建立以需求為導向的量化培訓體系答案

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1、建立以需求為導向的量化培訓體系答案??測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1.研究發(fā)現(xiàn)世界500強企業(yè)的培訓百分比在：?√A??0.5%到1.5%之間B??1.5%到2.0%之間C??2.0%到3.5%之間D??1.5%到3.5%之間正確答案：?D2.培訓的指導思想也可以總結(jié)為：?√A??“兩個有利于”B??“四個有利于”C??“三個有利于”D??“五個有利于”正確答案：?C3.培訓需求的來源就個人層面，主要通過：?√A??崗位評估和員工個人品質(zhì)兩個方面綜合考慮B??績效評估和員工個人發(fā)展兩個方面綜合考慮C??能力評估和員工個人學歷兩個方面綜合考慮D??態(tài)度評估和員工個人素質(zhì)兩個

2、方面綜合考慮正確答案：?B4.企業(yè)與研究機構(gòu)最大的差別就是研究機構(gòu)追求精度和完美度，企業(yè)追求的是：?√A??利潤效益B??發(fā)展速度C??生產(chǎn)規(guī)模D??產(chǎn)品質(zhì)量正確答案：?A5.納稅過程中出現(xiàn)眾人的不滿，在政治上這叫：?√A??不作為B??瀆職C??“懶政”D??犯眾怒正確答案：?C6.在培訓過程當中需要講究：?√A??技術(shù)B??精細C??個性化、差異化D??準確正確答案：?C7.中層領(lǐng)導往往是口頭上對培訓支持，行動上不支持，解決這問題可以：?√A??成立培訓管理委員會B??問責制C??述職制D??集中制正確答案：?A8.培訓師最不職業(yè)的一種欺騙人的做法是：?√A??不切實際B??半途而廢C??

3、敷衍D??抄襲正確答案：?D9.部門主管首先要解決的問題是：?√A??把生產(chǎn)抓上去B??把資金運用得當C??把合適的人放到合適的位置上去D??把質(zhì)量抓上去正確答案：?C10.真正的培訓應該做到的四步是：?√A??組織演示練習指點B??講解作業(yè)練習指點C??講解演示練習指點D??講解演示練習審查正確答案：?C11.一個企業(yè)真正做得長久，一定離不開：?√A??企業(yè)靈魂B??企業(yè)文化C??企業(yè)規(guī)劃D??企業(yè)愿景正確答案：?B12.培訓主管的使命是讓培訓成為：?√A??變革B??學習C??實習D??投資正確答案：?D13.業(yè)務的重點、組織架構(gòu)等內(nèi)容是從培訓需求的：?√A??崗位層面考慮的B??組織層面

4、考慮的C??能力層面考慮的D??個人層面考慮的正確答案：?B14.靜態(tài)需求是：?√A??跟人走的B??跟著業(yè)務走的C??跟著崗位走的D??跟著利潤走的正確答案：?C15.在企業(yè)里要想做到較高的位置，必須解決量化問題，學會：?√A??用數(shù)字說話B??用圖表說話C??用利潤說話D??用理論說話正確答案：?A