關(guān)于違章行為的分析

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1、關(guān)于違章行為的分析大部分違章不會產(chǎn)生直接后果或是沒有顯見后果，違章帶有普遍性。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計分析，一萬次違章可能造成一次傷害，不是每次違章都會造成傷害。在違章成風(fēng)的集體里，遵守規(guī)程的員工反而顯得孤立、死板。有意違章與無意違章很難區(qū)別，盡管本人是清楚的，但他肯定是說是無意違章，從而得到從輕處理。違章后果有潛在性，違章操作有較大的潛在風(fēng)險，有的數(shù)年后才會爆發(fā)。一個違章當(dāng)時可能沒有發(fā)生什么后果，但可能與其它違章在一定條件下合成發(fā)生事故，違章作業(yè)與系統(tǒng)內(nèi)已經(jīng)存在的設(shè)計缺陷、施工缺陷等巧合成事故。違章動機(jī)和效果存在不一致性，有好的動機(jī)卻帶來嚴(yán)重后果，如監(jiān)護(hù)人離開崗位去幫助操作人員操作而導(dǎo)致事

2、故。任何年齡、任何工齡、任何工種的人都可能違章，而且還可能是重復(fù)同樣的違章，可以說凡是人都可能違章。因為違章是有好處的，在許多情況下遵守規(guī)程的成本高，違章的成本低。2、班組違章的分類：　　1、按人的認(rèn)知來分，違章行為可分為有意違章、無意違章兩類?！　o意違章可分為認(rèn)知無意違章、過失無意違章。認(rèn)知無意違章是由于當(dāng)事人對設(shè)備、規(guī)程學(xué)習(xí)不夠，缺乏相關(guān)電氣專業(yè)知識和經(jīng)驗而導(dǎo)致的違章行為和違章操作，而當(dāng)事人主觀上認(rèn)為是符合規(guī)程的。過失無意違章由于疏忽遺忘導(dǎo)致違反規(guī)程的作業(yè)，造成事實上的違章，但當(dāng)事人并沒有意識到。如忘記某個操作步驟，走錯間隔等。　　有意違章是違章者的故意行為，分為一般有意違章

3、和情境有意違章。一般有意違章是當(dāng)事人為了省力、省時、省事，表現(xiàn)自己、逞能等個人需要而造成的違章。情境有意違章是操作者在一種特殊情境下的有意違章，據(jù)國外資料統(tǒng)計，這種違章占違章總數(shù)的20%左右。　　有意違章可以用人的行為心理學(xué)來分析違章者的心理活動。人的行為是人的內(nèi)心活動的外在表現(xiàn)，人的任何行為都受動機(jī)的驅(qū)使，動機(jī)越強(qiáng)，行為的可能性就越大，而動機(jī)來自人的需要和外界的刺激。對同一操作而言，操作者是遵章還是違章，驅(qū)動操作者行為的是他主觀的需要和周圍環(huán)境對他的影響，同時還要考慮到違章帶來的風(fēng)險，周圍人對他違章行為的認(rèn)可。一般來說，他總是在收益和付出之間權(quán)衡利弊，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點來決定自己的行

4、為的取向?！　?、按人員責(zé)任來分，違章行為可分為違章指揮、違章作業(yè)兩類?！　∵`章指揮是工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、工作票簽發(fā)人、工作監(jiān)護(hù)人及以上管理人員指揮或強(qiáng)令、默許工作人員違反規(guī)程、規(guī)定而作業(yè)的行為。如無票操作、使用有錯誤的工作票和操作票，沒有培訓(xùn)合格就上崗，操作存在嚴(yán)重缺陷的機(jī)器等等?！　∵`章作業(yè)是工作人員自己的違章，如違章駕車，酒后駕車，電氣作業(yè)違章，高空作業(yè)違章，不按操作票順序操作，不按工作票項目做安全措施等等。3、習(xí)慣性違章根源及應(yīng)對措施習(xí)慣性違章，是指生產(chǎn)工作中習(xí)以為常的、違反工作規(guī)程和規(guī)章制度的行為。這些違反安全規(guī)章的行為，由僥幸變“經(jīng)驗”，其特有的隱蔽性往往不被人們所

5、認(rèn)識。在企業(yè)所發(fā)生的事故中，有90％的事故是由于違章違制而發(fā)生，其中，80％的事故又是由于習(xí)慣性違章造成。事故的教訓(xùn)再次表明：習(xí)慣性違章已經(jīng)成為企業(yè)事故的罪魁禍?zhǔn)?。因此找出?xí)慣性違章的根源，制定防范習(xí)慣性違章的對策，勢必成為防范生產(chǎn)事故的首要任務(wù)。一、習(xí)慣性違章的根源　　習(xí)慣性違章主要表現(xiàn)為違章操作、違章指揮，如無票作業(yè)，無監(jiān)護(hù)作業(yè)，不執(zhí)行規(guī)定的安全技術(shù)措施等。它的發(fā)生是多方面因素引起的，但歸根到底是以下因素造成。　?。ㄒ唬┌踩庾R淡薄是習(xí)慣性違章的思想根源。意識對物質(zhì)有能動的反作用，這是馬克思哲學(xué)的基本原理。在施工現(xiàn)場，員工作為生產(chǎn)活動的主體，其思想意識、心理因素?zé)o時不影響著工作

6、的方式、方法，主要有：　　心存僥幸的行為。違章操作容易釀成事故，然而有些人卻認(rèn)識不到這一點，事事存在僥幸心理，認(rèn)為不是每次違章作業(yè)就一定要出事故，因此投機(jī)取巧時時出現(xiàn)在工作中，普遍認(rèn)為即使有事也不會落在自己身上。此類行為在習(xí)慣性違章中最為突出?！　〖惫男袨椤Ｒ恍┞毠みM(jìn)入工作場地后，工作雷厲風(fēng)行，簡單粗暴，認(rèn)為自己有一定技術(shù)能力，就把遵章守制放在一邊，憑經(jīng)驗工作，很少聽別人的勸告，這種思想上的違章不出事故則已，一出事故就是大事故。明知故犯的行為。這種行為信奉“膽小不得將軍做”、“只要敢闖沒有過不去的火焰山”等理念，把違章行為當(dāng)成個人英雄主義。他們的從業(yè)時間較長，現(xiàn)場“違章”工作

7、經(jīng)驗豐富，且在各類安全學(xué)習(xí)中，安全規(guī)程講得頭頭是道，只是在行動上卻對不上號，明知自己行為違章，為了圖省事、怕麻煩，依然我行我素。因此，一些從業(yè)時間較長的老員工是這類思想泛濫的“重災(zāi)區(qū)”?！　∶つ繜o知的行為。這種思想主要反映在“三種人”身上，即臨時工、青年工人、剛參加工作的畢業(yè)生。這些人做事急躁，風(fēng)風(fēng)火火，且安全知識貧乏，缺乏經(jīng)驗，安全意識差，對工作中的不安全因素和各種違章行為的危險性認(rèn)識不足。在生產(chǎn)過程中，被發(fā)現(xiàn)違章后，往往都不知道自己違章在什么地方。在這種心理影響下