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《形象價值塑造》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、你的形象價值百萬卓瑪&創(chuàng)意形象形象設(shè)計的意義在成功的每一個臺階上，都包含著理性的修煉、自我成長的哲學(xué)、在現(xiàn)實社會中的處世原則、對人性心理的理解、靈活而多維的思維方式以及高瞻遠(yuǎn)矚的雄偉氣魄。這些正是那些來自科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的人所缺少的，因而導(dǎo)致許多有才能的人不能走向領(lǐng)導(dǎo)階層。老總的形象就是品牌如果你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者——你和你職員的形象就是公司的廣告牌根據(jù)英國的調(diào)查，能展示出良好形象的企業(yè)的收費標(biāo)準(zhǔn)要高于同行平均值的9%。自1983年以來，英國對服務(wù)投訴增加了400%，但96%的情況下，人們并不向這家公司投訴，而是轉(zhuǎn)向其他
2、公司。大部分情況下，由于職員的忽視、怠慢，沒有展示出高度的職業(yè)化行為和可信度，客戶轉(zhuǎn)向了其它公司。如果總裁和職工能夠有杰出的形象，客戶情愿為這些優(yōu)秀的職員形象付出更高的價格！如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能夠提高自己及其職員的外表形象和職業(yè)素質(zhì)，就很難創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的文化，職員就不會提高自身職業(yè)化的形象，也不會把企業(yè)尋求卓越的精神傳遞給客戶，因為，職員不理解客戶是如何敏銳地通過觀察我們的外表來捕捉、判斷企業(yè)的文化和可信度的信息。在西方，很多國際知名的公司早就不再用廣告來表現(xiàn)公司的形象、尋求公眾的信任，公司理解到，個人（職員
3、）的形象就是集體（公司）的形象因為員工的素質(zhì)代表了產(chǎn)品的質(zhì)量，員工的言行代表了企業(yè)的文化和素養(yǎng).管理學(xué)家懷利在《公司形象》一書中指出：“如果通過外表、行為和客戶的關(guān)系，公司的職員能傳達(dá)公司的價值，這個公司就是成功的企業(yè)。如何提高企業(yè)形象企業(yè)的競爭是員工素質(zhì)的競爭,進而到企業(yè),就是企業(yè)形象競爭.教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)____比爾.蓋茨據(jù)紐約州立大學(xué)對《財富》前1000名公司的執(zhí)行總裁的調(diào)查，總裁們普遍認(rèn)為如果公司職員能展示給客戶一個良好的形象，公司可以從中受益，員工的形象等于公司的形象，公司的形象直接影響著公
4、司的利潤，因此保持優(yōu)秀的公司形象是管理者努力取得的目標(biāo)之一。許多跨國公司不惜重金為自己的員工進行形象培訓(xùn)和設(shè)計，以提高職員個人素質(zhì)。個人形象設(shè)計的意義形象就是個人品牌優(yōu)秀的形象比你的文憑更重要形象產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。形象設(shè)計的目的不是追求外在的美,而是為展示給人們你自信和成功的潛力.無論我們認(rèn)為從外表衡量人是多么膚淺和愚蠢的觀念，但社會上的一切人都每時每刻根據(jù)你的服飾、發(fā)型、手勢、聲調(diào)、語言等自我表達(dá)方式在判斷著你。無論你愿意與否，你都在留給別人一個關(guān)于你形象的印象，這個印象在工作中影響著你的升遷，在商業(yè)上影響
5、著你的交易，在生活中影響著你的人際關(guān)系和愛情關(guān)系，它無時無刻不在影響著你的自尊和自信，最終影響著你的幸福感。讓我們看看西方人的研究和發(fā)現(xiàn)吧！美國《財富》排名榜對前300名公司的100名執(zhí)行總裁進行調(diào)查：97%的人認(rèn)為懂得并能夠展示外表魅力的人，在公司中有更多的升遷機會；并更容易成功.100%的人認(rèn)為若有關(guān)于商務(wù)著裝的課，他們會送子女去學(xué)習(xí)；93%的人會由于首次面試中申請人不合適的穿著而拒絕錄用；92%的人不會選用不懂穿著的人做自己的助手認(rèn)識形象商務(wù)形象設(shè)計是不僅應(yīng)用時尚,色彩,禮儀的知識,同時更多的容納了成功心
6、理學(xué),社會心理學(xué)哲學(xué),人際溝通交流等等知識,而且要求設(shè)計者要深刻地了解公司和企業(yè)文化.形象，并不是一個簡單的穿衣、外表、長相、發(fā)型、化妝的組合概念，而是一個綜合的全面素質(zhì)，一個外表與內(nèi)在結(jié)合的、在流動中留下的印象。形象設(shè)計的內(nèi)容形象的內(nèi)容寬廣而豐富，它包括你的穿著、言行舉止、修養(yǎng)、生活方式、知識層次、家庭出身、你住在哪里、開什么車、和什么人交朋友等等。它們在清楚地為你下著定義——無聲而準(zhǔn)確地在講述你的故事——你是誰、你的社會位置、你如何生活、你是否有發(fā)展前途……形象的綜合性和它包含的豐富內(nèi)容，為我們塑造成功的形
7、象提供了很大的回旋空間。商務(wù)形象的建立職業(yè)經(jīng)理（男士）品味著裝1）職業(yè)裝的選擇a、TPO穿衣原則b、款式?jīng)Q定你的風(fēng)格c、面料質(zhì)地可以提升你的品味細(xì)節(jié)彰顯品位發(fā)型儀容領(lǐng)帶皮帶手表包袋鞋襪手機男士西服的選擇搭配西服以其設(shè)計造型美觀、線條簡潔流暢、立體感強、適應(yīng)性廣泛等特點而越來越深受人們青睞。幾乎成為世界性通用的服裝，可謂男女老少皆宜。西服七分在做，三分在穿。選擇西裝既要考慮顏色、尺碼、價格、面料和做工，又不可忽視外形線條和比例。西裝不一定必須料子講究高檔，但必須裁剪合體，整潔筆挺。選擇色彩較暗、沉穩(wěn)、且無明顯花紋
8、圖案如何選擇西服1.西服套裝上下裝顏色應(yīng)一致。在搭配上，西裝、襯衣、領(lǐng)帶其中應(yīng)有兩樣為素色。穿西服套裝必須穿皮鞋，便鞋、布鞋和旅游鞋都不合適。2.配西裝的襯衣顏色應(yīng)與西服顏色協(xié)調(diào)，不能是同一色。白色襯衣配各種顏色的西服效果都不錯。正式場合男士不宜穿色彩鮮艷的格子或花色襯衣。襯衣袖口應(yīng)長出西服袖口1.2厘米。穿西服在正式莊重場合必須打領(lǐng)帶，其他場合不一定都要打領(lǐng)帶。打領(lǐng)帶時襯衣領(lǐng)口扣子必
