【AAA】員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃ESOP

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1、【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】C公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃二〇一五年五月目錄釋義第一章總則5第一條本計(jì)劃的目的5第二條本計(jì)劃制定所遵循的基本原則5第三條本計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)5第二章一般說(shuō)明5第四條激勵(lì)對(duì)象5第五條持股平臺(tái)6第六條股權(quán)來(lái)源和總量6第七條合伙企業(yè)管理7第八條分紅7第三章激勵(lì)股權(quán)的授予7第九條股權(quán)劃分7第十條激勵(lì)股權(quán)授予價(jià)格和確定方法8第十一條授予數(shù)量8第十二條出資方式和進(jìn)度9第四章服務(wù)期限激勵(lì)股權(quán)的撤回9第十三條服務(wù)期限9第十四條撤回事由9第十R五條撤回價(jià)格10【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】第十六條撤回程序10第五章附轉(zhuǎn)回條款份額的特別規(guī)定11第十七

2、條轉(zhuǎn)回事由11第十八條轉(zhuǎn)回價(jià)格12第十九條轉(zhuǎn)回程序12第六章合伙企業(yè)份額的處分限制13第二十條限售期13第二十一條轉(zhuǎn)讓13第七章激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整15第二十二條持有份額的調(diào)整15第二十三條計(jì)劃方案的調(diào)整15第八章附則16第二十四條稅收負(fù)擔(dān)16第二十R五條合法的資金來(lái)源16第二十六條生效16附表一【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】釋義除另有說(shuō)明外，以下簡(jiǎn)稱在文中表示如下含義：公司指C公司股東會(huì)指C公司股東會(huì)或股東（一名股東的）董事會(huì)指C公司董事會(huì)公司章程指《C公司章程》及其修正案本計(jì)劃指《C公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》合伙企業(yè)指本計(jì)劃中持有C公司股權(quán)的有限合伙企業(yè)合伙協(xié)議

3、指本計(jì)劃中激勵(lì)對(duì)象與（普通合伙人）就設(shè)立合伙企業(yè)簽署的協(xié)議激勵(lì)對(duì)象指本計(jì)劃中持有合伙企業(yè)份額的C公司員工附轉(zhuǎn)回條款份額指激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃中持有的發(fā)生特定情況時(shí)須履行轉(zhuǎn)讓義務(wù)的合伙企業(yè)份額一般份額指激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃中持有的除附轉(zhuǎn)回條款份額以外的合伙企業(yè)份額實(shí)施日指合伙企業(yè)在本計(jì)劃項(xiàng)下受讓公司股權(quán)涉及的工商變更登記完成之日工作期限指自與公司第一次簽訂勞動(dòng)合同之日起至實(shí)施日止，在公司連續(xù)工作時(shí)間，按月數(shù)以去尾法計(jì)算元指人民幣元首次公開發(fā)行指以公司或其他控股股東控股的主體為發(fā)行主體，通過(guò)承銷方式在海外或中國(guó)公開發(fā)行股票，發(fā)行行為必須依據(jù)發(fā)行地證券法的規(guī)定取得有效登記或批準(zhǔn)文件控制權(quán)變更指一方或數(shù)方

4、（1）取得公司過(guò)半數(shù)投票權(quán)；或者（2）在合并報(bào)表的情況下，取得公司全部或?qū)嵸|(zhì)上全部的資產(chǎn)。首次公開發(fā)行不構(gòu)成控制權(quán)變更。中國(guó)指中華人民共和國(guó)，為本計(jì)劃之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)法律法規(guī)指（1）中國(guó)的憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、國(guó)務(wù)院部門規(guī)章、地方政府規(guī)章(包括有權(quán)解釋機(jī)關(guān)對(duì)上述各項(xiàng)所作的解釋和說(shuō)明)；及（2）公司或其他控股股東控【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】股的主體將來(lái)在海外（為本計(jì)劃之目的，包括香港、澳門、臺(tái)灣）或中國(guó)（為本計(jì)劃之目的，不包括香港、澳門、臺(tái)灣）首次公開發(fā)行時(shí)所適用的相關(guān)證券交易所規(guī)則、上市地法律法規(guī)及

5、相關(guān)規(guī)定新三板掛牌指全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】總則第一條本計(jì)劃的目的為了進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的長(zhǎng)期激勵(lì)與約束，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，使其利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，防止人才流失，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在充分保障股東利益的前提下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制定《C公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”）。第二條本計(jì)劃制定所遵循的基本原則1.公平，公正，公開2.符合法律法規(guī)和公司

6、章程的規(guī)定3.激勵(lì)和約束相結(jié)合，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展。第三條本計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)本計(jì)劃由公司股東授予董事會(huì)負(fù)責(zé)行使以下職權(quán)：（1）確定本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象；（2）起草、修訂本計(jì)劃的實(shí)施方案；（3）在本計(jì)劃確定的原則下對(duì)有關(guān)內(nèi)容作出調(diào)整或制定具體的實(shí)施方案；（4）對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行解釋；（5）經(jīng)股東會(huì)授予或本計(jì)劃規(guī)定的其他職權(quán)。第二章一般說(shuō)明第四條激勵(lì)對(duì)象根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，并綜合考慮職位、工作期限、對(duì)公司實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，確定本計(jì)劃附表所列人員作為本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象。第五條持股平臺(tái)1.為實(shí)施本計(jì)劃，將由作為普通合伙人，激勵(lì)對(duì)象作為有限合伙人，共同出資設(shè)立合伙企業(yè)。合伙企業(yè)出資總額為【元】

7、，其中普通合伙人以現(xiàn)金形式出資【元】，占合伙企業(yè)出資總額【%】，各激勵(lì)對(duì)象出資額及占合伙企業(yè)出資總額的比例詳見本計(jì)劃附表。2.合伙企業(yè)將以合伙人實(shí)繳的全部出資扣除應(yīng)由合伙企業(yè)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用后的余額購(gòu)買公司的股權(quán)，股權(quán)受讓完成后占公司注冊(cè)資本的【%】。激勵(lì)對(duì)象通過(guò)合伙企業(yè)間接持有公司的股權(quán)，各激勵(lì)對(duì)象間接持股比例詳見本計(jì)劃附表。3.本計(jì)劃實(shí)施完成后，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)如下圖所示?！綧eiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_