SPA養(yǎng)生會所規(guī)章制度

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1、SPA養(yǎng)生會所規(guī)章制度1美迪雅SPA養(yǎng)生會所規(guī)章制度1、員工在本會館工作期間，不得從事或者兼職同行業(yè)的工作。如果違反，員工要以保證金三倍的金額賠償本會館損失。賠償金額不足以彌補損失的，本會館有權(quán)繼續(xù)向員工索賠。2、在合同期內(nèi),員工確實需要提前終止合同，應(yīng)于提前三個月以書面形式告訴本會館，以便本會館提前安排后續(xù)人員。3、本會館用人原則：能者上，平著讓，庸者下。4、本會館工作時間：冬季：8：30至17：00；夏季：8：00至18：00o5、學(xué)徒(試用期)期間工資標(biāo)準(zhǔn)：(1)學(xué)徒(試用期)期間，技能手法的培

2、訓(xùn)：身體手法培訓(xùn)10天，面部手法培訓(xùn)5天。產(chǎn)品知識培訓(xùn)15天。(2)學(xué)徒(試用期)期間帶薪免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工資800元/刀，無提成和獎金。學(xué)成后經(jīng)考核合格正式簽訂勞動合同。6、簽訂勞動合同后的工資標(biāo)準(zhǔn)：工資、提成、獎金與產(chǎn)品銷售掛鉤。(1)產(chǎn)品銷售額3000元/月以下底薪800元/月；(2)產(chǎn)品銷售額3000元至5000元/月底薪1000元/月；(3)產(chǎn)品銷售額5000元至10000元/月底薪1200元/月；(4)產(chǎn)品銷售額10000元至15000元/月底薪1500元/月；(1)提成：膏霜3%；精油：5

3、%o(2)獎金：每年度根據(jù)本年度的銷售情況另行發(fā)放。7、工資每月25口發(fā)放。8、根據(jù)實際情況，如需加班，加班有補助。按日工資累計到當(dāng)月工資中，隨工資一起發(fā)放。9、每月帶薪正常休息4天。有事要請假，請假期間無工資。請假吋間超過半天的要提前一天請假。10、員工如有遲到、早退或曠工等事情，依下列規(guī)定處分。11、員工須按時間上、下班，工作時間開始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到班者為遲到。工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。遲到、早退每次扣10元。12、雙方嚴(yán)格遵守本會館的規(guī)章制度，底薪上不封頂，如果你是千里馬，本

4、店為你提供馳騁的舞臺！13、木制度自20XX年6月1日起執(zhí)行。2名足軒足道養(yǎng)生會所規(guī)章制度為維護本店正常的經(jīng)營活動和工作秩序；為規(guī)范員工行為，嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進，鞭策落后，特制定各項規(guī)章制度和工作流程；對員工的獎懲方法實行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎勵和扣分罰款為輔的原則。一、獎勵制度獎勵辦法分為;口頭表揚、通報表揚、現(xiàn)金獎勵加薪晉級。1、工作勤奮足月工作無休且不存假無事假病假無遲到早退無礦工脫崗等將獲得全勤獎100元。2、在公司經(jīng)營管理，營銷策劃，績效增長方面提出合理化建議被公司采納，對授權(quán)參與或

5、交辦的重大工作或特殊任務(wù)能準(zhǔn)時圓滿地完成?？筛鶕?jù)貢獻大小給予通報獎勵至1000元獎金。3、為公司做出突出貢獻，并有合理化建議能為公司日常運轉(zhuǎn)中節(jié)約時間按或者節(jié)省水電及日用耗材者，意見一經(jīng)采用可根據(jù)貢獻大小給以通報獎勵至1000元獎金。二、懲戒制度1、必須按排班表準(zhǔn)時上班，遲到半小時以內(nèi)四次視為休班一天。遲到半小時以上兩次視為休班一天。技師下班時必須詢問技師部管理人員，如生意忙時可耍求技師延時下班，技師必須服從。擅自離崗者以曠工論，每次罰款50元；2、技師工作時間不可外出如有事必須向上級申報。5：00—

6、7：00為休息時間可以在店外休息但是如有客人必須在3分鐘內(nèi)到崗四.技師上下鐘時必須做好登記。如有插鐘者則將上鐘分成退給應(yīng)上鐘之人；3、點鐘不動牌；在崗時間以外上鐘不挪鐘，請假兩小吋以上鐘牌拖至最后4、技師按排鐘表上鐘，不得挑揀客人，無故不上鐘者每次罰款100元（可累計計算）。確有特殊情況不能上鐘者，征得技師管理人員同意可過鐘；5、技師受到客人投訴，將不記鐘，并承擔(dān)公司相應(yīng)損失，和罰款一百的處罰三次將給予開除并扣發(fā)剩余工資和獎金，有投訴引起的糾紛技師自己承擔(dān)6、技師在上鐘過程中可拒絕客人無理要求，直至拒

7、絕為其服務(wù)。并報技師管理員或經(jīng)理處理；在沒有特出情況下必須都要為顧客把服務(wù)項目認(rèn)真的做完，如發(fā)現(xiàn)不按流程為客人服務(wù)的，一次罰款二白并不計鐘7、技師在上鐘過程中如有國家明令禁止行為或擅自收取客人小費，一經(jīng)查實，罰款500元；8、晚間值班技師必須保持良好的工作狀態(tài)，在得到上鐘通知五分鐘內(nèi)上鐘，超過時限每次罰款50元，由領(lǐng)班以上管理人員監(jiān)督；9、技師當(dāng)月累計曠工三次，立即辭退并扣發(fā)所有工資押金。技師提出辭職，需提前半個月通知并經(jīng)公司同意，未經(jīng)同意擅自離職，一律不發(fā)工資并扣除押金，辭職要上交工牌，及所發(fā)技師所

8、有用品；10、技師上班時要化淡妝，儀容儀表符合公司要求。衣裝不整或不符規(guī)定的責(zé)令改正，拒改者每次罰款50元；11、技師上班時不得在工作區(qū)域（技師房除外）接聽電話，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得在營業(yè)現(xiàn)場或休息房講粗話、臟話，不得擅自離開休息房，技師間如有糾紛報技師管理人員處理，技師上鐘時不得攜帶手機等除工作需耍之外的物品，違反者，每次處以罰款50元;12、技師周六周日及節(jié)假日不能休班，請假必須提前一天通知并征得同意，當(dāng)天請假不被允許，未經(jīng)同意不來上班以曠工論，