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《多家直銷(xiāo)公司獎(jiǎng)金制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、1、安利的制度是加入簡(jiǎn)單，初級(jí)很難賺錢(qián),流失率大,后期收入較高。就是鄭李錦芬都說(shuō)安利賣(mài)的是產(chǎn)品不賣(mài)制度。2、雅芳的制度前期收入較高/旦團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)只能拿三代后期收入少.3、玫琳凱的制度前期定美容包收入教高,但上級(jí)別要求教高?中期收入一般.4、如新的制度是難度最大，每月任務(wù)要求高，完不成就開(kāi)除,這類制度在發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家追求挑戰(zhàn)的人來(lái)說(shuō)是好事，但中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家很難適應(yīng)它的強(qiáng)度。5、康寶萊的制度是反應(yīng)一般，相對(duì)安利來(lái)說(shuō)培養(yǎng)一個(gè)獨(dú)立部門(mén)小組達(dá)標(biāo)能拿錢(qián)。比安利有進(jìn)步。6、美樂(lè)家的制度是矩陣制的代表，它走的是會(huì)員制,就是只能發(fā)展5個(gè)橫排,拿下級(jí)的7代
2、，它要求會(huì)員每月消費(fèi)400-700,否則取消資格，它說(shuō)到95%是回購(gòu)率是指你不買(mǎi)產(chǎn)品就把你開(kāi)除,這樣不是消費(fèi)者自愿的情況下取得的是毫無(wú)意義的。而是在中國(guó)普遍很貧困的情況下,是很不合國(guó)情的。另外它的制度是只能拿七代,如果你的團(tuán)隊(duì)中第八代出現(xiàn)一個(gè)人才，他的業(yè)績(jī)?cè)俅笠埠湍銢](méi)關(guān)系了。7.立新世紀(jì)雖然已經(jīng)撤出中國(guó)就不多說(shuō)了。但他的制度要求開(kāi)三個(gè)橫排能拿最高獎(jiǎng)勵(lì),說(shuō)是獲得專利獎(jiǎng),它的制度也都改了N次了，他的制度好不好隨著撤岀中國(guó)也無(wú)法進(jìn)行市場(chǎng)檢驗(yàn)了0&天獅的制度是累級(jí)三三制在前期容易達(dá)成，很容易啟動(dòng)市場(chǎng)，但累積制當(dāng)下級(jí)級(jí)別并級(jí)后收入很少,很難留住高
3、層人才，天獅高層流失率很高.高層流失就意味著難民營(yíng)、連、排會(huì)層岀不窮。9、南方李錦記制度是雙月累積級(jí)別只升不降，但團(tuán)隊(duì)某個(gè)人級(jí)別上到10%后,拿不到差價(jià)了，前期收入較少.10、完美的制度是累積制，對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)很好，但對(duì)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)并不好，當(dāng)消費(fèi)累積到五星后，上級(jí)拿不到下級(jí)的差價(jià)了還要跟顧客服務(wù).11s新時(shí)代的制度和完美等累積制大同小異，也存在并級(jí)拿不到錢(qián)，不能調(diào)動(dòng)人的積極性.12、中脈國(guó)際的獎(jiǎng)金制度單邊雙軌套極差,前期快,中期、后期要做大很難。13、隆力奇公司2010年元月新推出的全球聯(lián)網(wǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃融合了雙軌、極差、矩陣、消費(fèi)返利、單區(qū)可以
4、賺錢(qián)、含權(quán)消費(fèi)、一條線排網(wǎng)等制度的精華,是目前最為流行的第四波制度一雙軌多線符合制。一次消費(fèi)終身資格，不限時(shí)，不限代，累積制,無(wú)業(yè)績(jī)壓力。封頂高,沉淀少,緊縮制,收益大。前期啟動(dòng)市場(chǎng)快，單部門(mén)可掙錢(qián),中期發(fā)展穩(wěn)定,后期收入高。資格可世襲,有永續(xù)保障,是目前比較先進(jìn)的獎(jiǎng)金分配制度。14瑞倪維兒的制度拋棄了繁瑣的陷阱讓前期的收益最大化后期的收入穩(wěn)定化用簡(jiǎn)單的方式去贏得市場(chǎng)瑞倪維兒制度的出臺(tái)讓很多朋友明白了一個(gè)最大的道理就是越復(fù)雜的制度陷阱越多等你做到在發(fā)現(xiàn)就已經(jīng)陷進(jìn)去了走不得留不得只能昧著良心去宣導(dǎo)制度的優(yōu)點(diǎn)！?。?！
