校園招聘會流程 新

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1、校園招聘會流程招聘階段工作內(nèi)容一、前期準(zhǔn)備1、院校聯(lián)系。2、招聘入場申請。3、確定招聘信息。海報要求：不超過800字，主要描述：崗位、要求、1-2句職責(zé)、公司待遇、不出現(xiàn)歧視字眼。4、物料準(zhǔn)備。公司宣傳X展架（1個）、公司宣傳冊（500份）、崗位申請表（150份）、面試評估表（150份）魚尾夾（30個）、訂書機（1個）、筆（1盒）、相機（1臺）、檔案袋（3個人）、透明膠（1卷）、礦泉水。?5、現(xiàn)場人員安排。6、確定每個崗位可第二輪面試時間。二、招聘會當(dāng)日流程1、9點到達現(xiàn)場布置，擺放好相關(guān)物資。包括：座椅擺放

2、、礦泉水?dāng)[放、衛(wèi)生環(huán)境等。2、9點30分招聘會正式開始。3、現(xiàn)場流程：→接待來訪人才，做好登記；→給予公司宣傳冊；→獲取簡歷及應(yīng)聘資料；→初步面試基本情況；→結(jié)束。4、面試結(jié)束：（1）條件符合：可直接給予第二輪面試的通知單。（2）條件不完全符合：通知其等電話通知。5、按①通過初試②待做考慮③不符合分類簡歷。做好登記并放進文件夾。6、15點30分，校園招聘會結(jié)束，整理好物資撤退。三、后續(xù)工作1、整理已分類好的簡歷，羅列面試安排。2、“待做考慮”簡歷，分配各崗位負(fù)責(zé)人二審，確定是否給予納入二面考核。3、對合適的人

3、才進行電話預(yù)約面試時間；4、面試完畢→統(tǒng)計。5、對所有參加的人才進行郵件回復(fù)，感謝參加招聘會；（1）合適的落實入職時間；（2）不合適的坦誠告知。先感謝對方申請公司職位，坦誠告訴對方本次面試的結(jié)果：不合適的具體原因。其資料將存入簡歷庫，以后有適合的職位再與其聯(lián)系，再次感謝對方對企業(yè)的支持，祝愿對方在以后的面試中獲得成功。5、錄用，辦理入職手續(xù)。問題：1、只招聘廣州在編人員？成都地區(qū)是否需要招聘？2、穿行政裝？