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1、走進(jìn)彼得·德魯克的管理世界上海2006年8月6日彼得·德魯克管理學(xué)院（北京光華管理研修中心）2006-8-61彼得·德魯克管理學(xué)院走進(jìn)德魯克的管理世界一、中國最迫切的需求 二、德魯克的影響 三、德魯克的管理理念主講：黃建東電話：（010）65101005郵件：jd.huang@pfda.com.cn2006-8-62彼得·德魯克管理學(xué)院中國最迫切的需求“目前，不論是中國的工商業(yè)，通訊和交通行業(yè)，還是政府機(jī)構(gòu)和教育機(jī)構(gòu)，以及醫(yī)院都急需大批卓有成效的管理者。發(fā)展中國家可以很容易地得到國外的技術(shù)，也容易吸引外資。但是，技術(shù)和資本僅僅是工具而已。它們必須在有能力和卓有成效的
2、管理者的使用下才能發(fā)揮作用和功效?！币弧⒅袊男枨?006-8-63彼得·德魯克管理學(xué)院中國最迫切的需求“因此,中國發(fā)展的核心問題，是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。他們應(yīng)懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)企業(yè)并促進(jìn)它的發(fā)展，也知道如何去激勵(lì)員工，讓他們的工作卓有成效。”一、中國的需求2006-8-64彼得·德魯克管理學(xué)院中國最迫切的需求“管理者不能依賴進(jìn)口。即便是引進(jìn)，也只是權(quán)宜之計(jì)，而且也不能大批引進(jìn)。中國的管理者應(yīng)該是中國自己培養(yǎng)的，他們深深植根于中國的文化，熟悉并了解自己的國家和人民。只有中國人才能建設(shè)中國?！币?、中國的需求2006-8-65彼得·德魯克管理學(xué)院中
3、國最迫切的需求“因此，快速培養(yǎng)并使卓有成效的管理者迅速成長起來是中國面臨的最大需求，也是中國的最大的機(jī)遇。北京光華管理研修中心就是抓住了這種需求，這個(gè)機(jī)遇。德魯克管理系列課程的設(shè)計(jì)和研發(fā)正是為了滿足這方面的需求，抓住這個(gè)機(jī)遇。我的工作以及我本人能對(duì)這一偉大的事業(yè)而有所貢獻(xiàn)，為此，我深感驕傲和榮幸?！币弧⒅袊男枨?006-8-66彼得·德魯克管理學(xué)院中國最迫切的需求“迅速培養(yǎng)稱職的管理人才和創(chuàng)業(yè)者，使他們能與世界頂級(jí)強(qiáng)手競爭，顯然是中國最需要的，也是中國社會(huì)與經(jīng)濟(jì)取得成功的關(guān)鍵。”摘自彼得·德魯克為BCMI的題詞2000年5月12日一、中國的需求2006-8-67彼
4、得·德魯克管理學(xué)院德魯克的著作彼得?德魯克（1909-2005）共出版了39部專著，被譯成37種文字開發(fā)了一系列專業(yè)培訓(xùn)課程，包括最新的一套關(guān)于管理和企業(yè)策略的網(wǎng)上課程二、德魯克2006-8-68彼得·德魯克管理學(xué)院德魯克的論文為《華爾街日?qǐng)?bào)》撰寫專欄在《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《大西洋月刊》、《財(cái)經(jīng)時(shí)代》、《外交事務(wù)》、《財(cái)富》、《公司》等專業(yè)雜志和期刊上發(fā)表了大量論文二、德魯克2006-8-69彼得·德魯克管理學(xué)院德魯克的工作擅長為政府部門、商業(yè)機(jī)構(gòu)和非營利組織提供戰(zhàn)略及政策指導(dǎo)，其特別興趣在于組織和高層管理者的工作。他是美國政府多家機(jī)構(gòu)的咨詢顧問，同時(shí)也
5、為加拿大、日本以及世界上其他國家的政府提供咨詢服務(wù)。從1971年起，一直在克萊蒙特德魯克管理學(xué)院任教。二、德魯克2006-8-610彼得·德魯克管理學(xué)院深入企業(yè)1943年，受到通用汽車公司的邀請(qǐng)，對(duì)該公司的組織結(jié)構(gòu)和高層管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究。1946年，德魯克出版了專著《公司的概念》（1992年再版）。這本著作來源于德魯克針對(duì)通用汽車公司進(jìn)行的研究，書中提出了作為組織原則的分權(quán)概念目標(biāo)管理的概念，以替代指令和控制。二、德魯克2006-8-611彼得·德魯克管理學(xué)院重要著作1954年：《管理實(shí)踐》1966年：《卓有成效的管理者》1973年：《管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》198
6、5年：《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》1990年：《非贏利組織的管理：原理與實(shí)踐》1999年：《二十一世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》2002年：《下一個(gè)社會(huì)的管理》2004年：《德魯克日志》2006年：《卓有成效管理者行動(dòng)指南》二、德魯克2006-8-612彼得·德魯克管理學(xué)院《哈佛商業(yè)評(píng)論》“只要一提到彼得·德魯克的名字，在企業(yè)的叢林中就會(huì)有無數(shù)雙耳朵豎起來聽。”二、德魯克2006-8-613彼得·德魯克管理學(xué)院《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》“到目前為止，管理理論最多只產(chǎn)生過一個(gè)偉大的思想家——彼得·德魯克?！倍?、德魯克2006-8-614彼得·德魯克管理學(xué)院美國管理協(xié)會(huì)如果說二十世紀(jì)最偉大的發(fā)明是管理的話
7、，那么毫無疑問彼得·德魯克就是最偉大的發(fā)明家。二、德魯克2006-8-615彼得·德魯克管理學(xué)院外國企業(yè)家說德魯克“我認(rèn)為,如果這個(gè)世界上真有一個(gè)天才的管理思想大師的話,那么這個(gè)人應(yīng)該是彼得·德魯克.”——韋爾奇“德魯克是我心目中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些對(duì)時(shí)髦思想狂熱的人群中獨(dú)樹一幟。”——英特爾主席安德魯·格魯夫在所有的管理學(xué)書籍中，德魯克的著作對(duì)我影響最深?！④浛偛帽葼枴どw茨2006-8-616彼得·德魯克管理學(xué)院中國企業(yè)家說德魯克“我們于1988年在行業(yè)中以劣勢小廠的地位戰(zhàn)勝許多優(yōu)勢大廠，摘取了中國冰箱史上的第一枚金牌，這枚金牌要?dú)w功于日
