中景管理制度

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1、蘇州市中景信息技術(shù)有限公司企業(yè)管理制度匯編(內(nèi)部發(fā)行)蘇州市中景信息技術(shù)有限公司2011年7月21日蘇州市中景信息技術(shù)有限公司目錄第一章總則1前言1公司簡介2第二章人事管理制度3第一節(jié)人員招聘管理3第二節(jié)員工入離職管理3第三節(jié)人員轉(zhuǎn)正管理4第四節(jié)人事檔案管理：4第五節(jié)勞動合同管理4第六節(jié)考勤管理5第七節(jié)休假管理5第八節(jié)員工薪資調(diào)整、福利管理7第九節(jié)郵寄管理（人員到崗后）7第十節(jié)處罰規(guī)定8第三章財務(wù)管理制度9第一節(jié)現(xiàn)金管理10第二節(jié)支票管理10第三節(jié)印鑒的保管10第四節(jié)收據(jù)管理11第五節(jié)現(xiàn)金、銀行盤查11第六節(jié)發(fā)票管理11蘇州

2、市中景信息技術(shù)有限公司第七節(jié)往來核算12第八節(jié)費用報銷管理12第九節(jié)財務(wù)工作管理16第四章采購管理制度17第五章倉庫管理制度18第六章合同管理制度20第七章車輛管理制度21蘇州市中景信息技術(shù)有限公司第一章總則前言歡迎您成為蘇州市中景公司的一員，從現(xiàn)在開始，您的成長將與公司緊密聯(lián)系在一起。公司將為您提供發(fā)展的機會與成長的空間，而您在這個空間里，應(yīng)盡可能地展示您的學(xué)識、才能及優(yōu)秀的品質(zhì)，以便能更快、更好地融入于這個大家庭中。本《制度》是公司全體員工的基本行為準(zhǔn)則。每一位員工都應(yīng)對《制度》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照執(zhí)行。本《制

3、度》依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，并結(jié)合本公司的實際情況制訂。本《制度》適用于本公司所有從業(yè)人員。公司始終認(rèn)為全體員工的共同努力是公司取得成功的關(guān)鍵。每位員工都應(yīng)清楚自己的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和行為準(zhǔn)則。公司竭誠希望全體員工熱愛公司、敬業(yè)愛崗、遵守國家法律法規(guī)、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、克盡職守、勤奮務(wù)實，將公司的發(fā)展與個人的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，這樣公司定會興旺發(fā)達、長盛不衰。由于公司經(jīng)營管理在不斷的追求完善，所以管理制度中規(guī)定的政策也將需隨之相應(yīng)改變。因此，《制度》中的政策規(guī)定可以由公司根據(jù)情況隨

4、時修訂。不過任何政策規(guī)定的變動都將及時通知您。本《管理制度》歸蘇州中景公司所有，僅供內(nèi)部使用。21蘇州市中景信息技術(shù)有限公司公司簡介中景信息技術(shù)有限公司成立于2007年，公司是一家主要從事軟件開發(fā)、環(huán)境監(jiān)管設(shè)備、電子標(biāo)簽、自助售貨、廣告機、多媒體觸控等各類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的新技術(shù)企業(yè)。公司軟件事業(yè)部擁有一支具有先進的整體化項目開發(fā)能力的穩(wěn)定的開發(fā)團隊,同時具備了基于JAVA、ASP.NET、…等開發(fā)工具的開發(fā)能力。到目前為止，自主開發(fā)和擁有自有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品包括“中景環(huán)境監(jiān)管系統(tǒng)”、“中景計劃生育管理系統(tǒng)”、“中景醫(yī)藥

5、GSP管理系統(tǒng)”、“中景環(huán)境監(jiān)管系統(tǒng)”……同時也通過公司不斷對內(nèi)提升管理、對外拓展業(yè)務(wù)的積極、有效策略，中景公司的軟件銷售額已連續(xù)兩年超過300萬。公司物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部具有多年從事電子行業(yè)的年輕精英組成，主要研究方向是物聯(lián)網(wǎng)無線傳感器設(shè)計、電子電路設(shè)計、嵌入程序開發(fā)等新興產(chǎn)品開發(fā)，具有通過局域網(wǎng)和因特網(wǎng)遠程監(jiān)控（RemoteControl）的功能，并能起到很好的節(jié)能環(huán)保（ReduceResourceConsumption）的效果。主要產(chǎn)品包括環(huán)境監(jiān)管主機、數(shù)字型電子標(biāo)簽、空調(diào)控制模塊、2.4G傳輸模塊、GPRS傳輸模塊等。產(chǎn)品應(yīng)

6、用在藥品物流企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、檔案管理等相關(guān)行業(yè)。公司多媒體事業(yè)部主要研發(fā)先后開發(fā)了“數(shù)字標(biāo)牌”和“自動售貨”、“多媒體觸控”三大系列產(chǎn)品，主要包括人口文化傳播機、自動發(fā)放機、無線WIFI網(wǎng)絡(luò)廣告機(廣域網(wǎng)或局域網(wǎng))，立式廣告機，落地式廣告機，實時流媒體發(fā)布系統(tǒng)、互動觸摸廣告機等系列產(chǎn)品。本公司不斷追求可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)內(nèi)生素質(zhì)，重承諾，講信譽，以嶄新的姿態(tài)走向穩(wěn)健和諧、尊嚴(yán)自信、規(guī)范務(wù)實之路?！?1蘇州市中景信息技術(shù)有限公司第二章人事管理制度第一節(jié)人員招聘管理一．員工招聘渠道：1、建立與各人才市場及專業(yè)人

7、才網(wǎng)站的長期聯(lián)系，根據(jù)公司情況需求調(diào)整選擇招聘市場。2、戶外招聘需準(zhǔn)備雙面膠及戶外招聘海報、及時安排時間張貼。網(wǎng)絡(luò)人員招聘的發(fā)布、篩選、初試與安排復(fù)試：①根據(jù)各部門提交的《人員需求信息》于當(dāng)天發(fā)布到招聘網(wǎng)站。②每天在招聘網(wǎng)站中進行崗位信息更新，篩選應(yīng)聘人員簡歷，并通知經(jīng)過篩選的人面試，面試時間根據(jù)實際情況安排。③對來公司面試人員進行接待，按照招聘流程對面試人員進行面試。④根據(jù)各部門部門經(jīng)理情況而定，安排由部門經(jīng)理復(fù)試。3、面試結(jié)果跟進、通知報到。第二節(jié)員工入離職管理一、入職手續(xù)辦理：1、人事部通知新員工報到前,提前通知用人部

8、門經(jīng)理將簡歷和到崗單(員工入職登記表)遞交總經(jīng)理,確認(rèn)后,方可通知報到。2、根據(jù)用人部門同意錄用通知辦理入職手續(xù)。3、入職當(dāng)天，人事部辦理新入職員工考勤卡。4、辦理入職手續(xù)：如當(dāng)天需上班，員工可先上班，手續(xù)辦理完后交人事部。5、入職員工需填寫人員入職登記表，需提供身份證復(fù)印件，學(xué)歷證復(fù)印件