學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀自我剖析材料

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1、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀自我剖析材料深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，按照市委的要求和部機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排部署，我較好完成瞭學(xué)習(xí)實踐活動各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，主要有以下幾個方面：一是認(rèn)真開展瞭學(xué)習(xí)活動。深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)瞭科學(xué)科學(xué)觀的三本指定教材，參加瞭部機(jī)關(guān)組織開展的集髏學(xué)習(xí)活動和主題講座，對科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求有瞭明確而清醒地認(rèn)識，對**為什麼要科學(xué)發(fā)展、如何科學(xué)發(fā)展及組織工作在推動**科學(xué)發(fā)展中應(yīng)該有什麼作為有瞭一定的思考和體會。二是開展瞭調(diào)查研究活動。圍繞縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入基層開展瞭調(diào)查研究，撰寫瞭調(diào)研報告，為進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出瞭明確思路和辦法。三

2、是廣泛地征求瞭意見建議。圍繞工作中存在的不足和問題，通過交心談心征求瞭部分管理和服務(wù)對象的意見建議，同時召開瞭座談會，廣泛征求瞭意見建議。四是開展瞭自我剖析活動。結(jié)合思想、工作實際，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行瞭全面分析，認(rèn)真查找瞭工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題，初步明確瞭努力方向。一、存在的不足和問題1、對科學(xué)發(fā)展觀理論體系學(xué)習(xí)、思考和研究的深度不夠，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性還有待進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)實踐活動中，還存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象，對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)缺乏主動性和刻苦鉛研精神，對所學(xué)內(nèi)容沒能進(jìn)行深入思考和研究，特別是結(jié)合**實際進(jìn)行創(chuàng)造性地思考和開

3、展工作還不夠。2、在工作方式方法上還不豐富，與幹部個性需求多樣化相比還有一定的差距。對管理和服務(wù)的單位、幹部瞭解還不深入，分層分類做群眾思想政治工作的方法和手段還需改進(jìn)，對幹部思想動態(tài)主動掌握不夠。在整體工作的安排佈置上，抓落實的力度還不夠，工作效率還有待進(jìn)一步提高。3、工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步改進(jìn)。工作中還沒有完全做到深入細(xì)致，深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠經(jīng)常。在工作還存在畏難情緒，部分存在求穩(wěn)怕亂思想。4、創(chuàng)造性地開展工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，改革創(chuàng)新意識還要進(jìn)一步提高。科學(xué)發(fā)展觀是一個不斷豐富和發(fā)展的理論，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，需要根據(jù)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的總要求，運用其理論、方法

4、，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。二、存在問題的思想根源認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。從客觀上說，是今年組織工作頭緒多、任務(wù)重、時間緊，特別是大量事務(wù)性工作多，沒有時間進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。從主觀上，還是缺乏壓力感和緊迫感，學(xué)習(xí)的主動性不夠，沒有把學(xué)習(xí)和工作放在同等重要的位置，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。2、重執(zhí)行，輕創(chuàng)新。在工作中，把重點放在瞭如何保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)上，進(jìn)行創(chuàng)造性思維不夠，特別是應(yīng)對不斷變化的新形勢，研究和思考組織工作規(guī)律還不夠，導(dǎo)致在工

5、作中方法不多、措施不新。3、重安排，輕要求。在日常工作中跟蹤督辦還不夠，特別是按照科學(xué)發(fā)展觀和改革創(chuàng)新的要求落實不夠，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，導(dǎo)致個別工作效果不佳。三、整改措施和今後努力的方向1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論和組工業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，不斷用科學(xué)發(fā)展觀的觀點和方法指導(dǎo)自己的思想和工作，指導(dǎo)組織工作實際，做到理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，真正達(dá)到雙促進(jìn)、兩不誤。2、積極實踐。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照統(tǒng)一要求，積極開展下基層活動，深入到管理和服務(wù)的單位、深入到群眾當(dāng)中，與幹部群衆(zhòng)交心談心，調(diào)查研究，聽真話、察實情。註意傾聽幹部的心聲，瞭解

6、幹部群衆(zhòng)的合理訴求，有針對性地開展思想政治工作，不斷提高組織工作的親和力和說服力。帶著問題調(diào)研，特別是針對當(dāng)前我市組織工作中存在的熱點、難點問題，深入基層問計於民，不斷提高解決實際問題的能力。3、解放思想。思想是行動的先導(dǎo)，思想解放程度決定組織工作改革創(chuàng)新力度。在今後的工作中，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷解放思想，堅持以人為本做好各項工作，努力為黨員、幹部和人才提高優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。樹立開放的理念，突破組織工作隻做不說、多做少說的誤區(qū)，主動把組織工作融入全市發(fā)展大局之中，切實提高組織工作的創(chuàng)新力，營造生動活潑、充滿活力的工作氛圍。加強(qiáng)對組織工作規(guī)律的研究和思考，積極為部領(lǐng)導(dǎo)班子

7、決策提供參考，推動全市組織工作改革創(chuàng)新。4、嚴(yán)以律己。堅持講黨性、重品行、作表率，按照中組部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和**市組工幹部行為規(guī)范，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人到的自己先做到，註意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，嚴(yán)格要求自己。工作上牢固樹立爭一流的思想，把工作做細(xì)、做精、做優(yōu)。