社保知識問答

《社保知識問答》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、社保知識問答一、養(yǎng)老保險(xiǎn)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制有哪些特點(diǎn)？《廣東省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定：“社會養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位所在地社會保險(xiǎn)部門統(tǒng)一管理。中央、省屬和軍隊(duì)駐穗單位由省社會保險(xiǎn)部門直接管理，駐其他市、縣的，可委托所在市的社會保險(xiǎn)部門管理?！本唧w來講，有以下特點(diǎn)：行政職能與經(jīng)辦職能分開。我省各級政府機(jī)構(gòu)改革完成后，省一級設(shè)立省勞動和社會保障廳，負(fù)責(zé)制定社會保險(xiǎn)政策、行政檢查和處罰等行政方面的職能，設(shè)立省社會保險(xiǎn)基金管理局，作為省勞動保障廳的下設(shè)事業(yè)單位，具體負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)登記、養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶管理

2、、職工參保信息管理、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)費(fèi)征繳、保險(xiǎn)待遇審核和發(fā)放等社會保險(xiǎn)經(jīng)辦事務(wù)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，各市設(shè)立勞動和社會保障局以及社會保險(xiǎn)基金管理局（中心），并逐步實(shí)行系統(tǒng)管理。改革后的社會保險(xiǎn)管理體系實(shí)現(xiàn)了行政職能與經(jīng)辦職能分開，更好地保障和促進(jìn)社會保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展。另外，基于當(dāng)前我省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和行政管理體制等因素，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)行屬地管理，使企業(yè)繳費(fèi)比例和待遇水平與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平相一致。為了加大對困難地區(qū)的調(diào)劑力度，我省建立和完善了社會保險(xiǎn)基金調(diào)劑制度，并制定了調(diào)劑管理辦法。2、如

3、何構(gòu)筑多渠道、多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？18《廣東省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定了養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平掛鉤的機(jī)制，通俗來講，就是“待遇跟著繳費(fèi)走”，在職時繳費(fèi)水平越高，繳費(fèi)年限越長，退休時其養(yǎng)老金水平相對也較高。因此，為保證退休時有更好的生活保障，在職時就應(yīng)該按時足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。同時，為使廣大離退休人員分享社會發(fā)展成果，我省規(guī)定，每年度基本養(yǎng)老金要依據(jù)上年度社會平均工資以及職工繳費(fèi)工資的增長而調(diào)整，負(fù)增長時不調(diào)整。另外，在我國，養(yǎng)老保險(xiǎn)是多渠道、多層次的，除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，國家還鼓勵利用補(bǔ)充

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)、個人儲蓄養(yǎng)老、家庭互助養(yǎng)老等多種方式進(jìn)行補(bǔ)充。對于效益好的企業(yè)，可以根據(jù)職工工作年限、貢獻(xiàn)大小等等因素，為職工建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）。3、基本養(yǎng)老金的構(gòu)成情況如何？從1998年7月1日起，我省的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與全國統(tǒng)一制度并軌，養(yǎng)老金的構(gòu)成和計(jì)算辦法也相應(yīng)做了調(diào)整，具體來說就是：1998年7月1日以后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。1998年7月1日前參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年的被保險(xiǎn)

5、人，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。被保險(xiǎn)人退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為所在市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人帳戶儲存額除以120。18過渡性養(yǎng)老金含兩部分，一部分是根據(jù)被保險(xiǎn)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以繳費(fèi)年限并乘系數(shù)（計(jì)發(fā)比例）計(jì)算所得，另一部分是調(diào)節(jié)金，即1997年所在市職工月平均工資的10%。對于1998年7月1日前參加工作的被保險(xiǎn)人，達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)年限不滿10年的，只能領(lǐng)取一次性老年津貼并退個人帳戶儲存額，或1998年7月1日后參加工作的

6、被保險(xiǎn)人，達(dá)到法定退休年齡，但繳費(fèi)年限不滿15年的，一次性領(lǐng)取個人帳戶儲存額，同時終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。4、什么年齡條件可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？《廣東省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被保險(xiǎn)人必須符合一定的條件，才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)我國勞動法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)，由社會保險(xiǎn)部門核定其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計(jì)

7、滿10年，在井下高溫崗位工作累計(jì)滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計(jì)滿8年的職工，可以辦理特殊工種提前退休手續(xù)。因病或非因工致殘，經(jīng)有關(guān)部門鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理提前退休手續(xù)。18需要特別說明的是，對于女職工現(xiàn)崗位的認(rèn)定，以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據(jù)，即不論原身份是工人還是干部，其現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動合同中確定的崗位為準(zhǔn)，凡在現(xiàn)崗位工作一年以上，均應(yīng)以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。在工人崗位工作的50周歲，在管理崗位工作的55周歲，可以辦理退休手續(xù)。另外，女干

8、部失業(yè)、下崗，已不在干部崗位，與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇，其“現(xiàn)崗位”應(yīng)按工人認(rèn)定。因此，失業(yè)、下崗的原女干部，年滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。5、如何申報(bào)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？單位在職工達(dá)到退休年齡前2個月報(bào)社會保險(xiǎn)部門審核養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在申辦退休人員養(yǎng)老待遇時應(yīng)提供有關(guān)資料：一是《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》一式兩份；二是被保險(xiǎn)人身份證或戶口簿復(fù)印件；三是反映被保險(xiǎn)人參加工作時間和出生時間情況的履歷表復(fù)印件；四是《在職職工增減申報(bào)表》一式兩份；五是被保險(xiǎn)人《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》或其他參保