如何發(fā)展基層社保的經(jīng)辦能力

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1、如何發(fā)展基層社保的經(jīng)辦能力【摘要】隨著經(jīng)濟競爭的激烈發(fā)展，我國人民的生活壓力也在不斷提升，為了保證我國人民的基本生活得到保障，基層社保問題成為了一個非常重要的問題?；鶎由绫２粌H給老年人解決了一系列的基本問題，也為失業(yè)人員提供了一份生活保障，減輕了生活壓力?；鶎由绫５纳鐣饬x是重大的，但在基層社保的經(jīng)辦過程屮依然存在一泄的問題。本文首先闡述了基層社保的重耍意義，進而分析了基層社保經(jīng)辦過程中存在的問題，最后具體研究了如何發(fā)展和提高基層社保的經(jīng)辦能力。【關鍵詞】基層社保；生活保障；養(yǎng)老保險；經(jīng)辦能力一、基層社保的重要意義(-)為我國老年人帶來幸福保障目前，我國

2、己經(jīng)步入老齡化社會，老年人的人口數(shù)量的增加，不僅給撫養(yǎng)老年人的年輕人帶來沉重的負擔和壓力，也給我國整體社會發(fā)展帶來了沉重的負擔?；鶎由绫Ｊ墙鉀Q這一問題的重要策略，它可以給缺乏勞動能力的老年人一定的生活保障、醫(yī)療保障等，讓老年人生病不再害怕，也不用跟兒女索取巨人的費用。老年人有了基層保障的照顧，可以自己解決一部分生活開支，同時，也在一定程度上減輕了國家的社會問題壓力。(-)為我國年輕人減輕生活壓力基層保障不僅會給老年人帶來便利，也會給年輕人提供基本的生活保障。對于生活收入并不高的年輕人來說，贍養(yǎng)老人、照顧子女、生活用度都是問題。那么，基層保障可以給予年輕人

3、一定的輔助，減輕其生活壓力,也會讓他們對工作和生活充滿信心，也減少了治安威脅。給人們的生活最基木的保障，也就是給社會發(fā)展最基木的保障。所以，不可以忽視基層保障的作用。二、基層社保經(jīng)辦過程中的主要問題基層保障在實際的經(jīng)辦過程中存在一些問題，這些問題導致了社保經(jīng)辦能力降低。社保應該發(fā)揮出的有效作用沒能發(fā)揮出來。這是由于社保經(jīng)辦過程中的經(jīng)辦人員比較多而雜，社保經(jīng)辦環(huán)節(jié)缺少正規(guī)的規(guī)范流程等原因。我們可以將基層社保的經(jīng)辦過程中的問題進行歸納和總結，主要表現(xiàn)為以下幾點：（一）基層社保工作人員素質有待提高基層社保的工作人員是社保經(jīng)辦的主要力量，所以，工作人員的綜合素質

4、直接影響到了基層社保的經(jīng)辦能力。目前，我國的基層社保工作人員大多數(shù)為公務員，也有少部分一線工作人員并非正式的公務員，綜合素質并不高。這不僅影響基層社保的工作效率，也給基層社保帶來了負面的影響。作為基層社保的基層工作人員，不僅應該要認真負責，還要具有一定的專業(yè)水平等。從目前來來，這些都是冇待提高的部分。（二）基層社保工作人員積極性不高基層社保是為公眾服務的T作，T作內容比較繁瑣，需要工作人員耐心細致的進行工作。然而，目前，由于負責基層社保的基層工作的工作人員的工資待遇等并不是非常高，導致工作人員的工作積極性并不是非常高。工作積極性不高就會影響基層社保的工作

5、效果?；鶎由绫＝?jīng)辦能力顯得低下。所以，想要發(fā)展基層社保的經(jīng)辦能力，還要保證基層工作人員的待遇得到工作人員的認可和滿意。（三）對基層社保經(jīng)辦能力的重視度較低基層社保工作是為了保證基層人民的生活，為了提供給人們更多的保障。政策下來了并不代表政策就已經(jīng)有效的執(zhí)行了。對于基層社保的經(jīng)辦能力的重視度沒有提高到一定的高度，就會導致經(jīng)辦能力低下，經(jīng)辦效果得不到監(jiān)督和保證。所以，得不到重視也是現(xiàn)實存在的一個重要問題。（四）政府的經(jīng)濟支持還需進一步加強確?；鶎由绫５恼?zhí)行不僅需要社保的資金保障，同時還需要社保工作人員的工資得到資金保證。這就需要政府的經(jīng)濟支持及時到位。資

6、金不到位就會直接影響到工作的進行效果?；鶎由绫９ぷ餍枰⒁粋€基層專干隊伍，培養(yǎng)基層專干隊伍的工作人員素質，保障工作隊伍人員的工資待遇。這些問題都是擺在眼前的需要財政支持的問題。同時，可能還存在一些不定因素產(chǎn)生的費用，也需要留有足夠的備用資金。所以，政府的經(jīng)濟支持力量不僅是不可或缺的，還需要進一步加強支持力度，從而有效發(fā)展基層社保的經(jīng)辦能力。三、發(fā)展基層社保經(jīng)辦能力的冇效方法（一）提高基層社保工作人員的綜合素質基層社保工作人員是整個工作中的核心力量，他們的素質直接影響到整體的辦事效果。在選擇基層社保經(jīng)辦人員的時候，就應該選擇具有高索質、高文化水平的知識型

7、人才。這樣就從根木上保證了工作人員的綜合素質較高。對于已經(jīng)在工作崗位上的社保經(jīng)辦人員，應該進行基礎知識培訓和教育，定期開設培訓班，設置基層社保的相關學習知識、與人交際溝通的相關技巧、優(yōu)質服務的宗旨等等。通過教育和培訓提高基層工作人員的綜合素質，從而提高基層社保的經(jīng)辦能力。（-）提高基層社保經(jīng)辦人員的待遇工資待遇等問題是直接關系到共組人員的工作積極性和工作情緒的。提高基層社保工作人員的基本待遇，就會吸引高素質、高文化、高專業(yè)技能的人員投入到這份工作中來，共同促進基層社保的經(jīng)辦能力的發(fā)展。從事基層社保工作的人員，無論是公務員還是普通的協(xié)助人員，他們的工作是為

8、了一些退休人員、失業(yè)人員等特殊人員的基本生活，他們每天不辭辛苦，減輕了社會的負擔