面試官面試技巧

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1、面試官面試技巧類型序號(hào)問(wèn)題測(cè)試要點(diǎn)基本情況*Y#H)N9o*d1請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。98y3W.l.T2T測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jī)，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表已經(jīng)注明的內(nèi)容。;e#B??S'z3^$!H-r;B2您為什么重新求職？!Q,J??v2f/p1X??f5K*?測(cè)試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)是否合理，通過(guò)回答可以考察應(yīng)聘者是否能客觀、委婉地說(shuō)明原由。&_-Q9}7

2、,d5`3什么樣的單位是您求職的第一選擇？!P#q6x-X;v)L:q#G-b/x測(cè)試在應(yīng)聘

3、者心目中是否對(duì)自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。%?;I)T:U5f$

4、'j專業(yè)背景.^-`9^3I,@6H;f;p4您認(rèn)為此崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？)V6s2q;~;}.^-d測(cè)試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。%z3Y1q#^-N.V,i4Q/D5請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)您所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？0l&i3T:a)l考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底。,p8@:Z-c)r(I??{??N??R6您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)勢(shì)能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷

5、和不足，準(zhǔn)備如何來(lái)彌補(bǔ)？)x,L;i+M"^'G%Q*g考察應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性。??X6?'P6d3^%q7您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？0v"E*V4V-U通過(guò)回答，找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢(shì)差異。2@#k/n's5w$B"P工作模式2}-b5S"9O3D8您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？3n!E*R#I(a2f工作習(xí)慣與應(yīng)聘者應(yīng)征的工作崗位有關(guān)。需常與他人合作或接觸的崗位建議團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣，而技術(shù)、設(shè)計(jì)類型的崗位則相對(duì)獨(dú)立性較強(qiáng)。(X"Y/]0g3m*]4s9在工作

6、中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？5R;z)[1!p2q4j-J通常面對(duì)面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對(duì)面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非雙方一見(jiàn)面就劍拔弩張。2z??O7R??d!p,P%l3M3S10在過(guò)去的工作中您學(xué)到了什么？.k2m??i2N#B*i,J.o9I4u:{考察應(yīng)聘者是否能夠從專業(yè)成就、人際關(guān)系、組織、產(chǎn)品、服務(wù)等多個(gè)角度來(lái)回答問(wèn)題。%Q)O5?"F4o+U11您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？:J*?!H$j6@0o;z無(wú)論什么領(lǐng)域，都會(huì)有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對(duì)

7、自己的專業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來(lái)源。1b6h'j??y(b2D7K!U%o"r12請(qǐng)介紹您原來(lái)單位的幾個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。0f*T/@.o*z7i0k4q通過(guò)回答測(cè)試應(yīng)聘者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。對(duì)本單位津津樂(lè)道，但對(duì)市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員。3~7R#}7u%h%?6D/{13您在工作中通常怎樣分配時(shí)間？#b3?5k/P#D:}"O5k(b7{(測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)時(shí)間的分配和使用習(xí)慣。*f.G%u2R9D1j14您未來(lái)三年內(nèi)的目標(biāo)是什么？如何實(shí)現(xiàn)？(B4u8x4X2I)O考察應(yīng)聘者是否對(duì)自己

8、提出明確的目標(biāo)，并有切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃；而不是模糊的概念。:m6W3Y4N??s'o'K)o15您對(duì)我們公司以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解？.y+p6y"J!N98_#J/Y一名態(tài)度認(rèn)真的求職者往往會(huì)在面試之前通過(guò)多種渠道去了解應(yīng)聘單位。0a??q9K??J*h&Q%H價(jià)值取向,R;C)`;`7~$N(Q16您對(duì)原單位和上司的看法如何？7T)H6O;c&q1D2t/r8M5G&A0y考察應(yīng)聘者是否能夠客觀委婉地表達(dá)其看法，并結(jié)合自己放棄原來(lái)職位的意圖。0r0H'i&w/l+N-i'I17業(yè)余時(shí)間您通常用來(lái)做什么？.b9Q5t+B&

9、J*C'i考察應(yīng)聘者能否平衡工作與生活之間的關(guān)系。??`2x!n/?&t$^18描述您上一次在工作中挨批評(píng)的情景。!m/?!^/e#^7_9H,C,t+Q測(cè)試應(yīng)聘者在屬于個(gè)人隱******私領(lǐng)域里的溝通能力如何，以及應(yīng)聘者是否經(jīng)得起批評(píng)，并了解他以前的工作環(huán)境和溝通狀況。"T&]$q"c#?7P1l19您是否愿意接受心理測(cè)試？;N??H5I$e$y考察應(yīng)聘者是否能夠坦誠(chéng)相告。9~/w#i,S:e"U!n:G3N20您覺(jué)得怎樣才算是成功？(e.8v&#s)o7[9P:?考察應(yīng)聘者是否能夠把受到賞識(shí)與做出有意義的貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起

10、，而且可以正確地平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)系。-r(X-K3D'_3V21您認(rèn)為做人的基本原則是什么？0G3R7m:w)A&Y7{/z考察應(yīng)聘者個(gè)人的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范意識(shí)。*`9@.t5M-??y;]:?9G6j資質(zhì)特性-Q0f5b&V.f(i$r1O!?22您如何描述自己的