華為計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)

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1、計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)第一版計(jì)劃專業(yè)任職資格項(xiàng)目組計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第一版）1999.9目錄前言.............................................................................................................3第一部分計(jì)劃專業(yè)任職資格之職類劃分................................................4第二部分計(jì)劃專業(yè)任職資格之級(jí)別定義..................................

2、..............5第三部分計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)............................................................61、基本條件.............................................................................62、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn).............................................................................63、素質(zhì)要求（略）.........

3、........................................................第四部分計(jì)劃專業(yè)任職資格認(rèn)證程序...................................................8附件1：計(jì)劃任職資格標(biāo)準(zhǔn)之“專業(yè)知識(shí)”.........................10附件2：計(jì)劃任職資格標(biāo)準(zhǔn)之“專業(yè)技能”.........................13附件3：計(jì)劃任職資格標(biāo)準(zhǔn)之“行為標(biāo)準(zhǔn)”.........................16計(jì)劃一級(jí)（助理計(jì)劃員）行為標(biāo)

4、準(zhǔn).........................16計(jì)劃二級(jí)（計(jì)劃員）行為標(biāo)準(zhǔn).................................20計(jì)劃三級(jí)（高級(jí)計(jì)劃員）行為標(biāo)準(zhǔn).........................25第4頁(yè)計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第一版）1999.9前言計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)工作自五月份正式啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)來(lái)自公司各計(jì)劃部門的項(xiàng)目成員的辛勤勞動(dòng)，形成了目前的《計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)》第一版。由于工作的開(kāi)創(chuàng)性、探索性，加之公司計(jì)劃體系的復(fù)雜性，所開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)一定存在不少不足或缺陷，項(xiàng)目組真誠(chéng)歡迎大家批評(píng)、指正。相信隨著認(rèn)

5、證工作的不斷深入，經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)逐步得到完善。為了充分理解標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，項(xiàng)目組認(rèn)為大家在以下方面達(dá)成共識(shí)是十分重要的：一、實(shí)行計(jì)劃專業(yè)任職資格管理的目的1、以計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，明確計(jì)劃專業(yè)的資格要求；2、建立計(jì)劃人員的職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)其自覺(jué)進(jìn)行有效培訓(xùn)和自我提高；3、通過(guò)計(jì)劃專業(yè)任職資格的認(rèn)證活動(dòng)，促進(jìn)計(jì)劃工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，全面提升計(jì)劃人員的職業(yè)化水平；4、認(rèn)證結(jié)果為計(jì)劃人員的合理、有效配置，以及晉升、薪酬、招聘、調(diào)配等人力資源管理工作提供重要依據(jù)。二、計(jì)劃專業(yè)任職資格體系建立及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的基本思路1、標(biāo)準(zhǔn)體系兼顧現(xiàn)實(shí)性與牽引性

6、；2、資格評(píng)價(jià)中專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力與工作責(zé)任、工作績(jī)效并重；3、資格體系、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)全面、統(tǒng)一規(guī)劃，人員認(rèn)證可分頭、分步實(shí)施；4、標(biāo)準(zhǔn)建立不過(guò)分求全，重點(diǎn)突出核心能力；5、任職資格認(rèn)證的方法因?qū)哟?、?jí)別的不同而不同；6、兼顧公司統(tǒng)一指導(dǎo)的原則性與部門具體實(shí)施的靈活性。第4頁(yè)計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第一版）1999.9第4頁(yè)計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第一版）1999.9第一部分計(jì)劃專業(yè)任職資格之職類劃分從公司計(jì)劃體系的崗位設(shè)置現(xiàn)狀出發(fā)，恰當(dāng)考慮牽引性，計(jì)劃專業(yè)按照工作對(duì)象、工作性質(zhì)的不同，將計(jì)劃崗位劃分為物流計(jì)劃類、項(xiàng)目計(jì)劃類、財(cái)經(jīng)計(jì)劃類、市場(chǎng)計(jì)劃類、調(diào)度

7、統(tǒng)籌類、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)類等六個(gè)職類，如圖所示。第6頁(yè)計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第一版）1999.9第6頁(yè)計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第一版）1999.9第二部分計(jì)劃專業(yè)任職資格之級(jí)別定義計(jì)劃專業(yè)的任職資格分為計(jì)劃專業(yè)一級(jí)（助理計(jì)劃員）、計(jì)劃專業(yè)二級(jí)（計(jì)劃員）、計(jì)劃專業(yè)三級(jí)（高級(jí)計(jì)劃員）、計(jì)劃專業(yè)四級(jí)（計(jì)劃專家）等四個(gè)級(jí)別，如下圖所示。各級(jí)別的定義見(jiàn)下表：職級(jí)計(jì)劃一級(jí)（助理計(jì)劃員）計(jì)劃二級(jí)（計(jì)劃員）計(jì)劃三級(jí)（高級(jí)計(jì)劃員）計(jì)劃四級(jí)（計(jì)劃專家）級(jí)別定義第8頁(yè)計(jì)劃專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第一版）1999.9能夠在指導(dǎo)下進(jìn)行計(jì)劃制訂的輔助工作獨(dú)立制訂計(jì)劃，流程的執(zhí)行者、檢驗(yàn)者，

8、并反饋流程改進(jìn)的意見(jiàn)/建議熟悉本計(jì)劃領(lǐng)域的運(yùn)作，能夠指導(dǎo)其他專業(yè)人員制訂計(jì)劃，并能進(jìn)行該計(jì)劃領(lǐng)域的流程優(yōu)化工作精通一個(gè)以上計(jì)劃領(lǐng)域，熟悉