鴻盛汽配員工守則

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1、鴻盛汽配員工守則為了加強(qiáng)公司的經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)員工樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，相互團(tuán)結(jié)的團(tuán)體精神，提高公司的自身聲譽(yù)和形象，使員工能更深層次的表現(xiàn)自己，提高服務(wù)素質(zhì)的目的，特制訂本制度，望各位員工嚴(yán)格遵守。一、自覺遵守公司的各種管理制度和規(guī)定。二、公司實(shí)行指紋打卡上下班制度；班次換班每天一輪換（一天早、晚班、一天晚班）員工上、下班規(guī)定：早班：每年公歷10月1日—4月30日08：00—12：3018：00—22：30每年公歷5月1日—9月30日07：30—12：3018：00—22:30中班：12：00-18：30經(jīng)

2、理、部門主管、辦公室文員上班規(guī)定：8：00-12：3014：00-18：30早班必須準(zhǔn)時(shí)開門營(yíng)業(yè)，有顧客上門時(shí)一定要做好銷售工作，然后做早上要做的事情。22：30下班時(shí)如遇到生意好時(shí)或返貨多的情況，必須延遲下班時(shí)間幫手，直到顧客少或清完貨為止，如超出半小時(shí)的計(jì)加班費(fèi)。晚上下班前必須打掃好前臺(tái)及店門口區(qū)域的衛(wèi)生。中班12：00前回到本店打卡上班，18：30下班時(shí)如遇到生意好時(shí)或返貨多的情況，必須延遲下班時(shí)間幫手，直到顧客少或清完貨為止，如超出半小時(shí)的計(jì)加班費(fèi)。12三、特殊情況需超休請(qǐng)假的，必須寫請(qǐng)假條，經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)，方可生效。是病假

3、需要在正規(guī)醫(yī)院看病后需有該院的病歷證明，在個(gè)體醫(yī)療站需有該醫(yī)療站的處方或該站醫(yī)生的電話，嚴(yán)禁利用欺騙行為冒請(qǐng)“病假”一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)懲！員工上下班中途臨時(shí)有事請(qǐng)假，必須經(jīng)主管或經(jīng)理同意，出發(fā)時(shí)打下班卡，回來上班時(shí)打上班卡。四、上班或下班忘記打卡，如情況屬實(shí)，應(yīng)及時(shí)找經(jīng)理簽卡，但每月簽卡僅限三次，超出按遲到或早退處理（因公外出未打卡者除外）。如因遲到或早退故意不打卡者，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)懲。五、員工每月可休息（帶薪二天，早、晚班與中班只能各休一天)，于每月2號(hào)前計(jì)劃好自己的休息時(shí)間（注：一個(gè)班不能同時(shí)休息二個(gè)人），如不能確定的，找本店

4、經(jīng)理批準(zhǔn)！如上滿一個(gè)月班，多計(jì)算2天工資，如當(dāng)月只休半天（休半天規(guī)定按早、晚班與中班只能各休一天原則）。凡是按規(guī)定超休了的一律按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算工資。如當(dāng)月休息沒有超過二天，且期間沒有遲到、早退和曠工行為，有全勤獎(jiǎng)200元。每個(gè)月的十五號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。六、每年的元旦、清明、5.1勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶這幾個(gè)月里可以　多一天休假（無(wú)薪假期），如在元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶這幾個(gè)月的上班時(shí)間安排不了人值班的（或大家都不愿意上班的），所有員工必須要通過抽簽來確定值班人員，這六天值班人員工資是算2天（一天工資含獎(jiǎng)金，一天為基

5、本工資）。所有國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一上白班。七、公司對(duì)于婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假具體規(guī)定：1、婚假：本人結(jié)婚，可享受婚假3天（無(wú)薪假期），晚婚者（男年滿25周歲；女年滿23周歲）增加到7天（無(wú)薪假期）。結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假！2、產(chǎn)假：生育假及看護(hù)假：女員工生育產(chǎn)假60天（本店給予一個(gè)月有薪假期），其中產(chǎn)前休假15天。產(chǎn)假期間給予男員工看護(hù)假7天（其中3天為有薪假期）。3、喪假：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)喪假。員工配偶的父母死亡，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程

6、遠(yuǎn)近給予路程假（無(wú)薪假期）。4、年假：公司員工可享受年假；6天（年三十至正月初五）12假期期間值班人員工資：年三十、正月初一、正月初二工資按平時(shí)工資的三倍，（其中一天工資含獎(jiǎng)金，二天為基本工資），初三、四、五按平時(shí)工資的二倍（一天基本工資含獎(jiǎng)金，一天為基本工資）。每年正月初六全體員工正式開始上班，初六當(dāng)天有開檔利是，如當(dāng)天缺勤者，不再另外補(bǔ)發(fā)利是。注：有薪假期均為基本工資。八、上班時(shí)間盡量少打私人電話，如需接聽私人電話要長(zhǎng)話短說，等下到班后在詳談，未經(jīng)允許嚴(yán)禁用公司電話拔打私人電話，如遇到特殊情況必須經(jīng)公司經(jīng)理或主管同意方能撥打，

7、但通話時(shí)間不能太長(zhǎng)，否則每次罰款10元。九、早班人員要做好相應(yīng)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，相關(guān)人員要經(jīng)常檢查前臺(tái)展區(qū)機(jī)油、工具、水箱寶、千斤頂、坐墊、膠水等常用、通用件等商品的添加和整理。十、倉(cāng)庫(kù)主管每天上班后要到各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查，督促各倉(cāng)人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)的配件進(jìn)行整理、保養(yǎng)、清潔等工作，做到配件在貨架上合理安排擺放位置，按其配件的大小、規(guī)格、數(shù)量存放，做到擺放有序，拿取方便，倉(cāng)位、數(shù)量準(zhǔn)確，無(wú)缺貨或積貨現(xiàn)象，做好防腐、防銹、防塵、防火、防盜、防潮等工作，賣配件要做做先進(jìn)先出原則。十一、進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)拿取，查找配件時(shí)，要保持配件原有的整齊，切勿亂翻亂找

8、，如有配件退回時(shí)，應(yīng)按其配件原有的倉(cāng)位放歸原處，不要為了貪圖方便省事，隨手亂放、亂擺、如不知配件的倉(cāng)位，應(yīng)交付給該倉(cāng)的管理員。倉(cāng)庫(kù)主管要督促老員工幫帶新員工對(duì)各種配件的認(rèn)識(shí)，幫助熟悉配件的倉(cāng)位，宣傳本店的企業(yè)文化。12十二、所有供應(yīng)商的來貨必須要擺