資源描述：
《企業(yè)常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、企業(yè)常年法律顧問服務(wù)方案顧問律師擔任常年法律顧問的任務(wù)，是為顧問單位按照《公司法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)進行生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟活動提供法律服務(wù)，受顧問單位的委托辦理有關(guān)的法律事務(wù)，維護顧問單位的合法權(quán)益。本所提供的常年法律顧問服務(wù)根據(jù)提供的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)報價分為不同層次，其宗旨是為企業(yè)傾力打造“事前預(yù)防、事中控制、事后補救”三位一體的企業(yè)法律風險管理體系，現(xiàn)就貴單位的基本情況和行業(yè)現(xiàn)狀，將對貴單位服務(wù)總結(jié)為以下幾大板塊：一、公司法律事務(wù)：1、指導顧問單位管理層起草、審查、制定科學合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、管理制度、授權(quán)制度、監(jiān)察制度等，使公司
2、有效防范因公司治理結(jié)構(gòu)不完善而導致的法律風險；2、為顧問單位就其日常業(yè)務(wù)運營中所提出的問題或疑問進行法律研究，提供口頭或書面的法律咨詢意見；3、根據(jù)顧問單位要求，審查并修改顧問單位因日常業(yè)務(wù)運營需要而與第三方簽訂的協(xié)議﹑合同及其它法律文書，出具一般性的法律意見；4、就顧問單位在日常業(yè)務(wù)運營中的債權(quán)債務(wù)糾紛等有關(guān)事項，與第三方進行交涉，出具律師函，維護顧問單位的合法權(quán)益；65、應(yīng)顧問單位要求，起草并以顧問單位名義在公共媒介公布法律公告；6、依據(jù)顧問單位要求，每年向顧問單位提供有關(guān)的法律培訓；7、就顧問單位的商業(yè)計劃或融資計劃提出口頭的初步法律意見；8
3、、根據(jù)顧問單位要求，審查顧問單位的內(nèi)部管理制度，勞動合同文本及與之相關(guān)的培訓協(xié)議﹑保密協(xié)議等；9、參與并協(xié)助顧問單位同政府相關(guān)部門﹑各商業(yè)合作伙伴就顧問單位的經(jīng)營和業(yè)務(wù)進行溝通。二、由于貴單位目前管理上存在一定的瑕疵，需要完善的合同管理制度、收賬管理制度及人事管理制度，針對以上情況，我所將逐步對貴單位進行及時的跟蹤和協(xié)調(diào)，以完善公司內(nèi)部機制：1、合同的起草、審核、修訂與應(yīng)收賬款管理：首先，指導貴單位建立健全合同管理制度、應(yīng)收賬款管理制度，為貴單位量身定做各類不同用途的合同范本，對貴單位的合同如招投標合同、工程建設(shè)合同、采購合同、銷售合同、勞務(wù)合同、
4、勞動合同進行全面的梳理、審查、修訂協(xié)助相關(guān)部門制定完善規(guī)范的格式合同，以備貴單位在業(yè)務(wù)操作中可根據(jù)工程的不同特點及客戶的不同要求，提供相對應(yīng)的規(guī)范合同來防范和化解合同法律風險；同時也參與重大合同談判，及時、準確地為貴單位提供法律意見，爭取使貴單位在法律允許范圍內(nèi)利益最大化。6其次，代理貴單位處理各類合同糾紛，確保貴單位的合法權(quán)益，并努力將損失降至最低；全面整理公司的債權(quán)、債務(wù)、訴訟狀況，提出追收債權(quán)的措施，應(yīng)對訴訟，化解潛在的法律風險，切實保護貴單位的合法權(quán)益，具體實施如下：（1）貴單位現(xiàn)應(yīng)收款、應(yīng)付款狀況；（2）貴單位近1年的民事訴訟、刑事、行政
5、訴訟或稅務(wù)處罰狀況等。請說明訴訟案件名稱、索賠的數(shù)額或其它要求、訴訟進展、結(jié)案、我方已付或被判令的賠償款項情況；（3）所有規(guī)定、禁止或限制貴單位未來業(yè)務(wù)的所有法律法規(guī)、法院裁定、判決、政令及和解協(xié)議等，并說明現(xiàn)在對有關(guān)事項的應(yīng)對措施。2、人力資源專項法律服務(wù)：起草和修改貴單位人事常用的勞動合同、保密合同、培訓合同、服務(wù)期合同等各類合同范本；起草和修改貴單位常用的職工代表大會、人力規(guī)劃、招聘、錄用、考勤、績效考核、薪酬福利、獎懲、培訓、離職等各項管理制度范本和表格范本；代表貴單位6以訴訟或非訴訟方式處理勞動爭議案件：為裁減人員、辭退員工、調(diào)崗調(diào)薪等人
6、事決策提供最佳方案設(shè)計；勞動爭議訴前與員工溝通，參與和解、調(diào)解；代表貴單位參與勞動爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護貴單位的合法權(quán)益。三、經(jīng)營合規(guī)管理及危機應(yīng)對管理參與貴單位重要經(jīng)濟活動，通過建設(shè)性的方案設(shè)計，保證貴單位各項活動的合法性，防止貴單位可能因違法經(jīng)營而導致的行政或刑事處罰。指導貴單位建立和完善貴單位危機管理機制和應(yīng)對預(yù)案，以便危機來臨時能從容應(yīng)對。（以上內(nèi)容在聘請后將針對貴單位實際情況具體制定經(jīng)營策劃書及危機公關(guān)策劃書）四、專門針對貴單位的實際情況和業(yè)務(wù)范圍進行法律培訓，并在年中和年尾進行顧問總結(jié)，以提高貴單位的綜合法律意識，為貴單位以后
7、擴大規(guī)模打下基礎(chǔ)。1、根據(jù)貴單位的實際需求，為貴單位提供合同與應(yīng)收賬款管理、勞動法、公司法等法律風險管理知識培訓，樹立貴單位的法律風險防范意識，提高貴單位預(yù)防和處理法律糾紛的能力；2、本所將利用網(wǎng)站、電子郵件、期刊、《法律意見書》等多種形式，全面、及時、準確地向貴單位傳遞國家、我市與企業(yè)經(jīng)營活動密切相關(guān)的最新法律信息。3、我所將派遣主辦律師負責協(xié)調(diào)管理整個律師工作團隊，并為貴單位建立專門工作記錄及檔案。每一服務(wù)年度中期及終結(jié)時，由主辦律師負責整理全部工作記錄提交貴6單位，同時總結(jié)該服務(wù)期間內(nèi)貴單位產(chǎn)生的法律問題和存在的其他問題，幫助貴單位完善各項制
8、度以降低法律風險。本所創(chuàng)建的此種管理和服務(wù)模式，將使貴單位更加全面、深入地了解、掌握顧問律師提供的法律服務(wù)，另一方面也為貴
