司機績效制度

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1、河南新亞鋼構(gòu)工程有限公司司機績效考核辦法為彰顯“以人為本，客戶至上”的服務(wù)理念，特修訂公司司機績效考核辦法如下：一、工作制度：1、出車前應(yīng)檢查車輛狀況如水、油等，確保車況正常；2、接送貨單后，積極與車間聯(lián)系負(fù)責(zé)備貨，確定裝車貨物生產(chǎn)情況；3、查驗運送貨物的數(shù)量、型號、尺寸正確無誤后，做好捆綁，邊角用L型帶鋼頭墊襯，確保運輸過程中貨物不位移，不散落。4、裝車完畢后應(yīng)先與客戶取得聯(lián)系，確認(rèn)送貨時間和地點，電話溝通要禮貌客氣。5、貨物送到客戶方，應(yīng)積極協(xié)助客戶卸貨，并請客戶確認(rèn)送貨的數(shù)量規(guī)格后簽字；6、卸貨完畢應(yīng)及時返回公司，做好里程記錄，三天內(nèi)做登記。逾期后果自負(fù)；送貨單應(yīng)交回銷售部。如有捎

2、款或欠條應(yīng)與銷售部做好交接。7、司機無貨可送時應(yīng)做好車輛保養(yǎng)事宜，如車輛衛(wèi)生、檢查機油及冷卻水。二、考勤制度：1、每天早上7:30在辦公樓指紋考勤，遲到、早退一次罰款5元，遲到或早退超過1個小時按曠工半天處理。曠工半天罰款50元，曠工一天者罰款100元，曠工超過2天按自動辭職處理，并扣罰每天100元罰金。1、由于送貨提前出發(fā)或未能及時返回公司請電話通知車隊負(fù)責(zé)人。2、司機班每月26日為滿勤，多出勤一天補助20元。3、月底由車隊負(fù)責(zé)人將考勤獎罰金額報財務(wù)部，經(jīng)財務(wù)部核算后交總經(jīng)理簽核發(fā)放；一、績效考核辦法：1、司機基本工工資為1300元/月，基本分為160分；完成基礎(chǔ)分后每10公里記1分，

3、每增加1分為10元；2、全程送貨里程乘以10%即為得分，下午下班時間后送貨的記雙倍積分。3、全程超過150公里按150公里績效，除記15分外獎勵10元；4、順路捎貨無誤者補助10元，出現(xiàn)差錯應(yīng)自行處理并達客戶滿意。二、獎懲及職責(zé)：1、每月司機車輛無一次違章或事故，獎勵200元。2、司機送貨途中因車輛保養(yǎng)不到位缺水缺油等所發(fā)生的費用由司機自己承擔(dān)；3、貨物因捆綁不牢導(dǎo)致途中發(fā)生差錯，造成貨物損壞報廢等發(fā)生的損失由司機承擔(dān)20%；4、因車輛污損或可預(yù)見性但未避免的罰款，由司機自行承擔(dān)；5、司機因疏忽造成的貨物錯裝、少裝、多裝的狀況，應(yīng)主動做好交接手續(xù)外，本趟送貨不計分；6、司機上班時間內(nèi)拿別

4、人的東西或向客戶索要物品者，經(jīng)查屬實處于價值10倍的罰款，并寫出書面檢查。情節(jié)嚴(yán)重者辭退直至追究法律責(zé)任；此辦法自2014年6月1日期執(zhí)行！河南新亞鋼構(gòu)工程有限公司2014-6-1