集團(tuán)公司工會工作職能職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)定稿

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1、肥城礦業(yè)集團(tuán)公司工會職能崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)手冊2011年8月一、肥城礦業(yè)集團(tuán)公司工會職能（1）二、工會部室（文體中心）職能（2）1?辦公室職能（2）2?組織民管法律部職能（2）3?生產(chǎn)保護(hù)部職能（3）4?女工保障部職能（3）5?宣教文體部職能（4）2.1.2.文體中心職能（4）三、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（4）1?工會副主席崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（4）2?辦公室崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（5）1.組織民管法律部崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（8）4?生產(chǎn)保護(hù)部崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（11）5?女工保障部崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（13）6?宣教

2、文體部崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（15）2.1.3.文體中心崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（17）一、肥城礦業(yè)集團(tuán)公司工會職能（一）堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，維護(hù)員工合法權(quán)益”的原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工運(yùn)方針，落實(shí)礦區(qū)工會代表大會、工會全委會確定的任務(wù)和做出的決議，領(lǐng)導(dǎo)和組織礦區(qū)各級工會圍繞中心、服務(wù)大局開展工作。（-）依照法律和《中國工會章程》，行維護(hù)員工合法權(quán)益的職能。表達(dá)員工群眾合法利益的訴求，向黨委、行政和上級工會組織反映員工群眾的思想愿望、要求并提出意見和建議；參與礦區(qū)涉及員工切身利益的有關(guān)政策、措

3、施、制度和規(guī)范性文件的擬定和監(jiān)督實(shí)施。參與勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查及傷亡事故、嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理工作；參與企業(yè)勞動爭議案件的調(diào)查處理。（三）加強(qiáng)工會理論政策研究，貫徹執(zhí)行工會的組織制度和民主制度,檢查和督促下級工會貫徹執(zhí)行《工會法》和《中國工會章程》等法律法規(guī);指導(dǎo)下級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作，推動建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制工作，推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。（四）加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)。協(xié)助

4、基層黨組織管理基層工會的領(lǐng)導(dǎo)班子；監(jiān)督、檢查工會機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；研究制定工會干部的培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)礦區(qū)工會干部的培訓(xùn)工作。（五）關(guān)心幫助企業(yè)困難員工群眾，管理、指導(dǎo)和組織實(shí)施扶貧解困送溫暖工程；組織開展員工榮譽(yù)和傷病療養(yǎng)工作；認(rèn)真做好礦區(qū)員工群眾來信來訪工作，積極維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。（六）協(xié)助企業(yè)做好泰安市及以上勞動模范的推薦、評選工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞模管理工作；做好全國“五一”、省“富民興魯”、市“振興泰安”勞動獎?wù)?、獎狀獲得者的推薦、評選、表彰、管理和服務(wù)工作。（七）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)

5、技術(shù)創(chuàng)新工程，抓好群眾安全工作,組織員工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司員工技能大賽活動。（八）負(fù)責(zé)指導(dǎo)礦區(qū)工會宣傳教育工作，制定和提出工會宣傳、教育、文化、體育工作規(guī)劃和任務(wù)。加強(qiáng)礦區(qū)群眾文化陣地的管理，組織員工開展多種形式的教育和文體活動，促進(jìn)礦區(qū)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高。（九）貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》、《女員工勞動保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)礦區(qū)女員工合法權(quán)益和特殊利益；指導(dǎo)和組織基層開展女員工工作和安全協(xié)管工作。（十）負(fù)責(zé)礦區(qū)工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)的管理、審查、審計(jì)工作。（十一）承辦

6、集團(tuán)公司黨委、行政和上級工會交辦的其他事項(xiàng)。二、工會部室（文體中心）職能（一）辦公室職能負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工會全委會、常委會、主席辦公會部署工作的協(xié)調(diào)、督查和服務(wù)工作。2?負(fù)責(zé)礦區(qū)工會理論研究、信息調(diào)研、綜合文稿起草等工作。3?負(fù)責(zé)上級各類來文、來函、檔案、保密等工作。4?承辦、協(xié)調(diào)公司工會大型會議、大型活動的籌備、會務(wù)等工作；5?負(fù)責(zé)做好工會財(cái)務(wù)工作。6?負(fù)責(zé)公司工會辦公用品、設(shè)備、物品管理。7?負(fù)責(zé)日常事務(wù)、接待等工作。8?做好上級交辦的其他工作。（二）組織民管法律部職能1...貫徹執(zhí)行工會的組織制度和

7、民主制度，檢查和督促基層工會貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》。2?負(fù)責(zé)公司工會機(jī)關(guān)、基層工會干部管理；參與公司工會機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制工作；負(fù)責(zé)礦區(qū)工會干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理。3?指導(dǎo)基層工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作。4?依照法律法規(guī)和《中國工會章程》，履行維護(hù)員工合法權(quán)益的職能。表達(dá)員工群眾合法利益的訴求，向黨委、行政和上級工會組織反映員工群眾的愿望、要求并提出意見和建議；參與集團(tuán)公司涉及員工切

8、身利益的有關(guān)政策、措施、制度和規(guī)范性文件的擬定和監(jiān)督實(shí)施。5?推動建立完善平等協(xié)商、集體合同制度、監(jiān)督保證機(jī)制以及勞動爭議調(diào)解機(jī)制；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核基層單位對各項(xiàng)工作的落實(shí)；參與重大勞動爭議案件的調(diào)查處理。6?推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。7.負(fù)責(zé)組織開展普法宣傳教育工作。2.1.2.負(fù)責(zé)基層工會社會團(tuán)體法人資格確認(rèn)的管理工作。2.1.3.做好上級交辦的其他工作。（三）生產(chǎn)保護(hù)部職能1?參與企業(yè)涉及員工安全生產(chǎn)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的有關(guān)政