企業(yè)是否承擔(dān)用人單位的責(zé)任

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1、企業(yè)發(fā)包給沒有資質(zhì)的承包人后，如果發(fā)生勞動爭議，發(fā)包企業(yè)是否承擔(dān)用人單位的責(zé)任？【實務(wù)問題】某企業(yè)將工程發(fā)包給某包工頭，包工頭找了十幾名農(nóng)民工做工，工程完工后，包工頭攜帶工程款潛逃，十幾名農(nóng)民工遍尋不到包工頭的情況下上門找到某企業(yè)，要求該企業(yè)支付工錢，企業(yè)認(rèn)為已經(jīng)向包工頭支付了工程款，且農(nóng)民工是包工頭找的，和自己無關(guān)，故拒絕了農(nóng)民工的要求，雙方矛盾激化。該企業(yè)咨詢農(nóng)民工找自己索要工錢是否有法律依據(jù)?！玖x賢律師解析】根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》“四.建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包

2、給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?！北景钢邪ゎ^為不具備用工主體資格的自然人，故將工程承包給包工頭的發(fā)包企業(yè)可能被認(rèn)定和農(nóng)民工存在勞動關(guān)系，支付農(nóng)民工的工資?！緹o憂勞動法提醒您企業(yè)操作指南】在我國的建筑行業(yè)內(nèi)，建工程包給無資質(zhì)的施工者是長期以來的普遍現(xiàn)實，類似本案例中的情形屢見不鮮。建議企III業(yè)在尋找工程承包者時，不但要將工程款等計入成本，也要將可能承擔(dān)的法律責(zé)任列入考慮范圍。建議：第一，企業(yè)對勞務(wù)進(jìn)行分包的時候，注意審查勞務(wù)公司的資

3、質(zhì)，是否有營業(yè)執(zhí)照等。第二，與勞務(wù)企業(yè)簽訂協(xié)議的時候注意明確權(quán)利義務(wù)，可以對勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)發(fā)包給沒有資質(zhì)的承包人后，如果發(fā)生勞動爭議，發(fā)包企業(yè)是否承擔(dān)用人單位的責(zé)任？【實務(wù)問題】某企業(yè)將工程發(fā)包給某包工頭，包工頭找了十幾名農(nóng)民工做工，工程完工后，包工頭攜帶工程款潛逃，十幾名農(nóng)民工遍尋不到包工頭的情況下上門找到某企業(yè)，要求該企業(yè)支付工錢，企業(yè)認(rèn)為已經(jīng)向包工頭支付了工程款，且農(nóng)民工是包工頭找的，和自己無關(guān)，故拒絕了農(nóng)民工的要求，雙方矛盾激化。該企業(yè)咨詢農(nóng)民工找自己索要工錢是否有法律依據(jù)?！玖x賢

4、律師解析】根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》“四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任/本案中包工頭為不具備用工主體資格的自然人，故將工程承包給包工頭的發(fā)包企業(yè)可能被認(rèn)定和農(nóng)民工存在勞動關(guān)系，支付農(nóng)民工的工資?！緹o憂勞動法提醒您企業(yè)操作指南】在我國的建筑行業(yè)內(nèi)，建工程包給無資質(zhì)的施工者是長期以來的普遍現(xiàn)實，類似本案例中的情形屢見不鮮。建議企業(yè)在尋找工程承包者時，不但要將工程款等計入成

5、本，也要將可能承擔(dān)的法律責(zé)任列入考慮范圍。建議：第一，企業(yè)對勞務(wù)進(jìn)行分包的時候，注意審查勞務(wù)公司的資質(zhì)，是否有營業(yè)執(zhí)照等。第二，與勞務(wù)企業(yè)簽訂協(xié)議的時候注意明確權(quán)利義務(wù)，可以對勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。