1212金鎮(zhèn)會議材料

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1、2008乍總做下占口閔乍一年來，勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)在上級勞動(dòng)保障部門及鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導(dǎo)和大力支持下，順利開展各項(xiàng)工作，基本完成年初既定工作目標(biāo)，現(xiàn)作如下總結(jié)。一、工作小結(jié)：1、注重服務(wù)，強(qiáng)化各類糾紛調(diào)處工作。今年1?11月份共受理、調(diào)處各類勞資糾紛、工傷賠償案件127件，涉及金額245.66萬元,涉及人數(shù)602人；其中勞資糾紛96件，涉及金額164.56萬元，人數(shù)571人；工傷類案件31件，涉及金額81.10萬元，人數(shù)31人。此外因涉案金額較小或申訴人提交材料不全而啟用快速簡易調(diào)解程序調(diào)處的案件共25起

2、，累計(jì)金額1.69萬元，人數(shù)29人。案件調(diào)處結(jié)案率100%o2、持續(xù)開展勞動(dòng)用工行為日常巡查及專項(xiàng)檢查。為全面、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工信息，給各階段工作提供科學(xué)依據(jù)，我們建立了對用人單位的定時(shí)巡查和不定時(shí)抽查制度。累計(jì)岀動(dòng)檢查192人次，共檢查用人單位285家/次。查處違法行為56起，立案調(diào)查17件；責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同980份，清退童工13名，幫助農(nóng)民工追回被拖欠工資37.60萬元。此外還于7月份、11月份分別開展了打擊非法用工專項(xiàng)行動(dòng)和租賃廠房企業(yè)欠薪逃匿隱患排查活動(dòng)。尤其是11份開展的針對外來

3、人員在我鎮(zhèn)租賃場所經(jīng)營的企業(yè)欠薪情況排查行動(dòng)，共檢查全鎮(zhèn)范圍的38家租賃辦廠企業(yè)，向企業(yè)主及職工調(diào)查了解工資發(fā)放情況，宣傳《勞動(dòng)合同法》相關(guān)知識，督促各用人單位自查自糾，按時(shí)支付工人工資，有效遏制惡性欠薪逃匿案件的發(fā)生。3、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作繼續(xù)深化。通過各種途徑和方式向用人單位開展《工傷保險(xiǎn)條例》宣傳，尤其是用反面教訓(xùn)案例引導(dǎo)用人單位參加工傷保險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。截止11月份我鎮(zhèn)參保單位共171家，參保人數(shù)3272人。4、開展用人單位07年度勞動(dòng)和社會保障書面審查活動(dòng)。在區(qū)勞動(dòng)局的指導(dǎo)下，啟動(dòng)

4、了對本鎮(zhèn)轄區(qū)企、事業(yè)單位二OO七年度勞動(dòng)和社會保障書面審查專項(xiàng)行動(dòng)?，F(xiàn)已受理、初步審查用工單位120家,其中符合A級誠信單位初審條件的9家單位上報(bào)區(qū)局核定?！?、存在主要問題和困難今年來，甫于受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)危機(jī)及勞動(dòng)合同法實(shí)施以來用工方面摩擦矛盾增多等因素影響，我鎮(zhèn)勞資糾紛呈多發(fā)態(tài)勢，且群體事件同比增多；另根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)來看，預(yù)計(jì)在今年底及09年初將會有一個(gè)勞資糾紛案件爆發(fā)期。當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的艱巨性和繁重性，對今后勞動(dòng)保障監(jiān)察工作和我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定帶來較大壓力。xx企業(yè)數(shù)量眾多，但規(guī)模上單位

5、寥寥可數(shù)，大都是小型的加工場，而缺乏科學(xué)完善的管理、不依法簽訂勞動(dòng)合同、工資不按時(shí)足額發(fā)放等行為更是這些企業(yè)與生俱來的惡習(xí)，從而導(dǎo)致勞動(dòng)用工管理大、勞資糾紛案件頻發(fā)。今年調(diào)處的案件中，90%以上的被訴單位都是該類型的企業(yè)。隨著企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)中困境漸顯，人力資源成本投入減縮，使勞資爭議增加；而《勞動(dòng)合同法》的深入貫徹實(shí)施，又使勞資矛盾透明化，個(gè)別甚至尖銳化。因此，接下來的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將面臨全新的挑戰(zhàn)，既要維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，又要更加程序化、科學(xué)化解決矛盾糾紛。如何持續(xù)發(fā)揮基層勞動(dòng)保障部門調(diào)解機(jī)制優(yōu)勢

6、將成重點(diǎn)對待的問題之一。三、下一步工作安排接下來將重點(diǎn)開展如下工作：1、為深入貫徹近日召開的全省防范處置企業(yè)拖欠工資工作電視電話會議精神和上級政府、勞動(dòng)部門工作部署，于今年底及來年初重點(diǎn)開展農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)，尤其對欠薪逃匿隱患企業(yè)力求做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理，依法打擊惡意欠薪行為及其引發(fā)的重大群體性事件，確保農(nóng)民工在春節(jié)前按時(shí)、足額領(lǐng)取工資款，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。2、在做好常規(guī)勞動(dòng)監(jiān)察、糾紛調(diào)處及社會保障等工作基礎(chǔ)上，根據(jù)來年市場形勢和勞動(dòng)用工環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，在確保社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)

7、發(fā)展的前提下，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，科學(xué)開展勞動(dòng)合同法宣傳實(shí)施工作，幫助用人單位樹立正確勞動(dòng)用工觀，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約人力資源成本，提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，促進(jìn)依法用工行為，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益。XX勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)二OO八年十二月