eicc績效監(jiān)測管理程序

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1、上海連盈螺絲有限公司EICC績效監(jiān)測管理程序文件編號：版本號：區(qū)分部門姓名簽名日期擬制管理部審核管理部會簽公司制度管理委員會批準(zhǔn)總經(jīng)理上海連盈螺絲有限公司1.目的:為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確保EICC標(biāo)準(zhǔn)的有效實施，對公司各職能和層次的有關(guān)社會責(zé)任、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的各項工作的實施情況進(jìn)行監(jiān)測。2.范圍:本程序適用于本公司所有部門和場所的行為準(zhǔn)則的管理活動。3.職責(zé):3.1.管理部是本程序的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對公司各部門的社會責(zé)任、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測；3.2.其它部門負(fù)責(zé)協(xié)助管理部

2、進(jìn)行工作。4.定義:無5.控制要求5.1.EICC績效監(jiān)測的內(nèi)容5.1.1.管理部負(fù)責(zé)對公司的社會責(zé)任、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的實施情況進(jìn)行監(jiān)測，包括：a.防止強(qiáng)迫性勞動和歧視；b.禁止使用童工和未成年工保護(hù)；c.工作時間和加班管理；d.薪酬和福利管理；e.禁止騷擾和虐待和不合理的處罰；f.自由加入工會及集體談判的管理g.女職工保護(hù)h.反貪污、賄賂和挪用公款；i.公平交易及廣告發(fā)布管理；j.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；k.信息公開；l.員工投訴和保護(hù)。5.1.2.管理部負(fù)責(zé)EICC目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的監(jiān)測測量；5.1.

3、3.品保部負(fù)責(zé)EHS績效的監(jiān)測和測量，具體參見《環(huán)境監(jiān)測和測量管理程序》、《職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量管理程序》；5.1.4.品保部負(fù)責(zé)對適用法律法規(guī)的符合性進(jìn)行監(jiān)測和測量；5.2.監(jiān)測和測量的方法和頻次上海連盈螺絲有限公司1.1.1.管理部每季度對公司和部門的社會責(zé)任、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，填寫《EICC運行情況檢查表》；1.1.2.品保部按照《環(huán)境監(jiān)測和測量管理程序》、《職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量管理程序》中的監(jiān)測方法和頻次對EHS績效進(jìn)行定期的監(jiān)測；1.1.3.管理部、品保部負(fù)責(zé)對對應(yīng)的

4、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的完成情況進(jìn)行檢查；1.1.4.品保部每年按照《法律法規(guī)及其他要求收集與評價控制程序》對法律法規(guī)的符合性進(jìn)行合規(guī)性評價。1.2.對各項監(jiān)視測量活動中發(fā)現(xiàn)的不符合，應(yīng)按《糾正與預(yù)防措施控制程序》開出不符合報告，由責(zé)任部門進(jìn)行整改2.參考文件:2.1.《環(huán)境監(jiān)測和測量管理程序》2.2.《職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量管理程序》2.3.《法律法規(guī)及其他要求收集與評價控制程序》2.4.《糾正與預(yù)防措施控制程序》3.相關(guān)記錄:3.1.[EICC運行情況檢查表]