恒信考勤管理制度

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1、恒信機(jī)構(gòu)發(fā)文部門：綜合部發(fā)文編號(hào)：HX01-03-2013-001主送部門：總裁辦抄送部門：營銷部、財(cái)務(wù)部恒信考勤管理制度一、考勤目的為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度?！《?、考勤對(duì)象所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退?！∪?、工作時(shí)間：每星期工作時(shí)間為六天，每天6.5小時(shí)，特殊崗位依后期補(bǔ)充制度執(zhí)行；　　周休一天，工作時(shí)間以每月排班表為準(zhǔn)，正常休息日為周日；工作時(shí)間：上午8：30～12：00下午14：30～17：30四、假期管理　　1.法定休假：具

2、體放假時(shí)間按國家頒布的規(guī)定實(shí)行，在節(jié)日期間公司可根據(jù)實(shí)際情況安排法定假期?！　?.病假：?jiǎn)T工患病非因工負(fù)傷，持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院所開具的住院休假建議書，可核予病假；　　3.事假：因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；4.婚喪假：婚假可申請(qǐng)7天帶薪假期，喪假（直系親屬包括父母、配偶和子女）可申請(qǐng)3天帶薪假期；5.調(diào)休：調(diào)休超2天（包括2天）以上按請(qǐng)假流程辦理，調(diào)休天數(shù)不得超過當(dāng)月總休息天數(shù)，跨月連休超3天按請(qǐng)假流程辦理；6.出差：所有出差人員需要填寫《外勤工作登記表》，由部門主管及出差所屬項(xiàng)目行政主

3、管簽核后報(bào)送行政部；五、請(qǐng)假審批權(quán)限　　公司本部各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向行政部提出申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工處理，無故曠工3日以上則按直接開除；當(dāng)月事假不得超過5天；主管以上崗位連休2天以內(nèi)需報(bào)總裁助理，超過兩天報(bào)至總裁審批；1、請(qǐng)假1天；部門主管審批——行政部門審核2、請(qǐng)假2天；部門主管審批——分管經(jīng)理審批——行政部門審核3、請(qǐng)假2天以上；部門主管審批——分管經(jīng)理審批——行政部門審核——總裁助理恒信機(jī)構(gòu)發(fā)文部門：綜合部發(fā)文編號(hào)：HX01-03-2013-001主送部門：總裁辦抄送部門：營銷部、財(cái)務(wù)部六、假

4、期管理及假期工資核算　　所有請(qǐng)假流程需要提前1天由本人親自辦理，特殊情況可通過電話請(qǐng)假，返工后1天內(nèi)，補(bǔ)寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假，均按曠工處理。曠工以當(dāng)日工資3倍處罰；非因公病假均按事假扣除所請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。員工全年請(qǐng)假（不包括病、婚、喪假）不得超過20天，超過20天將不予以核發(fā)年終績(jī)效，且請(qǐng)假期間不計(jì)工資；試用期員工月請(qǐng)假不得超過2天，所有員工每個(gè)月調(diào)休不得超過2次；七、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。行政部是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門。

5、前臺(tái)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。　　公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來打卡的，須在《未打卡說明》上注明出差的事因、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)簽核后報(bào)行政部。上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時(shí)打卡，不得后補(bǔ)?！　∵t到及未打卡說明：每月累計(jì)遲到20分鐘內(nèi)，忘打卡不超過3次，不予以扣款；超過20分鐘且不足30分鐘，扣款20元，超過30分鐘且不滿60分鐘，扣款50元；超過1小時(shí)且不滿3小時(shí)扣除1天工資

6、，超過3小時(shí)且不滿6小時(shí)扣除2天工資（以此類推），連續(xù)3月則視情況予以勸退；每月遲到、早退、漏打卡（無《未打卡說明》）累計(jì)5次，扣發(fā)1天工資，超過5次將作警告處理，連續(xù)3月則視情況予以勸退；滿勤說明：當(dāng)月沒有遲到、早退、請(qǐng)假、曠工情況將視為滿勤，滿勤月獎(jiǎng)勵(lì)：50元；　　因工作需要到各項(xiàng)目部須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡?！　⌒姓棵吭仑?fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部，作為罰款和工資發(fā)放依據(jù)?！　「剑骸段创蚩ㄇ闆r說明書》，《員工請(qǐng)假單》，《外勤工作登記表》恒信機(jī)構(gòu)發(fā)文部門：綜合部發(fā)文編號(hào)

7、：HX01-03-2013-001主送部門：總裁辦抄送部門：營銷部、財(cái)務(wù)部總裁辦簽批：抄送部門簽閱：.