條令條例學(xué)習(xí)課件(紀(jì)律條令)-副本

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1、紀(jì)律條令學(xué)習(xí)本次紀(jì)律條令學(xué)習(xí)主要圍繞以下方面展開第一第第章第二四第總?cè)抡聞t五章獎特章處勵殊控分措告施和申訴第一章總則（一）為了維護(hù)和鞏固中國人民解放軍的紀(jì)律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統(tǒng)一，加強革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)，鞏固和提高戰(zhàn)斗力，根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，結(jié)合軍隊實際，制定本條令。（二）本條令是中國人民解放軍維護(hù)紀(jì)律、實施獎懲的基本依據(jù)，適用于中國人民解放軍現(xiàn)役軍人和單位，以及參戰(zhàn)、支前的預(yù)備役人員。中國人民解放軍紀(jì)律的基本內(nèi)容：1、執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；2、遵守國家的憲法、法律、法規(guī)3、執(zhí)行軍隊的條令、條例和規(guī)章制度；4、執(zhí)行上級的命令和指示5、

2、執(zhí)行三大紀(jì)律、八項注意（四）獎勵和處分是維護(hù)紀(jì)律的重要手段。對遵守和維護(hù)紀(jì)律表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)依照本條令給予獎勵；對違反和破壞紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)依照本條令給予處分。實施獎懲應(yīng)當(dāng)以獎勵為主，懲戒為輔。第二章獎勵一獎勵的目的和原則（一）獎勵的目的在于鼓勵先進(jìn)，維護(hù)紀(jì)律，調(diào)動官兵的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揚愛國主義、共產(chǎn)主義和革命英雄主義精神，保證作戰(zhàn)、訓(xùn)練和其他各項任務(wù)的完成。（二）獎勵應(yīng)當(dāng)堅持下列原則：1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按績施獎；2、發(fā)揚民主，貫徹群眾路線；3、以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔二、對個人和單位的獎勵項目：（一）嘉獎；（二）三等功；（三）二等功；獲獎（四）一等功；（五）榮譽稱號前款

3、規(guī)定的獎勵項目，依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽稱號為最高獎勵。獎勵證書三、獎勵的實施（一）獎勵必須根據(jù)個人和單位執(zhí)行任務(wù)的客觀條件、事跡、作用和影響的大小，全面衡量，按照本條令規(guī)定的獎勵項目、條件和程序，及時、正確地實施。（二）對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。（三）總政治部可以根據(jù)實際情況，規(guī)定具體的獎勵比例，其中對擔(dān)任團(tuán)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官、文職干部的獎勵應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。2003年，為表彰井岡山市消防大隊全體官兵牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大力弘揚井岡山革命精神，為保衛(wèi)國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)，國務(wù)院、中央軍委授予大

4、隊“井岡山模范消防大隊”榮譽稱號。金春明，朝鮮族，黑龍江省尚志市人。1977年12月出生，1995年12月入伍，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，入伍以來，他先后榮立個人一等功1次，二等功2次，三等功8次；2006年5月，被國務(wù)院、中央軍委授予“雷鋒式消防戰(zhàn)士”榮譽稱號。第三章處分一、處分的目的和原則（一）處分的目的在于嚴(yán)明紀(jì)律，教育違紀(jì)者和部隊，加強集中統(tǒng)一，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力。（二）處分應(yīng)當(dāng)堅持下列原則：1、依據(jù)事實，懲戒恰當(dāng)；2、懲前毖后，治病救人；3、紀(jì)律面前人人平等。二、對士兵的處分項目（一）警告；（二）嚴(yán)重警告；（三）記過；（四）記大過；（五）降職或者降銜；（六

5、）撤職；（七）除名；（八）開除軍籍。前款規(guī)定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分。三、降職不適用于副班長；降銜不適用于列兵、下士；對上士、三級軍士長實施降銜的同時降低士官等級；降職或者降銜通常只降一職或者一銜；除名不適用于士官。第九十五條擅離部隊或者無故逾假不歸，7日以內(nèi)的，給予警告、嚴(yán)重警告處分；累計8日以上15日以內(nèi)的，給予記過、記大過處分；累計16日以上的，給予降職（級）、降銜（級）、撤職處分，其中義務(wù)兵累計30日以上的，按照本條令第一百一十九條的規(guī)定給予除名處分。第一百三十二條處分應(yīng)當(dāng)根據(jù)違紀(jì)者所犯錯誤的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及影響，本人一貫表現(xiàn)和對錯

6、誤的認(rèn)識等情況，按照本條令規(guī)定的處分項目、條件和程序，慎重實施。對于一人同時犯有兩種以上違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)合并處理，加重給予處分。對一次處理的一種或者多種違紀(jì)行為只能給予一次處分。嚴(yán)重違紀(jì)案例********************依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定，給予行政嚴(yán)重警告處分，調(diào)離崗位。嚴(yán)重違紀(jì)案例********************依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定，給予開除軍籍處分。第四章特殊措施一、行政看管（一）行政看管是維護(hù)秩序、制止嚴(yán)重違紀(jì)行為、預(yù)防事故和案件發(fā)生的措施。（二）對有打架斗毆、聚眾鬧事、酗酒滋事、持械威脅上級或者他人、違抗命令

7、、嚴(yán)重擾亂正常秩序等行為的人員，或者確有跡象表明可能發(fā)生逃離部隊、自殺、行兇等問題的人員，可以實行行政看管。（三）行政看管的時間，一般不超過7日，需要延長的，應(yīng)當(dāng)報上級批準(zhǔn)，但累計不得超過15日。二、士官留用察看（一）對拒不履行職責(zé)、不起骨干作用，經(jīng)批評教育不改的士官，可以實施留用察看。（二）士官留用察看時間，一般不超過6個月。士官留用察看期間，停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。第一百五十七條被實施留用察看的士官，留用察看期滿仍不改正錯誤的，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。（三）對士官實施留用察看，由具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限的