華為采購總部專業(yè)任職資格實用標(biāo)準(zhǔn)

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1、實用文檔???培養(yǎng)職業(yè)化的采購專業(yè)人員?建立世界一流的采購運作系統(tǒng)采購總部專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)文案大全實用文檔目???????????錄?????序????????言??????概述?..........................................................................................????第一部分?????級別定義.............................................................

2、......................?????第二部分?????資格標(biāo)準(zhǔn)?..................................................................................??1、采購工程師(生產(chǎn)采購)任職資格標(biāo)準(zhǔn).........................?2、采購員(生產(chǎn)采購)任職資格標(biāo)準(zhǔn)..................................??3、采購員(行政采購)任職資格標(biāo)準(zhǔn)..................

3、................?4、合同管理工程師任職資格標(biāo)準(zhǔn)...........................................???第三部分?????附件?...................................................???????1、采購工程師(生產(chǎn)采購)工作職責(zé)...............?2、采購員(生產(chǎn)采購)工作職責(zé).....................................?文案大全實用文檔3、采購工程師(行政采購)工作職

4、責(zé).............................?4、采購員(行政采購)工作職責(zé).....................................?5、合同管理工程師工作職責(zé).............................................?6、采購員(生產(chǎn)采購)資格測評標(biāo)準(zhǔn).............................?7、采購員(生產(chǎn)采購)資格測評細(xì)則.............................?8、采購專業(yè)資格認(rèn)證管理辦法.......

5、..................................序言???概述???????????采購專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)包括采購工程師(生產(chǎn)、行政采購)、采購員(生產(chǎn)、行政采購)、合同管理工程師的?任職資格標(biāo)準(zhǔn),是采購總部各業(yè)務(wù)處主管在認(rèn)真學(xué)習(xí)IBM采購專業(yè)人員技能模板和工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,結(jié)合采購總部實際情況制訂出來的,標(biāo)準(zhǔn)的制訂經(jīng)過數(shù)次討論、修改,認(rèn)真聽取采購總部領(lǐng)導(dǎo)多次提出的修改意見,才形成這版標(biāo)準(zhǔn),在今后的實踐中,可能要進(jìn)一步修改完善。?????????目前的標(biāo)準(zhǔn)主要包括專業(yè)基本知識和基本技能兩大塊,

6、基本知識考核專業(yè)人員的應(yīng)知,基本技能考核專業(yè)人員的應(yīng)會。采取測試與答辯的方式考核專業(yè)人員任職的基本知識和基本技能,答辯的時候,要員工提供考察供應(yīng)商報告、工作中成功的案例,由此分析員工的任職能力,答辯的時候,可能會有對員工的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。?????????采購總部為了采購運作與國際接軌,在98年7月份開始與IBM顧問合作,對采購現(xiàn)狀進(jìn)行了剖析,接受了全新的采購理念和運作流程。為了完整吸收、消化IBM的采購理念和運作流程,培養(yǎng)、建立職業(yè)化的采購隊伍,從98年11月份開始,采購總部不斷組織員工學(xué)習(xí)《IBM最終報告》,討論

7、建立新的采購流程,建立專業(yè)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)及考評、考核辦法,我們計劃還用一年左右的時間,從培養(yǎng)、建立一支職業(yè)化、高水平的采購專業(yè)人員隊伍入手,完全吸收IBM的采購理念,實行采購與國際接軌。?????????為推動采購專業(yè)任職資格工作,采購總部還決定利用浮動工資的辦法來推進(jìn)專業(yè)資格認(rèn)證,未達(dá)到專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)要求的員工,工資要降下來,達(dá)到一定資格標(biāo)準(zhǔn)要求的員工,工資將與相應(yīng)資格標(biāo)準(zhǔn)的薪酬相對應(yīng)。用一年的時間給專業(yè)人員找自己的位子,一年過后,找不到位子的實行崗位輪換或下崗,用經(jīng)濟(jì)的手段,強力推動采購專業(yè)人員加強學(xué)習(xí)

8、,不斷提高業(yè)務(wù)能力,用資格標(biāo)準(zhǔn)這把尺子把那些水平不高,又不積極學(xué)習(xí)的懈怠員工淘汰出局。????????“磨刀不誤砍柴功”,扎扎實實的推行專業(yè)任職資格工作,逼迫員工不斷進(jìn)步,建立一支職業(yè)化的采購隊伍,從而實行采購績效的大大提高,這是我們進(jìn)行專業(yè)任職資格認(rèn)證的根本目的。第一部分??級別定義文案大全實用文檔一、采購員?1、采購員:支持具體的采購行為,根據(jù)授權(quán),與確定的供應(yīng)商承諾簽單,跟單,按

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