《員工成長分享》課件

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1、WorkSmart第一次SMART原則什么是WorkSmart所謂的“WorkSmart”是通過工作與生活的平衡分配，提高生活質(zhì)量，并以創(chuàng)新有效的工作方式，在更短的時間內(nèi)創(chuàng)造出2倍、3倍以上成果的模式。以此實現(xiàn)組織的成長發(fā)展，讓每個員工感到工作的快樂和實現(xiàn)家庭的幸福，這就是“WorkSmart”的終極目的。四種改變工作方式的途徑首先是“反向思維”所謂“反向思維”，是指將工作的順序顛倒過來，不是發(fā)生問題后尋找補救措施，而是分析問題發(fā)生的根本原因并改善的思維方式。為此，我們要尋找問題的源頭，為了防止同類問題的再次發(fā)生，按照規(guī)則和流程進行系統(tǒng)化的管理。其次是“情景規(guī)劃”結(jié)果是由事先擬定

2、的計劃決定的。假設(shè)未來的各種情況，仔細分析有可能發(fā)生的風險，我們就可以得出需要制定的對策。只要制定這樣的“最佳計劃”，預設(shè)情景，分階段事先做好必要的準備，那么不管多么龐大而艱巨的任務(wù)，就都可以輕松地去完成。第三是“上下溝通”。組織內(nèi)部所有成員不能共享和認同組織的遠景、目標和戰(zhàn)略，就不可能團結(jié)如一人，整齊劃一地開展工作。希望以后共同努力，通過積極的溝通，共我們的目標和戰(zhàn)略。何為Engagement？？最后是“數(shù)據(jù)說話”?！肮韭殕T對上司最常說的謊言”第一位，就是上司詢問工作進展的時候，回答“馬上完成”。用“馬上”、“比較”、“大”、“少”等模凌兩可的表述不能正確地指出問題的核心。我

3、們在任何討論和會議中根據(jù)具體數(shù)據(jù)整理的資料交流的時候，可以實現(xiàn)更加明確的溝通和正確的決策。四種改變工作方式的途徑如何做？？時間管理時間管理時間管理BeProactive第二次如果你想讓列車時速再快10公里，只需要加一加馬力，而若想使車速增加一倍，你就必須要更換鐵軌了?！芸?韋爾奇目標決定轉(zhuǎn)型當我還年輕的時候，我決定改變世界。在我年長一點的時候，我發(fā)現(xiàn)這個志向過于宏大，所以我決定改變我的國家。等我更老成的時候，我又發(fā)現(xiàn)這個目標也太宏大，所以我決定改變我的城市。后來我發(fā)現(xiàn)連這個也辦不成的時候我決定改變我的家人?，F(xiàn)在，在生命的晚年，我才了解我應(yīng)該先改變自己。如果，我從自己開始，我就

4、可能會改變我的家人、我的城市、甚至我的國家誰知道，說不定我可以改變世界——一位猶太長老臨終前留下的遺言改變自己你希望獲得信任嗎？你希望在人生歷程上享有更多的自主嗎？我們每個人都守著一扇自內(nèi)開啟的“改變之門”除了自己，沒有人能為你開門由內(nèi)而外的全面造就自己才能使你在人生各個層面表現(xiàn)出眾改變自己練習:主動積極的語言被動消極的語言“我不得不去”“他令我非常生氣”“我無能為力”“要是……就好了”主動積極的語言“我決定去”“我可以控制自己的感受”“讓我們試試其他可能性”“我能”主動積極的三種特質(zhì)依價值觀回應(yīng)為自己行為負責焦點放在影響范圍四種天賦刺激回應(yīng)自覺想象力良知獨立意志依據(jù)價值觀自由選

5、擇四大天賦能力自覺：檢驗思想、情緒及行為良知：遵循正直，明辨是非想像力：能超越經(jīng)驗和現(xiàn)實的視野思考獨立意志：行動不受外力影響主動積極的三種特質(zhì)依價值觀回應(yīng)為自己行為負責焦點放在影響范圍互賴(We)：從“我們”的觀念出發(fā)---我們自主，合作，集思廣益，共同開創(chuàng)偉大的前程。依賴（You)：圍繞“你”的概念---你照顧我；你為我的成敗負責；事情若有差錯，我便怪你。獨立(I)：著眼“我”的觀點---我可以自立；我為自己負責；我可以自由選擇。個人成長之路主動積極的三種特質(zhì)依價值觀回應(yīng)為自己行為負責焦點放在影響范圍影響圈關(guān)切圈一個人的影響范圍包括所有他或她可以影響的事情一個人的關(guān)切范圍包含所

6、有他或她關(guān)切和擔心的事件在內(nèi)我不能掌控的：其他人天氣我過去做過的事情其他人怎樣對待自己我能夠掌控的：我的態(tài)度我的情緒我對好的或壞的事情的反應(yīng)我怎樣對待別人關(guān)切范圍和影響范圍關(guān)切范圍影響范圍關(guān)切范圍影響范圍精力用于建設(shè)待人以誠、信守承諾勇于道歉、善意批評重視回饋、不去控制別人急于判斷不尋求了解肆意的批評用影響圈工作1、認識和確定自己的影響圈范圍2、主動積極會把重點放在影響圈內(nèi)，在影響圈內(nèi)做事；被動消極的人只會在關(guān)切圈抱怨。3、主動積極的人有選擇的自由，并對自己的行為負責。4、不但自己運用主動積極，同時運用主動積極去影響別人，你的影響圈會越來越大。擴大你的影響力三種途徑擴大個人的影響

7、力個人榜樣良好的人際關(guān)系教授，講解和分享TeachingRelationshipExample影響力的金字塔Putfirstthingsfirst第三次有哪件事，你經(jīng)常做的話會對你個人的生活產(chǎn)生重大的正面影響，可是卻遲遲沒有去做？有哪件事，你經(jīng)常做的話會對你個人的事業(yè)上產(chǎn)生重大的正面影響，可是卻遲遲沒有去做？因為我們不知道究竟什么對我們最重要，所以每件事好像都很重要。因為每件事好像都很重要所以我們不得不每件事都做。有些人看到我們每件事都做，所以，他們期望我們什么都做。每件事都做讓