工作場所受傷并非都是工傷

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1、僅供參考[整理]安全管理文書工作場所受傷并非都是工傷日期：__________________單位：__________________第1頁共4頁僅供參考[整理]工作場所受傷并非都是工傷老馬同志：因為夫妻不和，我去年就向丈夫提出了離婚，可他先是同意，后又反悔，為此我只得先和他分居。上個月我值夜班，我丈夫又找到我單位糾纏，可能是喝了酒的緣故，他見我離意已定，竟對我動了手，導(dǎo)致我右臂骨折。由于需要將近3個月的治療時間，單位說只能算病假。而我認為，我是在單位的崗位上被打傷的，應(yīng)該認定或至少比照工傷來對待，因為如果我不是為了堅守崗位，完全可以逃脫，那樣就不

2、一定會受傷?？蓡挝徽f咨詢了有關(guān)權(quán)威部門，肯定不能算工傷。請問像我這樣的在工作場所受傷，到底能不能算工傷?讀者秦女士秦女士你好：首先對你的境遇深表同情，但你們單位的做法的確沒有錯，現(xiàn)在我扼要向你作些政策解答?！渡虾Ｊ泄ｋU實施辦法》第十四條規(guī)定，從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者

3、發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定，從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第3頁共4頁僅供參考[整理]對照這些規(guī)定，你的受傷情況顯然不在此范圍內(nèi)。所謂工傷，應(yīng)該理解為因工作原因而導(dǎo)致負傷。雖然你是在單位受的傷，但不是工作原因引起的，而是家庭

4、原因所致，所以我個人看法也是不能認定為工傷。第3頁共4頁僅供參考[整理]安全管理文書整理范文，僅供參考！日期：__________________單位：__________________第4頁共4頁