《負債流動負債》PPT課件

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1、第十章負債主要內(nèi)容流動負債：短期借款應付票據(jù)應付賬款預收賬款應付職工薪酬應交稅費應付股利其他應付款非流動負債：長期借款應付債券長期應付款預計負債利息費用和應計利息的計算應付債券的賬務處理應付職工薪酬賬務處理應交稅費的賬務處理長期借款的賬務處理應付債券的會計核算長期應付款的賬務處理學習重點學習難點一、流動負債的概念第一節(jié)流動負債流動負債是指將在1年（含1年）或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務，包括短期借款、應付票據(jù)、應付賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付股利、其他應付款等。流動負債的特征償還期短?；I資成本低到期必須用企業(yè)資產(chǎn)、提供勞務或者舉借新的負債償還。舉借目的是為了滿足生產(chǎn)經(jīng)

2、營資金周轉(zhuǎn)的需要。負債的數(shù)額相對較小。（一）按形成方式分類生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成。如應付票據(jù)、應付賬款、應付職工薪酬等。融資活動中形成的流動負債。如短期借款、應付利息等。收益分配中形成的流動負債。如應付股利等。二、流動負債的分類（二）按償付金額是否確定分類金額確定的流動負債,如應付賬款；金額視經(jīng)營情況而定的流動負債,如應交稅費；金額應予以估計的流動負債。如預計負債?；蛴胸搨?。三、流動負債的計價《企業(yè)會計準則》規(guī)定：“各種流動負債應當按實際發(fā)生額記賬。負債已經(jīng)發(fā)生而數(shù)額需要確定的，應當合理預計，待實際數(shù)額確定后再行調(diào)整”。在確定入賬金額時，有三種情況：是按合同、協(xié)議上規(guī)定的金額入賬，如應

3、付賬款；期末按經(jīng)營情況確定的金額入賬，如應交稅費；需要運用職業(yè)判斷估計的金額入賬，如預計負債。短期借款的核算一、短期借款的概述短期借款指企業(yè)向銀行或其他金融機構(gòu)借入的期限在一年（含1年）以下的各種借款。短期借款的內(nèi)容（1）臨時借款（2）生產(chǎn)經(jīng)營周轉(zhuǎn)借款（3）票據(jù)貼現(xiàn)借款（4）結(jié)算借款無論借款來源如何，企業(yè)都要向債權(quán)人按期償還借款的本金和利息。二、短期借款的核算（一）賬戶設(shè)置“短期借款”賬戶賬戶用途：核算和監(jiān)督短期借款的取得和償還情況。賬戶性質(zhì)：負債類賬戶結(jié)構(gòu)：短期借款償還短期借款本金取得短期借款本金余額：尚未歸還的短期借款銀行存款短期借款銀行存款借入時償還時（二）賬務處理借：短期借

4、款貸：銀行存款借：銀行存款貸：短期借款銀行存款應付利息財務費用計提支付借：財務費用—利息支出貸：應付利息借：應付利息(已預提的利息)財務費用(應計利息)貸：銀行存款短期借款利息的處理計算公式為：利息＝借款本金×借款期限×借款利率實際工作中，銀行一般于每季末收取短期借款利息，因此，企業(yè)的短期借款利息一般采用月末預提的方式進行核算。[例]甲公司于2010年1月1日向銀行借入60000元，期限9個月，年利率8％，該借款到期后按期如數(shù)歸還，利息按季支付。有關(guān)會計處理如下：(1)1月1日借入款項時：借：銀行存款60000貸：短期借款60000(2)1月末預提當月利息60000×8％÷12=4

5、00(元)借：財務費用400貸：應付利息4002月末預提當月利息的處理同上。(3)3月末支付本季度應付利息時：借：財務費用400(3月應計提的)應付利息800(1、2月已計提的)貸：銀行存款1200第二、三季度的會計處理同上。(4)10月1日借款期滿，償還借款本金時：借：短期借款60000貸：銀行存款60000請你歸納短期借款的借入、歸還與利息的賬務處理1.企業(yè)借入短期借款時：借:銀行存款貸:短期借款2.歸還借款時：借:短期借款貸:銀行存款3.短期借款的利息按月預提時：借:財務費用貸:應付利息4.季末支付利息時：借：應付利息(已預提的利息)財務費用(應計利息)貸：銀行存款【課堂練習

6、】某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，于7月1日從銀行借入一項期限3個月的生產(chǎn)周轉(zhuǎn)借款90萬元，利率4.8%，借款利息按季計收。要求：編制有關(guān)會計分錄。?每月短期借款的利息＝900000×4.8%÷12＝3600(元)（1）企業(yè)借入短期借款時借：銀行存款900000貸：短期借款900000（2）7、8月末分別計算短期借款利息時：借：財務費用3600貸：應付利息3600（3）9月末支付季度利息時：借：財務費用3600應付利息7200貸：銀行存款10800（4）歸還短期借款時借：短期借款900000貸：銀行存款900000應付職工薪酬P(guān)200一、職工薪酬的概述根據(jù)《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，職工薪酬是指

7、企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予職工各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬具體包括以下內(nèi)容：工資、福利費、獎金、津貼、補貼、社會保險、住房公積金等包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利最基本的是工資、福利費。工資包括一切構(gòu)成工資總額的部分，如獎金、津貼、補貼等。職工福利費主要指用于職工個人福利的支出，包括職工的醫(yī)藥費、廠內(nèi)醫(yī)院醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務經(jīng)費、職工因傷赴外地就醫(yī)路費、職工生活困難補助、后勤人員的工資等。（按工資總額的14%計提）“應付