常見社保知識(shí)問答

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1、常見社保知識(shí)問答1、個(gè)體從業(yè)人員如何繳費(fèi)和養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為全省上一年職工社會(huì)平均工資的18％。自由職業(yè)者和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主全部由本人繳納，雇工由個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例的調(diào)整而調(diào)整）。參保人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費(fèi)滿15年的，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)不滿15年的，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保

2、險(xiǎn)關(guān)系。2、職工繳費(fèi)不滿15年，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)？（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實(shí)施辦法》實(shí)施后，即1998年1月以后退休的，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補(bǔ)繳到15年，退休時(shí)可以按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。（3）1995年12月31日前5.1-9,,services,andmak

3、ethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve參加工作，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不滿10年的，不能補(bǔ)繳。除按規(guī)定將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人外，另

4、按本人建立賬戶之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給本人兩個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。3、不同類型人員的養(yǎng)老金如何計(jì)算?1996年新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前后參加工作的職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，各不相同：（1）新制度實(shí)施后參加工作的職工（即所謂"新人"）退休時(shí)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度職工月平均工資的20％，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。（2）新制度實(shí)施前參加工作的職工（即所謂"中人"）退休時(shí)：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋

5、過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金。（3）個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休時(shí)不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。（4）新制度實(shí)施前已經(jīng)離退休人員，仍按國(guó)家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。4、怎樣建立職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？職工繳費(fèi)同本人今后的養(yǎng)老待遇有什么關(guān)系？個(gè)人賬戶的記入比例為職工本人繳費(fèi)工資的11％，其中2003年度職工個(gè)人繳納的7％全部計(jì)入，然后再從用工單位繳納的20％當(dāng)中劃出4％計(jì)入職工個(gè)人賬戶；

6、個(gè)體參保人員從本人繳納的18％當(dāng)中劃出11％記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶是職工辦理退休時(shí)計(jì)5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositi

7、onandachieve發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳納的工資基數(shù)越高、繳費(fèi)額越大，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越高，退休時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多，反之，則越少。因此，職工遇到企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或少報(bào)工資總額從而少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、各級(jí)工會(huì)及新聞媒體舉報(bào)，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。5、企業(yè)和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納，單位按當(dāng)月工資總額的20％繳納，職工個(gè)人目前按本人月工資收入的7％繳納

8、。但當(dāng)職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資高于全省上年度職工月平均工資300％的，按全省上年度職工月平均工資的300％繳納，低于全省上年度職工月平均工資60％的，按全省上年度職工月平均工資的60％繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。職工個(gè)人繳費(fèi)比例每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，直到8％為止。個(gè)體參保人員繳費(fèi)基數(shù)不得低于全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300％，個(gè)體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100％至300％之間選擇