增強責任心提高執(zhí)政力

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1、增強責任心提高執(zhí)行力中共河口區(qū)委黨校盧建軍郵箱：dyhkljj@163.com電話：3658123講課提綱黨員干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵黨員干部執(zhí)行力建設重要性和緊迫性全面提升黨員干部執(zhí)行力一、黨員干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵“執(zhí)行力”是2003年才引用到我國管理領域的一個新名詞。最早流行于國外企業(yè)界，執(zhí)行力概念最早由哈佛大學商學院教授、管理學哲學博士保羅·托馬斯（Paul?Thomas）和劍橋大學博士、杜克大學商學院教授大衛(wèi)·伯恩（David?Byrne）提出的，他們認為執(zhí)行力在企業(yè)競爭中具有舉足輕重的地位。執(zhí)行力不僅是企

2、業(yè)所面臨的首要問題，同時也是黨政機關亟待解決的問題。（一）執(zhí)行力的涵義執(zhí)行力是指各項政策、戰(zhàn)略制定完成后，為實現(xiàn)目標采取的手段和方法，以及在此過程中所體現(xiàn)出來的能力和精神。通俗地講就是“執(zhí)行并完成任務的能力”。個人執(zhí)行力組織執(zhí)行力拓展：對企業(yè)來講，執(zhí)行力是競爭力。對軍隊來講，執(zhí)行力是戰(zhàn)斗力。對我們黨來講，執(zhí)行力是執(zhí)政能力。對我們政府機關來講，執(zhí)行力就是依法行政、服務人民的能力。對我們每一個黨員干部來說，執(zhí)行力就是立足崗位、勝任工作、完成任務的能力。（二）黨員干部執(zhí)行力的實質(zhì)和要求黨員干部執(zhí)行力，就是狠抓落實、為

3、民造福的能力。執(zhí)政領悟力實踐結(jié)合力團隊協(xié)作力持續(xù)創(chuàng)造力溝通協(xié)調(diào)力矛盾化解力政策領悟力：理解政策的重大意義，才會自覺地、堅定地、持之以恒地去執(zhí)行領會政策的精神實質(zhì)，才能完整準確地去執(zhí)行，達到預期效果2、實踐結(jié)合力一方面要了解“上情”，也就是充分領悟上級政策或決策的目的和精神實質(zhì)；另一方面，要理解“下情”，把握本地區(qū)、本部門的優(yōu)勢和不足；在此基礎上去“結(jié)合”。3、團隊協(xié)作力團隊的執(zhí)行力取決于隊伍的整體素質(zhì)和合力木桶理論新解4、持續(xù)創(chuàng)新力能想別人所未想見別人所未見做別人所未做提出新見解、找出新辦法5、溝通協(xié)調(diào)力現(xiàn)象一

4、：民主意識、參政意識和維權意識明顯增強現(xiàn)象二：思想散了，集體觀念、義務觀念淡了現(xiàn)象三：“只講民主不講法制”、“只講權利不講義務”現(xiàn)象四：“以鬧維權”和“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”思想改進方式：貼面式網(wǎng)絡式廣播式問計于民，問需于民，問政于民6、矛盾化解力維穩(wěn)任務重一是我們面臨政治上的高度敏感期二是我們面臨經(jīng)濟上的異常困難期三是我們面臨社會矛盾的集中涌現(xiàn)期特別注意：一是有一個“無直接利益沖突”現(xiàn)象二是不滿情緒在弱勢群體和一些“精英階層”蔓延三是對沒有信訪廣大群眾的心理、情緒、利益訴求，關注不夠二、黨員干部

5、執(zhí)行力建設的重要性和緊迫性（一）踐行科學發(fā)展觀的必然要求“我們經(jīng)常面臨一個突出的問題是：從中央到地方為推進事業(yè)發(fā)展的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預期的效果。我們必須從黨的路線方針政策全面貫徹執(zhí)行、確保黨和國家發(fā)展目標順利實現(xiàn)的高度，把抓落實問題十分嚴肅地提到全黨面前?！?006年3月5日，溫家寶總理在十屆全國人大四次會議上所作的《政府工作報告》中提出：建立健全行政問責制，提高政府執(zhí)行力和公信力。這是《政府工作報告》首次寫進“執(zhí)行力”，標志著政府執(zhí)行

6、力建設被正式納入國家治理范疇。2009年7月12日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》黨的十七屆四中全會指出：“健全對中央重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查制度、紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。黨員對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可以向上級組織直至中央提出，但不得公開發(fā)表和散布同中央決定相反的意見?！保ǘ┘涌旌涌诮?jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要執(zhí)行力就是競爭力，是我們?nèi)〉贸煽兊闹匾▽?。機遇與挑戰(zhàn)并存。當前我區(qū)機關執(zhí)行力狀況，雖然基本面是好的，

7、但在一些方面仍存在執(zhí)行不到位、效果不理想的問題，“區(qū)委、區(qū)政府決策部署沒有落到實處”的問題還仍然存在。調(diào)查結(jié)果顯示，對我區(qū)機關執(zhí)行力狀況的總體評價，有29.4%的被調(diào)查者認為“不好”。81%的被調(diào)查者認為“一些政策，在層層執(zhí)行過程中打了折扣，沒有推行到底”。49.6%的被調(diào)查者認為“在我區(qū)有的重大決策只是落在墻上、紙上、嘴上、會上，沒有落到實處”。我們面臨的形勢異常復雜、異常嚴峻，要頂住壓力、應對挑戰(zhàn)、贏得機遇、促進發(fā)展，當務之急，就是要進一步提高黨員干部執(zhí)行力，增強核心競爭力。（三）加強黨員干部隊伍建設的重要

8、途徑管理學家汪中求指出：“中國絕不缺雄才雄略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者，絕不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。”“從政治上講，執(zhí)行力不強是不講政治的表現(xiàn)；從工作上講，執(zhí)行力不強是無能的表現(xiàn)；從作風上講，執(zhí)行力不強是工作不務實的表現(xiàn)?！比?、全面提升黨員干部執(zhí)行力（一）樹立正確的執(zhí)行理念1、“拒絕借口，無條件執(zhí)行”理念2、“迅速反應、立即行動”理念（二）提升執(zhí)行的