信息工作暫行_制度規(guī)范_工作范文_實(shí)用文檔

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1、中國(guó)新型房屋集團(tuán)有限公司信息工作暫行辦法（試行）第一章總則第一條為實(shí)現(xiàn)中國(guó)新型房屋集團(tuán)有限公司信息工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，參照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳、國(guó)資委辦公廳、中國(guó)建材集團(tuán)信息工作管理有關(guān)辦法，制定本辦法。第二條集團(tuán)公司信息工作的主要任務(wù)是：圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，反映企業(yè)的重要工作情況，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門了解情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供信息服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)之間的溝通、交流、學(xué)習(xí)。第三條各單位要加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立工作體系，完善工作機(jī)制，不斷提高信息服務(wù)質(zhì)量和水平。第二章工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍第四條集團(tuán)公司信息工作的歸口部門是行政人事部。第五

2、條各單位要明確信息工作的主管部門及負(fù)責(zé)同志；確定一名信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)組織開展信息工作及與集團(tuán)公司行政人事部的日常聯(lián)系。要將信息工作負(fù)責(zé)同志和信息聯(lián)絡(luò)員的有關(guān)情況報(bào)集團(tuán)行政人事部備案。如有調(diào)整，須及時(shí)報(bào)告。第六條各單位要根據(jù)工作實(shí)際，充實(shí)完善信息工作機(jī)構(gòu)，配備必要的信息工作人員，確保信息工作正常開展。集團(tuán)所屬二級(jí)單位要在本部?jī)?nèi)設(shè)信息工作機(jī)構(gòu)，并在所屬企業(yè)設(shè)立信息聯(lián)系點(diǎn)，確定信息員，建立健全信息工作網(wǎng)絡(luò)。第七條各單位要在參加會(huì)議、閱讀文件、調(diào)查研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、干部交流等方面為信息工作人員積極創(chuàng)造條件。第三章工作制度第八條重要信息報(bào)送制度。各單位要緊緊圍繞中心工作，及時(shí)向集團(tuán)公

3、司行政人事部報(bào)送下列信息：（一）黨和國(guó)家（含有關(guān)部委）有關(guān)重大方針、政策出臺(tái)后的反應(yīng)及貫徹、落實(shí)情況；（二）集團(tuán)公司重要工作部署的落實(shí)情況；（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程、重要活動(dòng)及有關(guān)重要工作進(jìn)展情況；工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及相關(guān)措施、建議（五）工作中的經(jīng)驗(yàn)及做法；（六）其他重要信息。各單位報(bào)送信息要一事一報(bào)。非涉密信息通過信息報(bào)送系統(tǒng)報(bào)送，涉密信息按有關(guān)規(guī)定報(bào)送。第九條信息審核制度。各單位向集團(tuán)公司行政人事部報(bào)送信息，必須經(jīng)本單位信息工作負(fù)責(zé)同志審核、簽發(fā)。第十條重要信息約稿制度。根據(jù)工作需要，針對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，集團(tuán)公司行

4、政人事部向各單位進(jìn)行重要信息約稿。各單位要認(rèn)真組織編寫，確保質(zhì)量，按時(shí)完成。第十一條信息通報(bào)表彭制度。集團(tuán)公司行政人事部定期根據(jù)各單位被采用信息的得分情況（具體標(biāo)準(zhǔn)見第十六條），評(píng)選報(bào)送信息先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，予以表彰。第十二條交流培訓(xùn)制度。集團(tuán)公司行政人事部每年不定期組織召幵信息工作座談會(huì)，溝通情況，交流經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)。第十三條信息調(diào)研制度。集團(tuán)公司行政人事部圍繞重要信息選題，組織相關(guān)企業(yè)幵展信息調(diào)研。信息質(zhì)量及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條集團(tuán)公司行政人事部向國(guó)資委報(bào)送的信息分為動(dòng)態(tài)類信息和綜合類信息。動(dòng)態(tài)類信息是反映重要工作進(jìn)展情況的簡(jiǎn)要信息；綜合類信息是對(duì)某一方面重點(diǎn)工作進(jìn)行全

5、面匯總、發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、提出對(duì)策建議的信息。各單位要確保動(dòng)態(tài)類信息報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量，同時(shí)加強(qiáng)綜合類信息的組稿和報(bào)送。第十五條信息要保證質(zhì)量，符合全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的要求：（-）反映事物的全貌和發(fā)展的全過程，喜憂兼報(bào)，防止以偏概全；（二）情況、問題、數(shù)據(jù)真實(shí)、客觀，不夸大、不縮小，有時(shí)效性和可比性；舉措、經(jīng)驗(yàn)有新意和參考性，對(duì)策、建議有針對(duì)性和可操作性；（三）信息內(nèi)容重點(diǎn)突出，文法規(guī)范，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，言簡(jiǎn)意賅，要素齊全，可讀性強(qiáng)。第五章附則第十八條本辦法由集團(tuán)公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。凡本辦法未盡事宜，均按照國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)和部門規(guī)章執(zhí)行。第十九條本辦法自公布之日起實(shí)施

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