人人都是通風員理念落實興礦山

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1、人人都是通風員理念落實興礦山——論“人人都是通風員”理念重要意義及科學內(nèi)涵“人人都是通風員”的安全管理理念，是不斷提升礦井“一通三防”管理水平，全面實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展的重要保障。在貫徹落實“人人都是通風員”的理念中，必須采取大宣傳、嚴管理、硬措施做保障，以更加扎實的工作，切實把“一通三防”工作擺上更加突出的位置，抓緊、抓細、抓實，確保我市煤礦安全萬無一失。一、深入貫徹落實“人人都是通風員”理念的重要意義（一）“人人都是通風員”的理念就是把煤礦安全工作的法治與德治相結(jié)合，把企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益和企業(yè)文化建設相結(jié)合，要求井下員工人人遵章守紀、個個愛護通風

2、設施，形成通風工作事事有人抓、處處有人管的良好局面，從而實現(xiàn)關(guān)愛煤礦員工生命、關(guān)注煤礦員工安全，達到礦工安居樂業(yè)，礦山穩(wěn)定和諧。（二）“人人都是通風員”理念的精神實質(zhì)是以人為本、安全發(fā)展，本質(zhì)內(nèi)涵是人人有責、齊抓共管，核心要素是通風管理、全員參與，根本要求是過程控制、超前預防。這一理念不僅強調(diào)“通風”是煤礦安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容，而且突出“人人”在煤礦安全工作中的主體地位，是對新時期煤礦通風管理客觀規(guī)律的科學認識和準確把握，是對新時期煤礦通風管理實踐經(jīng)驗的基本概括和高度總結(jié)。二、深刻理解“人人都是通風員”科學內(nèi)涵是搞好煤礦安全的根本（一）“人人都是通風員”

3、是礦山企業(yè)堅持以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)，是落實社會主義榮辱觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的根本措施。黨的十六屆五中全會明確提出，要堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，把安全作為一個重要理念納入我國社會主義現(xiàn)代化建設的總體戰(zhàn)略。黨的十七大報告指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！边@一精辟概括，深刻揭示了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，核心是以人為本，科學發(fā)展首先要安全發(fā)展，保障人民群眾的生命安全。“一通三防”是煤礦安全工作的重中之重。“人人都是通風員”這一理念的提出，就是

4、要求全體員工群策群力抓好“一通三防”工作，就是要人人抓通風，事事保通風，把貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)好維護好和發(fā)展好員工群眾的最根本利益落到實處。（二）“人人都是通風員”是預防事故的超常規(guī)措施，是賦予每一位員工的光榮使命?？v觀歷史，全國煤炭企業(yè)因“一通三防”事故造成的死亡人數(shù)是最多的。建國以來，全國共發(fā)生百人以上死亡事故20余起，其中因“一通三防”引發(fā)的事故就有近20起，死亡人數(shù)3000多人，“一通三防”事故率和死亡人數(shù)分別占總事故率和總死亡人數(shù)的86%和89%o近年來，就是瓦斯礦井也時有瓦斯爆炸事故發(fā)生。這些“一通三防”事故之所以發(fā)生，其中一個很重要的

5、原因就是措施不到位。溫家寶總理曾指出：“安全需要標本兼治，但重在治本?！痹瓏野踩a(chǎn)監(jiān)督管理總局局長李毅中也曾指出：“要超常規(guī)抓安全工作?！笨梢?，“人人都是通風員”既是一項超常規(guī)措施，又是給予每一位員工的權(quán)力、賦予每一位員工的光榮使命，要求全體員工在作業(yè)過程中，既要負起搞好“一通三防”工作的責任，又要負起監(jiān)督和檢查“一通三防”工作的重任，做到思想超前、責任超前、工作超前、落實超前，時時處處把好礦井“一通三防”關(guān)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標本兼治。三、搞好煤礦安全是落實“人人都是通風員”理念的最終目的（一）加強宣傳教育，提高思想認識，營造“人人都是通風員”的輿論氛

6、圈。要把宣傳學習“人人都是通風員”理念作為一項重要工作，大力宣傳開展“人人都是通風員”的現(xiàn)實意義和深遠意義，充分認識到“人人都是通風員”是“一通三防”工作思路的創(chuàng)新，是“人人都是安全員”內(nèi)涵的進一步發(fā)展和延深，是扎實推進礦井通風管理的有力措施。做到準確把握“人人都是通風員”的理論精髓和精神實質(zhì)，形成各級組織群防群治，“人人都負通風責”的良好氛圍，把“人人都是通風員”作為安全管理的一項重要工作落到實處。并提高了廣大員工對做好“一通三防”工作重要性的認識。（二）落實責任制度，明確任務目標，健全“人人都是通風員”的組織體系。要把落實“人人都是通風員”理念作為

7、首要任務；要強化和完善制度建設，加強“人人都是通風員”工作的技術(shù)管理，組織制定技術(shù)標準，指導技術(shù)工作；管理干部要安排“人人都是通風員”的具體工作，加強現(xiàn)場落實；各職能部門和群防群治系統(tǒng)要對“人人都是通風員”崗位標準的現(xiàn)場落實情況進行監(jiān)督檢查，嚴格考核，使“人人都是通風員”工作分工明確、責任到人，形成良性運行機制；做到有規(guī)劃、有安排、有督促、有檢查、有落實。（三）搞好知識培訓，提高員工素質(zhì)，開創(chuàng)“人人都是通風員”的嶄新局面。要按照“人人都是通風員”理念對員工素質(zhì)的要求，制定出本單位的培訓計劃，并編制切合實際昀培訓教材，嚴肅培訓紀律，落實培訓責任，確保廣大

8、員工掌握“一通三防”基礎知識和管理技能，要重點圍繞“三懂、三會、三做到”的崗位標準，及人人都懂