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1、我國企業(yè)年金制度及工商銀行企業(yè)年金綜合服務二00六年七月十四日1主要內容?我國企業(yè)年金制度工行企業(yè)年金服務工行年金服務優(yōu)勢2我國社會保障體系社會保險社會福利住房保障社會救助養(yǎng)老保險生育保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險優(yōu)撫安置我國養(yǎng)老保障體系的定位3第一階段：90年代以前，實行單一養(yǎng)老保險制度，由財政和企業(yè)負擔職工養(yǎng)老保障；第二階段：1991年－1996年，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的制度；第三階段：1997年－2000年，建立基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度；第四階段：2000年以后，開始進行做實個人養(yǎng)老金賬戶試點工作，探索建立規(guī)范的補充養(yǎng)老保險制度
2、。我國養(yǎng)老保障體系的發(fā)展歷程4基本養(yǎng)老保險制度——繳費企業(yè)繳費:不超過工資總額20%個人繳費:工資總額8%統(tǒng)籌賬戶個人賬戶8%基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金2006年1月1日開始（根據(jù)國發(fā)【2005】38號文件）5個人累計繳費年限小于15年的，不發(fā)基礎養(yǎng)老金，個人賬戶金額一次性領取。新人新辦法，老人老辦法，中人逐步過渡1997年6月2005年12月老人新人中人國發(fā)【1997】26號文件國發(fā)【2005】38號文件基本養(yǎng)老保險制度——計發(fā)6退休后，個人領取的養(yǎng)老金水平將不再取決于企業(yè)的個體經營狀況，而是與社會經濟發(fā)展狀況密切相關。7企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建
3、立的補充養(yǎng)老保險制度，是企業(yè)職工福利制度的主要組成部分。企業(yè)年金是指：8基本養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金企業(yè)年金當前未來從職工利益出發(fā)，有利于彌補基本養(yǎng)老金替代率的不足，提高職工退休后的生活水平和保障程度，減少后顧之憂。10%5%85%50%10%40%從國家層面看，有利于完善社會養(yǎng)老保障體系，減輕政府基本養(yǎng)老保險的支付壓力，積極應對我國人口老齡化挑戰(zhàn)。從企業(yè)層面看，有利于企業(yè)完善薪酬分配結構，作為長期激勵的重要手段和增強企業(yè)凝聚力的一種激勵機制,提高對優(yōu)秀人才的吸引力,穩(wěn)定員工隊伍，降低優(yōu)秀員工的流失率。個人儲蓄養(yǎng)老金個人儲蓄養(yǎng)老金補充養(yǎng)老金建立企業(yè)年金制度意義91991年1995年1997
4、年2000年除遼寧省外，其他省市可確定一個具備條件的市進行試點，在國家規(guī)定的比例內提取的企業(yè)年金可直接列入成本。進一步強調了各級人民政府要充分認識補充養(yǎng)老保險制度的重要性。對企業(yè)建立補充養(yǎng)老保險的基本條件、決策程序、資金來源、管理辦法、待遇給付等，提出指導性意見。第一次提出“國家提倡、鼓勵企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險”?！秶鴦赵宏P于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》，將企業(yè)補充養(yǎng)老保險更名為“企業(yè)年金”?！秶鴦赵宏P于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》《關于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見》《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》文件名稱核心精神我國企業(yè)年金制度發(fā)展的歷程10《企
5、業(yè)年金試行辦法》——2004年1月6日頒布，同年5月1日施行《企業(yè)年金基金管理試行辦法》——2004年2月23日頒布，同年5月1日施行《關于企業(yè)年金基金證券投資有關問題的通知》——2004年9月29日頒布，頒布之日起施行《關于公布第一批企業(yè)年金基金管理機構的通告》——2005年8月1日頒布，頒布之日起施行《關于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關問題的通知》——2005年12月19日頒布，頒布之日起施行我國企業(yè)年金制度規(guī)范發(fā)展的里程碑11法律定位——信托資產繳款主體——企業(yè)、個人積累模式——繳費確定型或混合型賬戶管理——完全個人賬戶資金來源——勞動保險費或自有資金基金管理——完全積累
6、制、市場化運作我國企業(yè)年金管理模式－定位12企業(yè)年金監(jiān)管機構（政府）制定法規(guī)、資格認定、依法監(jiān)管受托人（企業(yè)年金理事會）制定年金計劃、投資策略；選擇專業(yè)管理機構；監(jiān)督基金運營；收取繳費、支付待遇委托人（企業(yè)、職員）受益人賬戶管理人管理企業(yè)、個人賬戶托管人保管基金財產投資管理人投資運作基金信托委托信息監(jiān)督投資指令監(jiān)督我國企業(yè)年金基金市場運作框架13我國企業(yè)年金管理模式－兩種受托方式內部受托（企業(yè)年金理事會）企業(yè)代表管理層、人事、財務、法律、紀檢監(jiān)察等部門職工代表工會或職工代表大會選舉產生，不少于1/3外請專家不超過1/3外部受托企業(yè)年金基金受托人機構VS14我國企業(yè)年金管理模式－管理
7、費用列支從企業(yè)成本中列支從企業(yè)年金基金財產中列支從企業(yè)年金基金財產中列支從企業(yè)年金基金財產中列支列支渠道每戶5元/月基金凈值的1.2％基金凈值的0.2％基金凈值的0.2％規(guī)定最高收費賬戶管理投資管理托管受托項目15主要內容?我國企業(yè)年金制度工行企業(yè)年金服務工行年金服務優(yōu)勢16內部受托（年金理事會）委托人（**公司）賬戶管理人：中國工商銀行托管人：中國工商銀行專業(yè)投資機構：工行或合作伙伴委托信息核對投資指令監(jiān)督信托受托咨詢人：中國工商銀行委托外部受托（法人受托機構）工行
