員工月考核細(xì)則

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1、主管(組長(zhǎng))考核標(biāo)準(zhǔn)（考核對(duì)象：主管）項(xiàng)目及考核內(nèi)容得分范圍得分組織能力15科學(xué)有效并能及時(shí)安排工作，分工明確，有布置有反饋落實(shí)，效率高。12-15能夠及時(shí)安排下屬工作，組織思路清晰，如期實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃和目標(biāo)8-11尚能領(lǐng)導(dǎo)部署，思路比較清晰，勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)7-10下屬不太滿意、信賴，工作意愿低沉，被動(dòng)完成目標(biāo)3-6領(lǐng)導(dǎo)組織方式不佳，常安排部署工作下屬不服或反抗1-2執(zhí)行力滿意度20能按領(lǐng)導(dǎo)要求迅速執(zhí)行、推廣落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示或安排，并能跟蹤完成16-20執(zhí)行、推廣落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的指示達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常因自身原因拖沓，但能完成任務(wù)11-15基本上有布置沒(méi)有落實(shí)，或者找種種理由推諉6

2、-10精神散漫不肯接受上級(jí)的意見(jiàn)，不落實(shí)0-5任務(wù)完成質(zhì)量及效率15能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意13-15能勝任工作，效率較高10-12工能按時(shí)完成任務(wù)，基本上按照部署要求開(kāi)展工作9-11勉強(qiáng)勝任工作，工作不能得到順利落實(shí)5-8工作效率低，時(shí)有出現(xiàn)差錯(cuò)0-4責(zé)任感10有很強(qiáng)的責(zé)任心，能確保任務(wù)順利完成，可放心交代工作9-10具有責(zé)任心，能完成任務(wù)，可交付工作，能如期完成7-8尚有責(zé)任心，但要督促完成5-6責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，有時(shí)候不能如期完成任務(wù)3-4無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，長(zhǎng)期不能按照要求完成任務(wù)0-2授權(quán)指導(dǎo)10善于分配權(quán)力，指導(dǎo)下屬完成任務(wù)，且能讓下屬領(lǐng)會(huì)意圖，順利完成

3、9-10靈活分配工作或權(quán)力，下屬基本能完成任務(wù)7-8尚能順利分配工作與權(quán)力，完成任務(wù)需要監(jiān)督之下進(jìn)行，很多自己去干5-6不善于分配工作權(quán)力，指導(dǎo)部署方法欠佳，任務(wù)進(jìn)行偶有困難3-4不善于分配工作權(quán)力，指導(dǎo)部署方法欠佳，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言0-2工作態(tài)度10任勞任怨，用心思考，竭盡所能超額完成任務(wù)，能用心做事9-10工作努力,積極主動(dòng)用心思考，能較好完成分內(nèi)工作7-8能積極主動(dòng)工作5-6交付工作需要督促方能完成3-4敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意0-2成本意識(shí)10成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)9-10具備成本意識(shí)，并能節(jié)約7-8尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約5-6缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)3-4無(wú)成本意

4、識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)0-2紀(jì)律性10自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度8-10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)5-7偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)4-6紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度2-3經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢0-1技術(shù)、管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)（考核對(duì)象：技術(shù)、資料、施工員）項(xiàng)目及考核內(nèi)容得分范圍得分任務(wù)完成情況15能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前高質(zhì)量完成任務(wù)13-15能跟蹤，按期完成任務(wù)11-12在監(jiān)督下能完成任務(wù)5-10在監(jiān)督指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)0-4執(zhí)行力滿意度20能按領(lǐng)導(dǎo)要求迅速執(zhí)行、推廣落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示或安排，并能跟蹤完成16-20執(zhí)行、推廣落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的指示達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn)，

5、經(jīng)常因自身原因拖沓，但能完成任務(wù)11-15基本上有布置沒(méi)有落實(shí)，或者找種種理由推諉6-10精神散漫不肯接受上級(jí)的意見(jiàn)，不落實(shí)0-5工作質(zhì)量15出色、準(zhǔn)確,無(wú)任何差錯(cuò)且完成質(zhì)量高12-15完成任務(wù)質(zhì)量一般,但還可以再加強(qiáng)，基本能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)9-11工作疏忽,偶有小差錯(cuò)5-8工作質(zhì)量不佳,常有差錯(cuò)0-4工作技能10具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成自己的任務(wù)9-10有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作7-8專業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙5-6技能程度稍感不足，完成工資常需請(qǐng)教他人3-4對(duì)工作中基本技能不熟悉，日常工作難以完成0-2工作態(tài)度10任勞任怨，竭盡所能超額完成任務(wù)，能用心做事9-10工

6、作努力,積極主動(dòng)用心思考，能較好完成分內(nèi)工作7-8能積極主動(dòng)工作5-6交付工作需要督促方能完成3-4敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意0-2責(zé)任感10有責(zé)任心，能徹底完成任務(wù)，可放心交代工作9-10有責(zé)任心，能完成任務(wù)，可交付工作。7-8尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)5-6責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)3-4無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)0-2紀(jì)律性10自覺(jué)遵守和維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)間全部投身工作9-10能遵守公司規(guī)章制度,能認(rèn)真工作，但需要有人督導(dǎo)7-8偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)5-6紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反規(guī)章制度，有時(shí)在辦公室聊天上網(wǎng)3-4經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度

7、傲慢，影響別人工作0-2成本意識(shí)10成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)9-10具備成本意識(shí)，并能節(jié)約7-8尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約5-6缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)3-4無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)0-2普通職員考核細(xì)則（辦公室、后勤、路基發(fā)票、交通指揮等）項(xiàng)目及考核內(nèi)容得分范圍得分任務(wù)完成情況15能保質(zhì)保量，高效提前完成自己的任務(wù)12-15能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)9-11在監(jiān)督督促下能完成任務(wù)5-8在指導(dǎo)下，偶