評(píng)讀《新京報(bào)》評(píng)論

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1、評(píng)讀《新京報(bào)》（2010·10·12）的新聞評(píng)論介紹《新京報(bào)》2003年11月11日《光明日?qǐng)?bào)》與《南方日?qǐng)?bào)》聯(lián)合創(chuàng)辦新京報(bào)，負(fù)責(zé)報(bào)道一切=>新京報(bào)，品質(zhì)源于責(zé)任獨(dú)辟蹊徑·主打評(píng)論以2010年10月12日?qǐng)?bào)紙為例為例，四版刊載評(píng)論A02社論·來信A03時(shí)事評(píng)論B02經(jīng)濟(jì)新聞·評(píng)論C02文娛時(shí)評(píng)共18條評(píng)論，形式多樣。其中社論1條，來信3條，時(shí)評(píng)2條，短評(píng)6條，經(jīng)濟(jì)時(shí)評(píng)4條，文娛時(shí)評(píng)2條。動(dòng)用了本報(bào)評(píng)論員、讀者、專家、專欄作家等各種力量。新京報(bào)——主打評(píng)論A02社論·來信評(píng)論分析·全文：《莫把熱情服務(wù)企業(yè)變成“諂媚”》莫

2、把熱情服務(wù)企業(yè)變成“諂媚”■?社論為了富士康正式落戶河南、年內(nèi)批量投產(chǎn)后有充足的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，河南省教育廳專門下發(fā)了“關(guān)于組織中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生赴富士康科技集團(tuán)頂崗實(shí)習(xí)有關(guān)事宜的緊急通知”，要求河南中職學(xué)校組織二、三年級(jí)的學(xué)生“整班整建制地參加頂崗實(shí)習(xí)”，《通知》雖然明確采取“自愿原則”，但有些學(xué)校規(guī)定學(xué)生必須去，不去不給畢業(yè)證。（事件背景交代）富士康最終選擇落戶河南，料想未來對(duì)于河南的GDP增長(zhǎng)、利稅創(chuàng)收和就業(yè)將產(chǎn)生極大的推動(dòng)作用。因此，河南上上下下對(duì)富士康給予了足夠重視和優(yōu)待，（分析原因）這從富士康和河南“閃婚”的速

3、度可見一斑：從6月30日雙方草簽協(xié)議，到8月2日開工投產(chǎn)，河南鄭州只用一個(gè)月零三天，而且專門成立了“富士康科技集團(tuán)鄭州投資項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由市長(zhǎng)親任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)富士康在河南的方方面面的協(xié)調(diào)工作。（事實(shí)依據(jù)）對(duì)富士康的特殊禮遇正如上述《通知》中所言“各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、親自部署、親自落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要深入一線具體指導(dǎo)、跟蹤問效。”（文件支持使得論據(jù)充分有效）誠(chéng)然，富士康的確重要，以別于常規(guī)給予特殊待遇也完全可以理解。但是，對(duì)于地方政府而言，對(duì)于引進(jìn)的企業(yè)，無論在制度上，還是政策上，都應(yīng)當(dāng)給予平等的待遇，這也是市場(chǎng)

4、經(jīng)濟(jì)的應(yīng)有之義（給予肯定，客觀公正）富士康很重要，不能說別的引進(jìn)的企業(yè)就不重要，而事實(shí)證明，很多地方政府，在招商引資的過程中，對(duì)于大企業(yè)另眼相待，輕易在政策和制度上搞種種特殊的待遇，最終不僅傷害了其他企業(yè)的感情，更是“慣壞”了這些企業(yè)。（筆鋒一轉(zhuǎn)，指出弊端清晰可見）就拿職業(yè)學(xué)校的學(xué)生實(shí)習(xí)來說，本來是一個(gè)一舉多得的好事。（公平客觀）但很顯然，河南有關(guān)部門在為富士康動(dòng)員學(xué)生實(shí)習(xí)問題上，做得過頭了，導(dǎo)致有些學(xué)校以不給畢業(yè)證做要挾，而且從參加實(shí)習(xí)的專業(yè)看，連什么新聞之類專業(yè)的學(xué)生也要求去實(shí)習(xí)，這既是對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)，也是對(duì)富士康不負(fù)

5、責(zé)。專門下發(fā)“通知”，專門成立“協(xié)調(diào)小組”為富士康服務(wù)，甚至為了不影響“實(shí)習(xí)”，連考試都拿到了工廠進(jìn)行，關(guān)懷至此，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了政府行為的邊界，熱情服務(wù)變成了十足的“諂媚”（現(xiàn)象實(shí)質(zhì)，提示政府要把握好“度”）。可以想象，在這種一邊倒的思路下，不要說學(xué)生與富士康在工資上的議價(jià)權(quán)，就是普通的權(quán)益很難得到保證。比如，實(shí)習(xí)期間的勞保、醫(yī)療保險(xiǎn)等問題，得不到解決。學(xué)生的實(shí)習(xí)，幾乎演變成了變相雇傭廉價(jià)勞動(dòng)力。（后果分析，鞭辟入里）當(dāng)然，在各地招商引資的過程中，諸如富士康這樣的“500強(qiáng)”企業(yè)自然會(huì)引發(fā)各地的爭(zhēng)奪，甚至不惜犧牲政策和原

6、則。但很顯然，這樣過分“熱情”和“照顧”的結(jié)果，是敗壞了當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)與法治環(huán)境，其對(duì)原則、制度的“傷”害也隨之招來。長(zhǎng)期如此不僅無益于本地的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，反而因?yàn)橹贫壬蠈?duì)企業(yè)的過度“嬌寵”而埋下隱患。更值得警惕的是，如果政府行為不恪守權(quán)力的邊界，有朝一日對(duì)企業(yè)的“熱情服務(wù)”，同樣也會(huì)因?yàn)槔娴淖兓兂伞袄淙舯?。（全文論點(diǎn)總結(jié)，比喻加對(duì)比，通俗簡(jiǎn)潔）（3464字）評(píng)事件選取具有時(shí)效性，關(guān)系到地區(qū)經(jīng)濟(jì)、政府政策、學(xué)生利益，有社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義；以論點(diǎn)做標(biāo)題，開門見山，并明確揭示問題實(shí)質(zhì)，表明態(tài)度；陳述利弊，對(duì)益處點(diǎn)到為之，對(duì)弊端深

7、入剖析，做到了客觀公正，重點(diǎn)突出；總結(jié)簡(jiǎn)明，具有驚警意味，便于引起重視。評(píng)論分析·標(biāo)題《入列“重要性經(jīng)濟(jì)體”或有弦外之音》（B02經(jīng)濟(jì)新聞評(píng)論·來論）對(duì)我國(guó)被列入系統(tǒng)穩(wěn)定重要性經(jīng)濟(jì)體消息針對(duì)國(guó)際性問題，宏觀觀察中國(guó)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，高瞻遠(yuǎn)矚“或”字：題目表示一種對(duì)國(guó)際態(tài)度的推測(cè)，用字簡(jiǎn)潔?！跋彝庵簟保哼\(yùn)用成語，用四字警戒政府和市場(chǎng)應(yīng)該多一個(gè)心眼兒。評(píng)論分析·標(biāo)題《誰能墜入略薩的故事？》《學(xué)習(xí)梅姐，好榜樣》C02文娛時(shí)評(píng)誰能墜入略薩的故事？點(diǎn)評(píng)：文不對(duì)題：“對(duì)我們來說，略薩曾經(jīng)與之對(duì)抗的龐然大物們實(shí)在是過于遙遠(yuǎn)，惟一能讓我們墜入

8、其中的，只能是略薩的故事?！睂W(xué)習(xí)梅姐，好榜樣點(diǎn)評(píng)：概念模糊不妨用紀(jì)念的方式，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)梅艷芳的愛情觀——體驗(yàn)愛情。誰說娛樂圈很浮躁，其實(shí)，這個(gè)社會(huì)都很浮躁。而現(xiàn)在的八零后，已經(jīng)錯(cuò)過了梅艷芳。那么，不如借著紀(jì)念，請(qǐng)八零后們，集體學(xué)習(xí)一下，也許，對(duì)他們的婚姻會(huì)有幫助。評(píng)論分析·角度《肖傳國(guó)案一審“效率優(yōu)先”的憂思》（A02