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《鴻大員工守則(草案)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、鴻大工程有限公司員工守則為規(guī)范公司員工從業(yè)行為，增強員工責任意識、全局意識和自我管理意識，促進公司全面建設，依據(jù)公司經(jīng)營特點制定本守則。管理理念一、自由是在國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度約束下的自由。二、嚴格的組織紀律是企業(yè)完成經(jīng)營目標的基本保證，是增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要條件。三、只有自覺地把自己融于團隊之中，置于組織管理之下，個人才華才能得到充分發(fā)揮。四、高度穩(wěn)定的員工隊伍，團結(jié)、拼搏、向上的團隊精神是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。五、高度的質(zhì)量意識，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，努力超越，追求卓越的精神，是做一流工程，創(chuàng)一流業(yè)績的保障。六、忠誠于企業(yè)，信守承諾，深化服務，是塑造企業(yè)品牌的關(guān)鍵。
2、基本要求一、熱愛本職工作，服從、擁護企業(yè)領(lǐng)導，確保政令暢通。二、遵守企業(yè)規(guī)章制度、嚴守紀律，不越權(quán)行事，維護健康的組織關(guān)系。三、認真執(zhí)行行業(yè)規(guī)定（規(guī)程），認真履行崗位職責，確保工程、工作質(zhì)量。四、部門之間，員工之間相互尊重，團結(jié)合作，構(gòu)建和諧氛圍。7五、恪盡職守，緊密協(xié)作，扎實工作，努力提高工作效率。六、遵守社會公德，愛護公物，愛護公共環(huán)境。七、顧大局，識大體，維護企業(yè)權(quán)益、信譽。職業(yè)道德規(guī)范一、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責，不懈努力，積極進取。二、不斷學習，認真實踐，不斷積累提高專業(yè)知識。對所從事的業(yè)務，以專業(yè)標準為尺度，從嚴要求，高質(zhì)量完成本職工作。三、一切從公司利益出
3、發(fā)，做好本職工作，切忌因個人原因影響工作。對所負責工作（工程）有始有終，手續(xù)完善，資料齊備。四、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提出意見、建議；對有損公司形象等消積行為，應予以制止。五、堅持原則，堅持標準，不以領(lǐng)導好惡進行決策。六、服從公司工作調(diào)動和工作安排。七、尊重客戶、尊重同行；八、不貪污受賄，在工作交往中不得利用職務和工作之便收受對方酬金、禮品。九、不得挪用公司財物，更不得將公司財物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。不得為個人、親友謀私利。十、未經(jīng)公司批準，任何員工不得以公司名義考察、談判、簽約；不得以公司名義提供擔保證明，不得代表公司出席公眾活動。十一、工
4、作中出現(xiàn)失誤，應勇于承認錯誤，承擔責任，不諉過于人；對工作任務不得推諉扯皮。7十二、保守公司商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管公司文件，合同及內(nèi)部資料。十三、對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、設計方案、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得打聽，不得泄露。十四、辭職者須提前一個月向公司人事主管部門提出申請，妥善交待工作，處理好善后事宜。日常行為規(guī)范一、遵守公司考勤規(guī)定。按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守。二、上班時間包括施工現(xiàn)場，儀表整潔、著裝大方、得體。不得穿短褲、背心、短裙、拖鞋等。三、辦公室、施工現(xiàn)場員工之間一律以職務相稱。四、工
5、作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關(guān)的事，不上與工作學習無關(guān)的網(wǎng)站；嚴禁玩游戲。五、禁止打私人長途電話。六、文明辦公。禁止在辦公室內(nèi)外喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，舉止得體。七、不在辦公室、施工現(xiàn)場接待因私事來訪的親友，不把與工作無關(guān)的人員及未成年人帶入辦公室、施工現(xiàn)場。八、7愛護辦公設施。辦公設施在固定位置擺放，如有移動及時復位。辦公桌面要求整潔，不擺放與辦公無關(guān)的用品。臺下不準放置任何物品。九、下班后要整理辦公桌面，各類文件歸類擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應關(guān)閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設備的電源是否關(guān)好，無遺留問題后，鎖好門，方可離去。十、工程資料不
6、用時，放入在建工程資料存放處。圖紙一律按A4紙規(guī)格疊放，不得捲捆。十一、厲行節(jié)約，節(jié)約用電、用水、用油等。打印內(nèi)部、臨時文本打印紙盡可能兩面使用；十二、無商務活動，中午不得飲酒。十三、不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰,廢紙簍每日清理。十四、大小便后及時沖洗，小便向前站，手紙入簍，節(jié)約用紙。十五、公司員工自備水杯，不得使用公司一次性水杯。十六、不得在辦公室吸游煙，一律在指定位置吸煙。十七、遵守用餐廳用餐規(guī)定。十八、出差住宿、交通等費用不超標，特殊情況請示上級同意后方可開支。十九、因事請假，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，事后及時銷假。短時間離開公司外出辦事，向部門負責人請假說明。二十、真實
7、、認真填寫本人檔案或個人資料，并及時向公司通報相應變更對履行《員工守則》的獎懲7《鴻大工程有限公司員工守則》囊括了公司各類管理規(guī)定的基本原則，是對公司員工的基本要求。為弘揚正氣，鼓勵員工遵規(guī)守紀，凝聚團隊力量，塑造鴻大公司良好的品牌形象，公司將對員工履行《員工守則》的情況進行考核獎懲。一、獎懲原則：注重教育，鼓勵先進，處罰為輔，強調(diào)自覺。二、獎懲類別：（一）獎勵分類：1、嘉獎，并獎勵100元；2、記功，并獎勵300元；3、記大功，并獎勵1000元；5、獎金，2000元以上；6、工資晉級。（二）懲戒分類1、批評；2、通報批評并作
