佰信人力資源管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介

《佰信人力資源管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、BestHR主要功能模塊Ａ、組織結(jié)構(gòu)管理Ｂ、人事管理Ｃ、招聘管理Ｄ、培訓(xùn)管理Ｅ、合同管理Ｆ、考勤管理Ｇ、績(jī)效考核Ｈ、薪資管理Ｉ、行政管理Ａ、組織結(jié)構(gòu)管理可完成機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，完成機(jī)構(gòu)的撤消、合并及劃轉(zhuǎn)，滿足機(jī)構(gòu)改革的需要可靈活定義機(jī)構(gòu)信息指標(biāo)項(xiàng)，滿足不同類(lèi)型用戶不同時(shí)期的管理需要可建立崗位、職務(wù)、薪級(jí)體系，設(shè)置編制人數(shù)，隨時(shí)查看人員缺編情況，為招聘工作提供指導(dǎo)可自動(dòng)生成各類(lèi)機(jī)構(gòu)花名冊(cè)、組織結(jié)構(gòu)圖和臺(tái)帳等統(tǒng)計(jì)分析表，輔助人力資源預(yù)算和規(guī)劃Ｂ、人事管理從履歷、入職、合同、調(diào)動(dòng)、離職、電子附件、獎(jiǎng)懲、事務(wù)提醒等多方面全方位對(duì)員工進(jìn)行信息化管理人員檔案信息支持

2、從Excel模板批量導(dǎo)入、從招聘模塊直接轉(zhuǎn)入、也可支持從二代身份證閱讀器快速采集人員信息錄入項(xiàng)目可自行定義，界面布局可自行調(diào)整人員異動(dòng)滿足部門(mén)間、公司間、崗位、職務(wù)間的調(diào)動(dòng)人員離職可根據(jù)職位的不同設(shè)置不同的簽批流程，離職信息能夠自動(dòng)反映到人員檔案、合同等相應(yīng)模塊里Ｃ、招聘管理可通過(guò)崗位缺編人數(shù)的分析自動(dòng)生成招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃內(nèi)容可發(fā)布到廈門(mén)人才網(wǎng)、公司內(nèi)部網(wǎng)或ＯＡ平臺(tái)上(如果有相應(yīng)接口的話)也可鏈接廈門(mén)人才網(wǎng)進(jìn)行招聘簡(jiǎn)歷的收集及篩選招聘計(jì)劃制定后，通過(guò)審核開(kāi)始招聘人才，人才信息支持Excel導(dǎo)入、二代身份證閱讀器采集等多種方式快速錄入人才應(yīng)聘過(guò)程可方便靈活

3、地分析和篩選；人才的最終錄取可與人事管理模塊掛鉤，直接進(jìn)入試用期管理Ｄ、培訓(xùn)管理培訓(xùn)的安排、實(shí)施還可結(jié)合人事模塊、考勤模塊進(jìn)行時(shí)間、地點(diǎn)、班次的調(diào)整安排；培訓(xùn)最終結(jié)果可通過(guò)學(xué)時(shí)、學(xué)分兩種方式進(jìn)行評(píng)估；所有員工培訓(xùn)記錄都將保存在系統(tǒng)，方便將來(lái)的統(tǒng)計(jì)和分析能對(duì)機(jī)構(gòu)、課程、教師、設(shè)備等培訓(xùn)資源進(jìn)行有效管理能在公司范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，生成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，為是否生成培訓(xùn)計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持能夠支持網(wǎng)上培訓(xùn)報(bào)名、申請(qǐng)和審批Ｅ、合同管理從合同初簽、續(xù)簽、終止、解除、更改五種狀態(tài)對(duì)合同進(jìn)行有效管理，嚴(yán)格控制合種合同狀態(tài)之間的邏輯關(guān)系，保留所有歷史記錄，讓合同管理工作有條不

4、紊Ｆ、考勤管理靈活設(shè)置各種班段、班次、定義打卡規(guī)則、輪班規(guī)則、請(qǐng)假類(lèi)型及各種休假政策在排班上支持手動(dòng)排班、默認(rèn)設(shè)置排班、規(guī)則排班及自動(dòng)排班等多種排班方式可與目前市場(chǎng)上主流的考勤設(shè)備緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考勤設(shè)備上的數(shù)據(jù)直接管理能夠輕松完成員工請(qǐng)假、加班、出差、補(bǔ)打卡、調(diào)班、調(diào)休等日常事務(wù)能夠自定義考勤計(jì)算項(xiàng)目及計(jì)算規(guī)則能夠?qū)记诋惓?shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)識(shí)別處理Ｇ、績(jī)效考核持續(xù)改進(jìn)集團(tuán)目標(biāo)確定部門(mén)目標(biāo)確定個(gè)人目標(biāo)確定考核溝通反饋Y行為標(biāo)準(zhǔn)N績(jī)效管理循環(huán)目標(biāo)設(shè)定部門(mén)會(huì)議等形式考核雙方溝通確認(rèn)部門(mén)目標(biāo)分解部門(mén)經(jīng)營(yíng)檢討企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃調(diào)整個(gè)人考核指標(biāo)確定績(jī)效輔導(dǎo)過(guò)程采用目標(biāo)管理法，

5、通過(guò)對(duì)管理目標(biāo)分解、定義指標(biāo)庫(kù)，可根據(jù)ＫＰＩ、ＢＳＣ等多種方法進(jìn)行考核量表設(shè)計(jì)，考評(píng)過(guò)程支持同級(jí)、上下級(jí)、匿名等多種方式互評(píng)，考評(píng)過(guò)程全程跟蹤，考評(píng)結(jié)果立體分析，有效改進(jìn)績(jī)效工作和員工的發(fā)展，提高組織效能Ｈ、薪資管理可根據(jù)不同部門(mén)、不同崗位定義多種薪資發(fā)放方案針對(duì)每種方案還可自行設(shè)置例如滿勤獎(jiǎng)、醫(yī)社保、扣稅等薪資項(xiàng)目，每個(gè)薪資項(xiàng)目都可結(jié)合人事、考勤、計(jì)時(shí)計(jì)件等其它業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算工資數(shù)據(jù)批量計(jì)算生成，大大減少用戶工作量，發(fā)放形式可選擇銀行或現(xiàn)金等方式進(jìn)行發(fā)放發(fā)放結(jié)果可通過(guò)短信、郵件、工資條進(jìn)行通知Ｉ、行政管理主要功能有：會(huì)議通知、工作計(jì)劃安排、行政

6、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、辦公用品領(lǐng)取、文檔管理、策略管理、流程管理、提醒等等使用佰信人力資源管理系統(tǒng)帶來(lái)的作用規(guī)范人力資源管理的業(yè)務(wù)流程、減少不必要的人為干擾因素大幅提高人力資源工作者的工作效率和質(zhì)量，縮短管理周期利用信息技術(shù)輕松實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供支持有效改善人力資源管理部門(mén)的服務(wù)，全面推進(jìn)人力資源管理產(chǎn)品靈活的模塊化設(shè)計(jì)和策略設(shè)置，能夠順應(yīng)企業(yè)日益變化的發(fā)展需求選擇佰信的理由佰信軟件自創(chuàng)立十多年來(lái)，已擁有大量的客戶基礎(chǔ)并建立了良好的信譽(yù)品質(zhì)，是一家極富開(kāi)拓力和創(chuàng)新性的廈門(mén)高新技術(shù)企業(yè)。佰信一直專(zhuān)致于企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的研發(fā)，目前在人力資源方面積累了

7、豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)人才擁有優(yōu)秀、穩(wěn)定的開(kāi)發(fā)隊(duì)伍和實(shí)施隊(duì)伍，能夠有效地為企業(yè)用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及服務(wù)本地化，貼近客戶實(shí)際需求。地址：廈門(mén)市軟件園二期觀日路26號(hào)308單元電話：15005056701　傳真：0592-2923463網(wǎng)址：www.best-hint.com郵箱：sms@best-hint.com感謝您對(duì)佰信軟件的關(guān)注！