經(jīng)辦說明(必讀)

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1、東疆勞動(dòng)保障相關(guān)業(yè)務(wù)辦理說明1、企業(yè)備案：1.1在東疆港保稅區(qū)注冊(cè)的企業(yè)，需在我處（二聯(lián)檢一樓4號(hào)就失業(yè)登記窗口）辦理企業(yè)備案。所需材料：A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、B.組織機(jī)構(gòu)代碼副本復(fù)印件、C.法人身份證復(fù)印件、D.《用人單位基本信息登記表》，以上復(fù)印件和表格須加蓋企業(yè)公章。（此項(xiàng)工作一家企業(yè)做一次即可）。1.2東疆注冊(cè)企業(yè)由于其他原因在人社局就業(yè)登記網(wǎng)上的“所在行政區(qū)”為其他地區(qū)的（非“東疆保稅港區(qū)”），我處將無法辦理退工手續(xù)，請(qǐng)?zhí)顚憽镀髽I(yè)坐落地?cái)?shù)據(jù)修改申請(qǐng)表》到原所在行政區(qū)勞動(dòng)部門蓋章后，到我處辦理申請(qǐng)，我去市局修改。1.3企業(yè)更名或者組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變

2、更，請(qǐng)帶好工商局相關(guān)變更證明、其他材料，變更后企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、單位自制的申請(qǐng)修改說明（以上加蓋公章），到我處，我去市局修改。?2、用工登記：（做完企業(yè)備案后進(jìn)行用工登記，二者可同時(shí)到我處辦理）?2.1企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同范本詳見群共享文件，也可以按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)自行制定合同）算起30天內(nèi)，須到我處辦理用工登記。超期將無法辦理，造成不可預(yù)測(cè)的后果企業(yè)自己承擔(dān)。2.2流程：用工登記企業(yè)填寫《天津東疆保稅港區(qū)用工登記表》，加蓋公章，員工本人簽字即可；如果企業(yè)需要《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)（東疆）》可以

3、將名冊(cè)填寫完畢打印一份，在登記成功后由勞動(dòng)部門蓋章企業(yè)留存。最后還需要提供一份《東疆勞動(dòng)用工備案電子表》（有兩個(gè)附表），用U盤拷貝到我處。員工在上一家企業(yè)沒有做退工，東疆這邊可以做用工覆蓋，手續(xù)同上。2.3請(qǐng)注意：同一人在同一家公司做完退工后隔一段時(shí)間又入職者，需在退工日起3個(gè)月后才能再做用工登記。?3、退工備案（員工辭職30天內(nèi)到我處辦理，做完用工登記30天后才能做退工備案）?3.1檔案不在東疆且辭職人員的退工退工經(jīng)辦企業(yè)填寫《天津東疆保稅港區(qū)退工備案表》，加蓋公章，員工本人簽字即可。溫馨提示：此類人員的退工不需要向勞動(dòng)部門提供像“3.2檔案在東疆或非員工

4、辭職人員退工”這類人員一樣提供的材料，但是需要企業(yè)在員工辦理辭職時(shí)將《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《就失業(yè)證》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料交給員工本人。不然員工下一家企業(yè)入職時(shí)還是會(huì)需要這些材料，還會(huì)再回來找到你單位，造成不必要的麻煩?！娥B(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《就失業(yè)證》辦理詳見以下?6、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)辦理、7就失業(yè)證辦理3.2檔案在東疆或非員工辭職的人員退工所需材料：A.《解除終止勞動(dòng)合同退工和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員分區(qū)花名冊(cè)》,B.《就業(yè)失業(yè)登記證》,C.《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,D.勞動(dòng)合同書,E《終止或解除勞動(dòng)合同通知書》、《終止或解除勞動(dòng)合同情況說明書》、《解除（終止）勞動(dòng)合同協(xié)議書》

5、、《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》、《終止（解除）勞動(dòng)合同程序表》及《接收失業(yè)職工退工登記表》；E.醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同的，需提供勞動(dòng)者醫(yī)療期休假記錄、用人單位為其另行安排工作的事實(shí)記錄；F.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，提供勞動(dòng)者辭職申請(qǐng)書；G.勞務(wù)派遣組織與派遣人員終止或解除勞動(dòng)合同的，提供《派遣單位辦理退工情況表》、派遣協(xié)議；H.因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及規(guī)章制度違法法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益等原因，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，造成退工超過規(guī)定時(shí)限的，用人單位需提供相關(guān)證明材

6、料。（以上表格詳見共享壓縮包中“退工備案”下“檔案在東疆或非員工辭職的人員的退工”文件夾）?3.3.關(guān)于批量退工3.3.1勞動(dòng)合同終止或解除超過一定數(shù)量的，用人單位應(yīng)提前30日向區(qū)、縣人力社保部門進(jìn)行退工報(bào)告（其中勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，可在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)備案）用人單位退工報(bào)告，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：A.《用人單位與勞動(dòng)者終止解除勞動(dòng)合同退工報(bào)告表》。B.職代會(huì)決議和職工分流安置方案。C.批量解除的，還應(yīng)提交上級(jí)主管部門批件，破產(chǎn)企業(yè)還應(yīng)提交人民法院出具的法律文書。3.3.2因解除勞動(dòng)合同，用人單位一個(gè)月內(nèi)累計(jì)退工超過20人或超過在冊(cè)職工人數(shù)10%的，

7、應(yīng)向用人單位坐落地區(qū)、縣人力社保部門進(jìn)行報(bào)告；超過50人的，經(jīng)區(qū)、縣人力社保部門審核同意后，向市人力社保部門報(bào)告；超過200人的，區(qū)、縣人力社保部門提出意見后，向區(qū)、縣政府和市人力社保部門報(bào)告，市人力社保部門接報(bào)后向市政府報(bào)告。用人單位兩個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同辦理退工超過100人的，應(yīng)向坐落區(qū)、縣人力社保部門報(bào)告，區(qū)、縣人力社保部門向市人力社保部門報(bào)告。?4、申領(lǐng)失業(yè)金審核4.1申領(lǐng)條件：非自愿性失業(yè)（協(xié)商一致單位提出等非員工自己提出辭職解除的原因），失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿一年，天津城鎮(zhèn)戶口且檔案在東疆、在東疆辦理退

8、工退檔，由失業(yè)前所在企業(yè)(離職15天內(nèi)提交申請(qǐng)資料)