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《員工入職手續(xù)辦理研究細(xì)則、流程、表格》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、實(shí)用文檔新員工入職手續(xù)辦理細(xì)則目錄第一條目的______________________________________________2第二條適用范圍__________________________________________2第三條職責(zé)______________________________________________2第四條入職程序__________________________________________21、入職前_________________________
2、___________________22、報(bào)到______________________________________________23、入職后待辦事項(xiàng)____________________________________24、轉(zhuǎn)正評估__________________________________________3附則:____________________________________________________3文案大全實(shí)用文檔新員工入職手續(xù)辦理細(xì)則第一條目的規(guī)范員工入
3、職與試用管理工作。第二條適用范圍適用于公司新員工及試用期管理工作。第三條職責(zé)1、行政人事專員負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的具體辦理工作。2、用人部門負(fù)責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)、考核工作。3、行政人事主管負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理的監(jiān)督及試用期的考核工作。4、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工入職轉(zhuǎn)正錄用的審批工作。第四條入職程序1、入職前①行政辦公室結(jié)合公司相關(guān)制度及時(shí)為新員工配備辦公用品，填寫《行政手續(xù)辦理清單》。②行政人事專員準(zhǔn)備新員工入職所需資料和表單。并聯(lián)系廣告公司為新員工制作工作牌。2、報(bào)到①新員工首先到行政人事部報(bào)到，詳細(xì)
4、填寫《員工履歷表》、《入職承諾書》；并提交四張一寸免冠照片、身份證原件及真實(shí)有效的學(xué)歷證明原件以及與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（注：如原單位不能開具離職證明的，需填寫《承諾書》）。②行政人事部安排新員工到所屬部門報(bào)到，由部門主管向新員工介紹導(dǎo)師及公司同事，為其安排座位、申領(lǐng)辦公用品，并讓新員工在《行政手續(xù)辦理清單》上簽字確認(rèn)。③部門主管與新員工進(jìn)行座談交流，雙方就“工作意向、職業(yè)規(guī)劃”等內(nèi)容進(jìn)行溝通了解。④行政人事專員在考勤機(jī)上設(shè)置新員工個(gè)人信息（當(dāng)日開始考勤），并向新員工發(fā)放公司現(xiàn)有制度匯編
5、，讓其對公司有一個(gè)初步的認(rèn)識和了解。3、入職后待辦事項(xiàng)①行政人事部將組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司介紹、公司企業(yè)文化、公司各項(xiàng)制度及各部門職能與關(guān)系等方面。②所在部門負(fù)責(zé)人安排對新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：部門職能、崗位職責(zé)、崗位技能等內(nèi)容。文案大全實(shí)用文檔③經(jīng)過培訓(xùn)后員工正式上崗，行政人事部主管與部門主管確定入職員工試用期及轉(zhuǎn)正后的工資等級，由總經(jīng)理同意后，告知新員工，并簽署《薪資確認(rèn)單》。④新員工試工期為一周，試用期2個(gè)月。試工期滿試用合格后轉(zhuǎn)入試用期，試用不合格者給予勸退處理，
6、試工期無薪，⑤新員工入職滿一個(gè)月時(shí)，由行政人事部與其面談，了解其導(dǎo)師及所在部門主管對其工作的評價(jià)以及新員工對工作、所在部門、公司等各方面的看法，并讓其填寫《新員工試用月度報(bào)告表》。4、轉(zhuǎn)正評估①員工試用期滿，新員工將轉(zhuǎn)正申請?zhí)峤唤o行政人事部。②行政人事部安排轉(zhuǎn)正評估，員工對自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評，由所在部門經(jīng)理對其專業(yè)技能、學(xué)習(xí)理解能力、反應(yīng)溝通能力等進(jìn)行評估。所在部門主管的評估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性作用。③總經(jīng)理根據(jù)所在部門主管、行政人事部的評估意見對員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行審批。附則:1、本
7、細(xì)則由行政人事部制定，解釋權(quán)歸行政人事部。2、人力資源部有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本細(xì)則進(jìn)行修訂。3、本細(xì)則自頒布之日起開始執(zhí)行。綜合部2017年9月1日附表：表一：《行政手續(xù)辦理清單》表二：《薪資確認(rèn)單》表三：《員工履歷表》表四：《新員工試用月度報(bào)告表》文案大全實(shí)用文檔附表一：行政手續(xù)辦理清單姓名性別部門(填寫已領(lǐng)取的辦公物資)行政部意見行政辦公室意見：新員工簽字：日期：1.行政辦公室需按公司辦公用品配備制度，準(zhǔn)確和及時(shí)的為新員工配置辦公用品，確保新員工入職后能夠正常工作。備注2.此表填寫完畢后需報(bào)行政
8、人事部備案附表二：新員工薪資確認(rèn)單_______先生/女士：歡迎您應(yīng)聘到本公司，根據(jù)公司《薪酬管理制度》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將您的薪資待遇確定如下：試用期崗位工資___元，試用期滿轉(zhuǎn)正崗位基本工資____元。試用期工資自_____年_____月_____日起開始計(jì)算。新員工確認(rèn)簽字：日期：注：試用期不參與績效考核，但享有公司福利津貼，具體規(guī)定參見《薪酬管理制度》。文案大全實(shí)用文檔附表三員工信息登記表部門及崗位：___________入司時(shí)間：___________姓名性別民族籍貫政治面貌
