衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評辦法

《衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、衛(wèi)生院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高全院醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，根據(jù)有關文件規(guī)定，結合本單位實際，制定本方案。一、指導思想與基本原則指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點。基本原則：醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與

2、醫(yī)務人員的年度考核及目標管理考核等工作相結合，納入醫(yī)院管理體系。二、考評范圍與時限從2008年,起在全院實行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度?？荚u每年進行一次。。三、考評的主要內(nèi)容　　（一）救死扶傷，全心全意為人民服務?！　?.加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神?！　?.增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責?！　。ǘ┳鹬鼗颊叩臋嗬?，為患者保守醫(yī)療秘密?！　?.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視?！　?.維護患者的合法權益，尊重患者的知

3、情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。　　3.在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。　?。ㄈ┪拿鞫Y貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系?！　?.關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心?！　?.著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象?！　?.認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系?！　。ㄋ模┳窦o守法，廉潔行醫(yī)?！　?.嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制

4、度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質量和安全?！　?.在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物?！　?.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益?！　?.不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料?！　?.不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別?！　。ㄎ澹┮虿∈┲?，規(guī)范醫(yī)療服務行為。　　1.嚴格執(zhí)行診療

5、規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥?！　?.認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施?！　?.嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用?！　。╊櫲缶郑瑘F結協(xié)作，和諧共事?！　?.積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動?！　?.正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步?！　。ㄆ撸﹪乐斍髮?，努力提高專業(yè)技術水平。　　1.積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平?！　?.增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事

6、故的發(fā)生。四、考評標準與方法考評標準：采取定性考評與量化考核相結合?；緲藴史?0分做為醫(yī)務人員的基礎分，設立加分和扣分項目。如有加分或扣分，則在基礎分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分數(shù)為醫(yī)務人員的實際得分。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎分（具體見考評標準）?？荚u方法：醫(yī)德考評以院內(nèi)考評為主，具體由衛(wèi)生院醫(yī)德考評小組組織實施。衛(wèi)生院為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結果記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案?！】荚u工作分為三個步驟：1.自我評價。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結合自己實際表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。2.科室評價。在醫(yī)務人員自

7、我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。3.單位評價。由衛(wèi)生院的醫(yī)德考評小組實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體問題作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結論并填寫綜合評語。五、考評結果與應用醫(yī)德考評結果分為四個等級：優(yōu)秀（95分以上且無扣分）、良好（80-94分無一項扣10分）、一般（60--79分）、較差（60分以下）。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位考評總人數(shù)的百分之十，最多不超

8、過百分之十五。醫(yī)務人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結果應當認定為較差：1.在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；2.在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用