求的電箱。規(guī)范使用電動(dòng)工具。不使用破損的電動(dòng)工具。不吸游煙。不在有易燃物的場(chǎng)所吸煙。特殊工種按規(guī)范操作。做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）得20分。每違反一條次，扣5分，并按照公司規(guī)定處以罰款。一年內(nèi)違反三次的，堅(jiān)決開除。5不得有偷盜行為。發(fā)現(xiàn)一次，以偷盜物品價(jià)值的10倍處罰，并開除。6

3、嚴(yán)格按照班組長(zhǎng)的技術(shù)交底進(jìn)行施工，施工質(zhì)量合格率達(dá)到100%的得10分。未按照交底施工，發(fā)生質(zhì)量問題的，一次扣5分。由于自身技術(shù)問題引起返工的，一次扣2分。7團(tuán)結(jié)友愛，不打架、不罵人。違反一次，扣2分。注意休息，保證8小時(shí)睡眠。不酗酒，酒后不上班。不得夜不歸宿，或深夜晚歸。不賭博。得10分。8按照班組長(zhǎng)分配的任務(wù)100%完成的。根據(jù)工程各種工程的緊迫程度，需要適當(dāng)安排加班，每次都參加的。得20分。當(dāng)天任務(wù)無法完成，別人能夠完成的，應(yīng)推遲下班時(shí)間自覺完成，并扣1分。如超額完成的按超出任務(wù)的百分比，以成為單位記工。班組長(zhǎng)要求加班，凡是不參加的，每次扣2分。9工作主動(dòng)積極肯干

4、，善于開動(dòng)腦筋，能夠獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的。工作順序安排合理，有緊迫感。思路清晰，善于節(jié)約人工、材料的。得20分。懶惰怕動(dòng)的，行動(dòng)遲緩的扣5分。需要?jiǎng)e人指導(dǎo)，指導(dǎo)后仍然無效的，扣3分。平時(shí)動(dòng)作散漫，思想不集中于工作的，扣5分。浪費(fèi)人工的，一次扣2分。浪費(fèi)材料的，一次扣5分。合計(jì)100分說明：1.取消年終獎(jiǎng)，改為月獎(jiǎng)，在每月發(fā)放生活費(fèi)時(shí)，同時(shí)發(fā)放。2.工資定為200元/天的員工，最高獎(jiǎng)為400元/月，工資在200元/天以下的員工，最高獎(jiǎng)為300元/月。工資在170元/天以下的員工，最高獎(jiǎng)為200元/月。3.獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則：滿分為100%，即100分。如某員工績(jī)效考評(píng)為90分，最高獎(jiǎng)為4

5、00元/月，該員工當(dāng)月的績(jī)效工資為90÷100×400元=360元/月。4.取消下雨補(bǔ)助和停工補(bǔ)助。5.上班時(shí)間為9小時(shí)，晨會(huì)和晚會(huì)不得占用上班時(shí)間。6.加班以小時(shí)為單位，累計(jì)滿8小時(shí)為一個(gè)班。7.從今年開始，只漲績(jī)效工資，基本工資不再上漲。8.月考建立在周考的基礎(chǔ)上，周考建立在日考的基礎(chǔ)上。周考為日考的算術(shù)平均值，月考為周考的算術(shù)平均值。9.最終解釋權(quán)歸公司所有。上海九禾裝飾工程有限公司2012年2月8日