校園招聘會(huì)流程

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1、校園招聘會(huì)流程招聘前期需要注意的工作包括:1.應(yīng)屆生需求的準(zhǔn)確提報(bào),提報(bào)的依據(jù)往往包括如下幾個(gè)方面:-公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,2016年下半年的人力需求。-本部門業(yè)務(wù)量的預(yù)估-本部門離職率的預(yù)估2.目標(biāo)院校的制定,關(guān)注的方面如下:-根據(jù)需求的專業(yè)方面來確定目標(biāo)院校。-如果公司有實(shí)力的話,盡量確定211的院校,-如果實(shí)力一般,則確定普通院校的較強(qiáng)專業(yè)。-要和目標(biāo)院校的領(lǐng)導(dǎo)保持長(zhǎng)期較好的聯(lián)系和溝通,方便他們推薦我們公司,提高公司的可信度。3.招聘小組的招募,關(guān)注如下方面:-本科院校至少4人,??圃盒V辽?人-組成人員應(yīng)該包括人力

2、資源部人員和業(yè)務(wù)部門人員-分工一定要至少有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的校招人員,因?yàn)橥话l(fā)情況會(huì)有很多,需要迅速的反應(yīng)和解決。4.其他需要注意的地方:-要提前和學(xué)校老師聯(lián)系好,確定好宣講、筆試和面試的地方。-要向財(cái)務(wù)借款,并確定好報(bào)銷額度和報(bào)銷辦法。-要提前訂好酒店(遠(yuǎn)程情況)-要提前熟悉酒店和學(xué)校的交通路線,避免交通擁堵。其次,招聘中期需要關(guān)注的問題如下:1.宣講會(huì)的準(zhǔn)備工作:-需要至少提前半小時(shí)到宣講場(chǎng)地,布置會(huì)場(chǎng)。-調(diào)試音頻和投影儀設(shè)備,最后帶有備用電腦,以防主電腦無效。-需要學(xué)校指派陪同人員,解決臨時(shí)出現(xiàn)的,招聘小組無法搞定

3、的問題。-注意儀表、禮貌和語氣,因?yàn)檫@是和同學(xué)們的第一次見面,決定了他們是否愿意投我們公司的簡(jiǎn)歷。-宣講會(huì)正式開始后,如何還有同學(xué)陸續(xù)的進(jìn)場(chǎng),最好有一個(gè)人在門口維持秩序。-宣講會(huì)后的答疑一定要做好準(zhǔn)備,如何應(yīng)對(duì)是關(guān)鍵,特別是負(fù)面信息的解答。2.筆試階段:-提前定好筆試教室,最好多定一間,如果簡(jiǎn)歷量不如預(yù)期是可以退訂的,但是超出預(yù)期再加定的話,可能會(huì)遇到校招高峰期一間教室都難求的局面。-至少提前半小時(shí)到達(dá)筆試場(chǎng)地,在黑板上寫上注意事項(xiàng)。-筆試時(shí)的紀(jì)律一定要嚴(yán)格遵守,如果有學(xué)生作弊,則在收試題時(shí)就記錄不再進(jìn)入面試。-筆試

4、一共有三個(gè)通用考題:能力測(cè)試(類行政能力測(cè)試)、素質(zhì)測(cè)試、英語測(cè)試(??圃盒?梢圆挥茫?。-專業(yè)筆試是根據(jù)需求再定的,如果部門是需要專業(yè)筆試測(cè)試學(xué)習(xí)成果的,則應(yīng)該進(jìn)行加試。3.面試階段:-面試前期需要進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,注意的標(biāo)準(zhǔn)如下:■學(xué)校是否是該目標(biāo)院校:因?yàn)橛锌赡苡袆e的學(xué)校的學(xué)生來投遞,有可能是該學(xué)校的二級(jí)學(xué)院(即三本或?qū)?圃盒#?,這些都不是我們的目標(biāo)院校,因此是不能進(jìn)入面試的。■英語四級(jí):一般來講,四級(jí)通過就可以了,按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的425分即可;四級(jí)高分,通過六級(jí)則是加分項(xiàng)。■成績(jī):是否有掛科,如果掛科超過兩門則不予以通

5、過;成績(jī)排名前30%是加分項(xiàng)?!鲆陨鲜怯残詷?biāo)準(zhǔn),如果有參加學(xué)校社團(tuán),并但人一定的職位,組織策劃過一定的活動(dòng),則是加分項(xiàng)。-現(xiàn)場(chǎng)檢查資料(原件):■身份證■學(xué)生證■四、六級(jí)證書■基本信息采集卡■成績(jī)單原件■各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書的原件-面試注意事項(xiàng):■仔細(xì)觀察該學(xué)生是否有明顯的、對(duì)辦公環(huán)境造成不便的身體缺陷。(該條需要說明的是,不是對(duì)殘疾人的歧視,而是根據(jù)辦公環(huán)境來確定的。)■語言表達(dá)能力是否流暢?大舌頭、吐字不清的學(xué)生需慎重考慮?!鰷贤芰κ欠馩K?是否能夠聽懂面試官的問題,而不是回答問題時(shí)驢唇不對(duì)馬嘴?!鍪欠裼谢镜倪壿嬎伎?/p>

6、能力?回答問題時(shí)邏輯是否清晰,能否講清楚前因后果,分析問題時(shí)是否能夠一分為二,最好能分點(diǎn)討論?!鰣F(tuán)隊(duì)合作能力如何?通過對(duì)學(xué)生在學(xué)校里的課題制作或者參與社團(tuán)活動(dòng)的情況來進(jìn)行判斷,一般熱心參加社團(tuán)活動(dòng)的同學(xué),基本的溝通技能是不錯(cuò)的?!隹箟耗芰θ绾危?0后進(jìn)入社會(huì)后,需要考察他們的抗壓能力。-面試官需要注意的點(diǎn)有如下幾個(gè):■要保持良好的態(tài)度,微笑面對(duì)學(xué)生?!鲈试S學(xué)生提問,并耐心回復(fù)?!鲆轮健!隹刂茣r(shí)間:如果學(xué)生較多的話,要控制面試時(shí)間,最好用手機(jī)定時(shí)提醒。第三,簽約階段:1.通知學(xué)生簽約:-資料準(zhǔn)備,一般來講應(yīng)該攜帶的

7、資料如下:1.就業(yè)協(xié)議書2.成績(jī)單原件3.推薦表原件4.英語證書原件及復(fù)印件5.身份證原件及復(fù)印件-地點(diǎn)最好選擇在學(xué)校進(jìn)行。-時(shí)間一般在早上10:00以后比較合適。2.簽約現(xiàn)場(chǎng)講解:-把公司的待遇和政策再重申一遍。-允許學(xué)生提問,并耐心回復(fù),這個(gè)非常重要,如果回答的不好,學(xué)生有可能當(dāng)場(chǎng)放棄。-允許學(xué)生相互討論各自的意見。-充分尊重學(xué)生的選擇結(jié)果,簽約是雙向的選擇,如果學(xué)生決定不簽,也要表示尊重,并祝福他們找到心儀的工作。-一般校園招聘的時(shí)間比較短,學(xué)生考慮對(duì)時(shí)間也比較短,對(duì)于特別猶豫不決的學(xué)生,要給他們一定的時(shí)間考慮

8、。3.簽約:-資料再確認(rèn):一定要把所有資料認(rèn)真確認(rèn)一遍,以防簽約后才發(fā)現(xiàn)四級(jí)沒過,或者是歷屆學(xué)生等。-現(xiàn)場(chǎng)秩序需要維護(hù)好。-現(xiàn)場(chǎng)確定一個(gè)“校園大使”,讓所有的學(xué)生都聯(lián)系他/她,然后讓他/她再聯(lián)系我們。最后:離開學(xué)校。1.整理資料:把所有資料收集整理完整。2.整理房間:把該拿走的東西全部拿走,不拿走的資料當(dāng)即銷毀。靜等學(xué)生前來報(bào)到了,如果有毀約的

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