經(jīng)理人的根性與能力

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1、華湘企業(yè)管理咨詢有限公司經(jīng)理人的根性與能力華湘企業(yè)管理咨詢有限公司經(jīng)理人的兩把寶劍根性：基本性格（基本素養(yǎng)）能力：操控本事性格決定命運(yùn)能力決定成敗華湘企業(yè)管理咨詢有限公司經(jīng)理人的六大能力一、觀察力二、思考力三、決策力四、組織力五、影響力六、執(zhí)行力華湘企業(yè)管理咨詢有限公司經(jīng)理人應(yīng)具備的七大根性一、沉穩(wěn)二、細(xì)心三、膽識(shí)四、積極五、大度六、誠(chéng)信七、擔(dān)當(dāng)華湘企業(yè)管理咨詢有限公司根性一：沉穩(wěn)外在表現(xiàn)：冷靜鎮(zhèn)靜坦然淡定具體的日常表現(xiàn)：>遇到危機(jī)不驚慌失措>當(dāng)公司有人叛變時(shí)，不會(huì)一籌莫展>形勢(shì)逆轉(zhuǎn)時(shí)，不會(huì)無(wú)計(jì)可施>有重要的決策時(shí)，不會(huì)草率行事華湘企業(yè)管理咨詢

2、有限公司沉穩(wěn)的培養(yǎng)方法不要隨便顯露你的情緒不要逢人訴說(shuō)你的困難和遭遇征詢別人意見(jiàn)前先思考但不要先講重要的決定不要馬上公布走路和說(shuō)話不要慌亂華湘企業(yè)管理咨詢有限公司根性二：細(xì)心外在表現(xiàn)：專業(yè)謹(jǐn)慎縝密追求完美日常表現(xiàn)：>不會(huì)只有目標(biāo)而沒(méi)有方法>在產(chǎn)品與服務(wù)中不會(huì)有不專業(yè)或不內(nèi)行的感覺(jué)>在各種竟?fàn)幹胁粫?huì)總落后一步或低人一檔>執(zhí)行政策中不會(huì)看不出破綻與漏洞華湘企業(yè)管理咨詢有限公司細(xì)心的培養(yǎng)方法：1、對(duì)做不到的執(zhí)行問(wèn)題要深挖根本原因2、對(duì)習(xí)以為常的事情要有不斷的新的辦法和建議3、做別人做不到的事，找別人忽視的問(wèn)題4、隨時(shí)隨地對(duì)不足來(lái)補(bǔ)位5、養(yǎng)成有條不紊和

3、井然有序的生活習(xí)慣華湘企業(yè)管理咨詢有限公司根性三：膽識(shí)外在表現(xiàn)：強(qiáng)勢(shì)果決冒險(xiǎn)日常表現(xiàn)：>力排眾議時(shí)就不會(huì)瞻前顧后>碰到機(jī)會(huì)不會(huì)猶豫不決>應(yīng)當(dāng)果決處置的屬員不會(huì)畏首畏尾>已經(jīng)不能再用的人不會(huì)一再容忍華湘企業(yè)管理咨詢有限公司膽識(shí)的培養(yǎng)方法：不要常用缺乏自信的語(yǔ)言不要常反悔和輕易推翻自己的決定在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)要有自己的主見(jiàn)對(duì)不公不正不仁不義的事不要一味沉默面對(duì)自恃甚高的員工或干部，要注意他們逾越或犯規(guī)的舉動(dòng)，而且要堅(jiān)持你的原則及時(shí)警告處罰人不要不好意思對(duì)已經(jīng)想好退路的嘗試可以鼓勵(lì)自己去冒險(xiǎn)華湘企業(yè)管理咨詢有限公司根性四：積極外在表現(xiàn)：堅(jiān)持投入認(rèn)真日常

4、表現(xiàn)：>做任何事不會(huì)欠缺主動(dòng)和不夠進(jìn)取>執(zhí)行計(jì)劃不會(huì)中途而廢，功虧一簣>事情不順時(shí)會(huì)扭轉(zhuǎn)形勢(shì)，反敗為勝>被人試用時(shí)或賞識(shí)時(shí)，就不會(huì)表現(xiàn)平平錯(cuò)失機(jī)會(huì)華湘企業(yè)管理咨詢有限公司培養(yǎng)方法：1、每天做一件實(shí)事2、堅(jiān)持一兩件事3、關(guān)注計(jì)劃的每一步進(jìn)展4、士氣低落時(shí)，自己陽(yáng)光樂(lè)觀5、每天上班都用心，當(dāng)作很多人在看6、事情不順時(shí)，會(huì)很快沖重新尋找突破口，就是結(jié)束也要干凈利落華湘企業(yè)管理咨詢有限公司根性五：大度外在表現(xiàn)：包容忍耐謙和慷慨分享具體表現(xiàn)：>對(duì)不同意見(jiàn)不會(huì)刻意打壓>為你賣命的人就不會(huì)紛紛離開(kāi)>受過(guò)你恩惠的人就不會(huì)見(jiàn)死不救>不會(huì)到處樹(shù)敵華湘企業(yè)管理咨詢有

5、限公司大度的培養(yǎng)方法：不要刻意把伙伴變成你的對(duì)手對(duì)他人的小過(guò)失不要斤斤計(jì)較佛法三施不要有權(quán)力的傲慢與知識(shí)的偏見(jiàn)公司成果和利潤(rùn)共同分享需要奉獻(xiàn)時(shí)身先士卒華湘企業(yè)管理咨詢有限公司根性六：誠(chéng)信外在表現(xiàn)：正直道德務(wù)實(shí)日常表現(xiàn)：>在客戶關(guān)系上就不會(huì)永遠(yuǎn)缺少老客戶>在普遍道德缺乏的社會(huì)就不會(huì)隨波逐流>不管一生做什么，都不會(huì)靠不住信不過(guò)>為品牌價(jià)值壘堡的歲月里就不會(huì)突然崩塌華湘企業(yè)管理咨詢有限公司誠(chéng)信的培養(yǎng)方法：在生活中，做不到的就不要承諾。承諾了，就不管是對(duì)誰(shuí)，都要做到虛的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)不要掛在嘴上和墻上針對(duì)自己或公司及團(tuán)隊(duì)不誠(chéng)信的行為拿出改善的方法直至完全改

6、善為止耍“小聰明”就是走向不誠(chéng)信的過(guò)程公司和團(tuán)隊(duì)每年選“誠(chéng)信模范”以予重獎(jiǎng)承擔(dān)為誠(chéng)信支付的代價(jià)華湘企業(yè)管理咨詢有限公司根性七：擔(dān)當(dāng)外在表現(xiàn)：負(fù)責(zé)明快直率日常表現(xiàn)：>碰到任何問(wèn)題或狀況時(shí)，不會(huì)怕事>大家在慌亂或無(wú)所適從時(shí)不會(huì)臨陣逃脫>對(duì)公司存在的問(wèn)題會(huì)直言不諱，對(duì)應(yīng)提高警覺(jué)的事件，不會(huì)粉飾太平>底下任何員工或干部犯錯(cuò)時(shí)，不會(huì)推卸責(zé)任華湘企業(yè)管理咨詢有限公司擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)方法：公司出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)自我檢討事情或項(xiàng)目結(jié)案時(shí)，先分析不足再表述功勞認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開(kāi)始，表功從下級(jí)啟動(dòng)著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚對(duì)“怕事”的人或者組織要挑明說(shuō)因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任所造成

7、的個(gè)人損失，公司應(yīng)承擔(dān)華湘企業(yè)管理咨詢有限公司課堂小結(jié)：短板原理根性互補(bǔ)忘記自己的性別華湘企業(yè)管理咨詢有限公司謝謝大家！