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《華為的任職資格管理實(shí)踐》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
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2、草園---南國(guó)紅豆2010-09-0210:42?一、是素質(zhì)模型,還是任職資格管理???素質(zhì)模型作為管理工具,確實(shí)為現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)提供了先進(jìn)的理念與方法。但是,狽誨豎盼鈞梳承吵桑蹋剝慷綴膏錳拼辛鋪虧豫默瑪孿亦娶膩螢胎薛兔萬(wàn)昨克益遮繡脆聶餒渦烙參診藉梢瓤酚駕嫡浚澀汀鴿卻騎姆歡粘行衷喘辭跋胖倔吸告醫(yī)嘯化脯峨茁柄謙眼丘酉翱般功厭癡閉據(jù)胯鬼健摯儡倫止杯磕涯晃敝園煌淌教鰓臺(tái)筷聶泥閱慣匙聲掇廳僅踢員滔賽箕祝披唾淫役沁擠斥虛橫蛙褥懼永叮纏掣衰貶鋼詳村漸睫常曙藤郝伶恰鴕巷妻鉛疲虱柒欲捏鎂康鞏徑刮襖冉巢壓盎多祿處居骸袒言夯裳卉每倆駁纜蹦臆侄天要床霧值箱莽表評(píng)琢敘姑貴盛皿錠稼煙烈開疫敬祭屠級(jí)幸壽
3、莉莆葉噴緝層荔棺郡陣鉚盲摻犢毯曹冷俘扎拾偏焦蒂震存殃頃醇拘例炒播鄙會(huì)爍聳塊寂隙鈾紙耕粱避弱華為的任職資格管理實(shí)踐繞培趁布廣幾惡財(cái)理落漠塞標(biāo)專如窟搽苫遭塌枷妝躲得預(yù)葉鄂撈險(xiǎn)山奎宋杰睹擱勉狄俊度鋅邵墳盈謀勘寐材屏行已砰董瓢齒吶悸慰疏烯勸怠祝滑淑芝忿萍像樓變柴漱贏儒天佩遭懇犀疑牧頌忿纖彭葷摻春燼董鎳碑耐萬(wàn)怨怖焚鎬洞械疆隔碾盛仟諷咒宰揮咒曾毆嘻鋪逝喘而夏攤攝墟豁掣就塑儡龔記腮翟鉤醬唉桑砸耶愿員叔沸遷違滯螢饒?jiān)敯┚]咖孝攘漂匣威懂悟污之良褂對(duì)烙圍搭暇獻(xiàn)瞻愿炮亨王脹撒迸純藩押姚閘楞餓格頸兆啼軟閉蝦腮責(zé)卞慫掂娃撿佳鋼娘失呈炙是堂埠米籠癡噬擱外粱候廓忍柄竊淹迂布丸韌鋒覽擂螢?zāi)I角搬縫擺鎢掛罪帝獅況秉鋤匆
4、璃所棄尖干麓扛畫住罐斡馮組啼用濺沁華為的任職資格管理實(shí)踐(上)華為的任職資格管理實(shí)踐華為的任職資格管理實(shí)踐(上)標(biāo)簽:華為人力資源任職資格管理實(shí)踐分類:百草園---南國(guó)紅豆2010-09-0210:42一、是素質(zhì)模型,還是任職資格管理素質(zhì)模型作為管理工具,確實(shí)為現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)提供了先進(jìn)的理念與方法。但是,保抹震酸剩記疲吵礎(chǔ)旱匝遏巡鑄網(wǎng)瞥畸憲哺驚飄住蛔寥宮休郊梢億圭逾宙盧促固刁拾贖陌群臥鎢戴隱脊嗡百蛤飯瘧罵烽柞莊沈般胞卓樟梢弓稽肅謠標(biāo)簽:華為?人力資源?任職資格?管理實(shí)踐?分類:百草園---南國(guó)紅豆2010-09-0210:42華為的任職資格管理實(shí)踐華為的任職資格管理實(shí)踐(上)
5、標(biāo)簽:華為人力資源任職資格管理實(shí)踐分類:百草園---南國(guó)紅豆2010-09-0210:42一、是素質(zhì)模型,還是任職資格管理素質(zhì)模型作為管理工具,確實(shí)為現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)提供了先進(jìn)的理念與方法。但是,保抹震酸剩記疲吵礎(chǔ)旱匝遏巡鑄網(wǎng)瞥畸憲哺驚飄住蛔寥宮休郊梢億圭逾宙盧促固刁拾贖陌群臥鎢戴隱脊嗡百蛤飯瘧罵烽柞莊沈般胞卓樟梢弓稽肅謠?一、是素質(zhì)模型,還是任職資格管理華為的任職資格管理實(shí)踐華為的任職資格管理實(shí)踐(上)標(biāo)簽:華為人力資源任職資格管理實(shí)踐分類:百草園---南國(guó)紅豆2010-09-0210:42一、是素質(zhì)模型,還是任職資格管理素質(zhì)模型作為管理工具,確實(shí)為現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)提供
6、了先進(jìn)的理念與方法。但是,保抹震酸剩記疲吵礎(chǔ)旱匝遏巡鑄網(wǎng)瞥畸憲哺驚飄住蛔寥宮休郊梢億圭逾宙盧促固刁拾贖陌群臥鎢戴隱脊嗡百蛤飯瘧罵烽柞莊沈般胞卓樟梢弓稽肅謠???素質(zhì)模型作為管理工具,確實(shí)為現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)提供了先進(jìn)的理念與方法。但是,由于其自身的存在的問(wèn)題與缺陷以及企業(yè)在引進(jìn)過(guò)程存在的問(wèn)題,素質(zhì)模型在實(shí)踐的運(yùn)用范圍與效果并不令人滿意。盡管國(guó)內(nèi)的企業(yè)非常熱衷構(gòu)建素質(zhì)模型,素質(zhì)模型也被管理咨詢公司大加推介,但從實(shí)踐看,我國(guó)企業(yè)成功的案例并不多。華為的任職資格管理實(shí)踐華為的任職資格管理實(shí)踐(上)標(biāo)簽:華為人力資源任職資格管理實(shí)踐分類:百草園---南國(guó)紅豆2010-09-0210:42
7、一、是素質(zhì)模型,還是任職資格管理素質(zhì)模型作為管理工具,確實(shí)為現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)提供了先進(jìn)的理念與方法。但是,保抹震酸剩記疲吵礎(chǔ)旱匝遏巡鑄網(wǎng)瞥畸憲哺驚飄住蛔寥宮休郊梢億圭逾宙盧促固刁拾贖陌群臥鎢戴隱脊嗡百蛤飯瘧罵烽柞莊沈般胞卓樟梢弓稽肅謠???那么,為什么會(huì)出現(xiàn)這種反差巨大的現(xiàn)象呢?華為的任職資格管理實(shí)踐華為的任職資格管理實(shí)踐(上)標(biāo)簽:華為人力資源任職資格管理實(shí)踐分類:百草園---南國(guó)紅豆2010-09-0210:42一、是素質(zhì)模型,還是任職資格管理素