麥當(dāng)勞WORD版最終版

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1、戰(zhàn)略管理案例研究麥當(dāng)勞-商業(yè)帝國下的飲食文化革命麥當(dāng)勞——商業(yè)帝國下的飲食文化革命第一部分麥當(dāng)勞介紹一、麥當(dāng)勞歷史簡(jiǎn)介提起麥當(dāng)勞,可謂是家喻戶曉,那個(gè)大大的、醒目的金黃色標(biāo)志“M”,幾乎遍布了全球每一個(gè)城市。從20世紀(jì)50年代開始,這家以經(jīng)營漢堡包為主的美國快餐廳就已經(jīng)成了名副其實(shí)的“世界廚房”。在這個(gè)傳奇的背后,有一個(gè)人我們可能知道的不多,他就是雷蒙德·克羅克。雷蒙德·克羅克,建立麥當(dāng)勞王國的企業(yè)家,他帶給麥當(dāng)勞的不僅是利潤,更多的是先進(jìn)是企業(yè)文化。至今麥當(dāng)勞公司總部的辦公室里,仍懸掛著克羅克

2、喜愛的座右銘:“世上任何東西都不能代替恒心。“才華”不能:才華橫溢卻一事無成的人并不少見?!疤觳拧辈荒埽菏翘觳艆s得不到賞識(shí)者屢見不鮮。“教育”不能:受過教育而沒有飯碗的人并不難找。只有恒心加上決心才是萬能的?!毕旅娼榻B一下麥當(dāng)勞建立的背景?1902年10月,雷蒙德·克羅克出生在美國芝加哥一個(gè)普通家庭。少年時(shí)的克羅克是個(gè)很平常的少年,但他總會(huì)冷不丁地冒出幾個(gè)能賺錢的小點(diǎn)子。?1929年起,在隨后的15年中,克羅克一直從事推銷工作。期間,他幾經(jīng)周折,屢嘗失敗的滋味??肆_克后來回憶道:“在佛羅里達(dá)推銷

3、房地產(chǎn)失敗之后,我徹底破產(chǎn),身無分文。那時(shí),我沒有大衣,沒有風(fēng)雨衣,甚至連一副手套都沒有?!钡量嗫偸怯谢貓?bào)的,因?yàn)殇N售紙杯業(yè)績(jī)突出,他被提升為紐約百合紙杯公司西部分公司的部門經(jīng)理。在含辛茹苦了15個(gè)年頭之后,克羅克過上了小康生活。認(rèn)識(shí)了機(jī)械師普林斯。普林斯發(fā)明了新式多功能奶昔機(jī),一次可同時(shí)灌裝5杯奶昔,而舊式的只能灌1杯。?1944-54年,克羅克辭去經(jīng)理工作,專門推銷這種奶昔機(jī)。身患關(guān)節(jié)炎、糖尿病,還割去了膽囊。?1954克羅克發(fā)現(xiàn)圣伯丁諾市一家叫麥當(dāng)勞的餐廳一下子就定購了8臺(tái)奶昔機(jī)。出于生

4、意上的需要,他立刻趕到了圣伯丁諾。震撼,中午,小小停車場(chǎng)里擠滿了人,足有150人之多,在麥當(dāng)勞餐廳前排起了長隊(duì)?!拔覐奈礊橘I一個(gè)漢堡包而排隊(duì)?!笨肆_克故意大聲說。“哦”,客人中立刻有人搭話說,“第23頁,總23頁戰(zhàn)略管理案例研究麥當(dāng)勞-商業(yè)帝國下的飲食文化革命您也許不知道這里的食品價(jià)格低、品質(zhì)好,餐廳干凈,服務(wù)又周到,何況速度這么快!別看排隊(duì)人多,一會(huì)兒就能買到。我可是這里的???。先生,您不妨也試一試?”聽了這番話,克羅克立刻進(jìn)店找到麥當(dāng)勞兄弟,問他們生意這么好,為何不多開幾家餐廳?迪克·麥當(dāng)勞

5、卻搖了搖頭,指著附近的山坡說:“你看到上面那棟房子了嗎?那就是我們的家。我們喜歡那個(gè)地方,要是連鎖餐館開得太多了,我們就甭想回家了?!焙茱@然,麥當(dāng)勞兄弟身在“金礦”不識(shí)“金”。第二天,他就與麥當(dāng)勞兄弟進(jìn)行協(xié)商。麥當(dāng)勞兄弟很快就答應(yīng)給他在全國各地開連鎖分店的經(jīng)銷權(quán),但條件相當(dāng)苛刻,規(guī)定克羅克只能抽取連鎖店?duì)I業(yè)額的1.9%作為服務(wù)費(fèi),而其中只有1.4%是屬于克羅克的,0.5%則歸麥當(dāng)勞兄弟。毫不猶豫地接受了這個(gè)條件。一開始,克羅克就打算把該店作為未來加盟店的樣板,所以他創(chuàng)建了一套極其嚴(yán)格的經(jīng)營制度。

6、在以后建立特許經(jīng)營系統(tǒng)時(shí),克羅克也嚴(yán)格執(zhí)行這一制度。這就是著名的以QSCV為核心的統(tǒng)一經(jīng)營系統(tǒng)。所有以后要加盟的連鎖店都要嚴(yán)格按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,否則就關(guān)門。?1960年,麥當(dāng)勞公司成立5周年之際,其連鎖店已發(fā)展到228家,銷售總額突破3800萬美元??肆_克不是麥當(dāng)勞真正的擁有者,他想成為麥當(dāng)勞真正的主人,把麥當(dāng)勞發(fā)展成一個(gè)王國。?1961年,麥當(dāng)勞兄弟愿意以270萬美元的天價(jià)將麥當(dāng)勞賣給克羅克??肆_克終于成了麥當(dāng)勞的老板。1961年年初,經(jīng)過談判,麥?zhǔn)闲值艽饝?yīng)出讓麥當(dāng)勞的經(jīng)營權(quán)。但麥?zhǔn)闲值艹鰞r(jià)驚

7、人:非270萬美元不賣——其中,兄弟倆每人100萬美元,交稅70萬美元而且還一定要現(xiàn)金!克羅克感到怒不可遏,他放下電話強(qiáng)迫自己冷靜下來。他們明知他拿不出這么多錢,而把價(jià)碼定得這么高,其用心是很明顯的,就是不想讓克羅克擁有控制權(quán)。克羅克經(jīng)過再三考慮,最終答應(yīng)了麥?zhǔn)闲值艿目量虠l件??肆_克和他的天才財(cái)務(wù)長桑那本使出渾身解數(shù),幾經(jīng)周轉(zhuǎn),借貸到270萬美元,買下了麥當(dāng)勞餐館的名號(hào)、商標(biāo)、版權(quán)以及烹飪配方。至此,美國的全部麥當(dāng)勞快餐店都?xì)w于克羅克名下,雖然公司的名號(hào)仍叫麥當(dāng)勞,卻與麥當(dāng)勞兄弟不再有任何關(guān)系了

8、。?1970年,克羅克決定向海外市場(chǎng)進(jìn)軍時(shí),幾乎無先例可循。因?yàn)槟菚r(shí)美國服務(wù)業(yè)到海外投資的先例并不多,范圍也僅局限于美洲。麥當(dāng)勞欲開發(fā)其事業(yè)的國家都沒有快餐廳。麥當(dāng)勞最初嘗試在加勒比地區(qū)以及加拿大、荷蘭等國發(fā)展連鎖店時(shí),曾遭到失敗,但后來在日本取得了巨大的成功。第23頁,總23頁戰(zhàn)略管理案例研究麥當(dāng)勞-商業(yè)帝國下的飲食文化革命具體,日本麥當(dāng)勞總裁藤田針對(duì)日本的國情采取了獨(dú)特的辦法:在日本的麥當(dāng)勞公司,從老板到員工,必須百分之百的日本化,使麥當(dāng)勞的食品從外表上看不出是進(jìn)口的美國貨,否則顧客會(huì)因?yàn)椴?/p>

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