校企合作協(xié)議(法務)_合同協(xié)議_表格模板_實用文檔

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1、校企合作協(xié)議（互認掛牌、學歷提升、員工培訓、就業(yè)）合同編號：日期：年月曰甲方（學校）：法人或授權代表（簽字并蓋章）：乙方（企業(yè)）:法人或授權代表（簽字并蓋章）：為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，提高學校學生的實際操作能力，滿足企業(yè)對學生技能要求的更新，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應用型人才，同吋也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更人空間。在平等白愿、充分醞釀的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)合作事項達成如下協(xié)議：一、合作原則本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。二、合作方式及內(nèi)容經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處

2、，可做其他補充。（一）互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作、定向招生1.甲方在乙方掛牌設立“校外實訓、就業(yè)基地”，乙方在甲方掛牌設立和應的金業(yè)（公司）人力資源培訓基地。雙方均同意在対外發(fā)布信息中使用共建棊地的名稱，并開展管理、實習、培訓、科研合作。2.作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送優(yōu)秀學生。3.作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應利用學校的軟、硬件教學資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內(nèi)的人才培訓服務。4.以乙方的特性要求制作木年度

3、專向招生簡章，招生計劃，教冇計劃及涵蓋企業(yè)的文化理念，為企業(yè)提供口己的技工及企業(yè)管理人才。5.乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級,為甲方和應制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標，審定合作各專業(yè)培訓計劃、員工培養(yǎng)計劃提供依據(jù)。6.雙方將定期（每季度一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行悄況進行推廣。7.乙方選派屮高層領導、技術人員、中高級計師擔任甲方客應教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權歸雙方共同所有。&甲乙雙方在開展訂單培養(yǎng)、合作辦學過程中，因重新組班、專門化的教育

4、教學、學習實訓等因素，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方向甲方交納一定額度的管理費用元/學期，協(xié)助甲方承擔因雙方開展訂單培養(yǎng)、合作辦學等而增加的部分教學成本。（二）頂崗實習、實訓基地建設合作1.甲方從合同簽訂Z日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學生到乙方進行頂崗實習，具體人數(shù)根據(jù)人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學牛情況等因索，由甲乙雙方協(xié)商決定。2.乙方作為甲方學生的頂崗實習單位，同時也是甲方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)學習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎上，木著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機制。3.乙方若在甲方建立

5、校內(nèi)牛產(chǎn)性實訓基地（實訓基地協(xié)議另議），甲方應向乙方公允收取一定的資源費，如房租費、水電費等。4.甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合金業(yè)實際、適應企業(yè)主產(chǎn)周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃，以保證定崗實習期間工、學任務的順利完成。同時,甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實習學牛的各項工作；乙方應為頂崗實習學牛制訂切實可行的輪崗計劃，以提高學生的綜合素質(zhì)能力。5.乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作、生活環(huán)境。同時，乙方應為頂崗實習學生留出一?定的學習時間，使學生能通過網(wǎng)絡教學等手段完成教學計劃規(guī)定的

6、課程學習任務，保證學生自身能力的提高。實習期間企業(yè)與實習學牛具有勞動合同關系，實習單位對實習學生發(fā)放的勞動報酬，根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)確定，以切實維護學生權益。6.頂崗實習學生在實習期間，根據(jù)實習協(xié)議的要求應服從乙方的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術管理），同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時乙方應負責實習學生在乙方單位實習期間的人身、財產(chǎn)安全。7.因實習學?；蚣追皆蜃角敖K止實習，甲方應提前一個月告知乙方。反之亦然。實習結束，乙方應向甲方提交學牛實習的證明和評價。8.甲方成立實習指導小紐對學生實習悄況進行指導、監(jiān)督，

7、并加強對學生的思想教冇和職業(yè)道徳教育，發(fā)現(xiàn)問題及時捉出解決辦法，協(xié)調(diào)乙方和實習牛之間的關系。9.學生頂崗實習期間，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方向甲方交納一定額度的管理費用元/學期，主要用于接送學生下企業(yè)的車旅費用，甲方實習指導教師、班主任卜?企業(yè)協(xié)助做好實習學生的學習、工作、生活等問題而產(chǎn)生的車旅費用、實習指導費用、相關補貼等。卬方承諾該管理費用不挪作他用。（三）互派掛職交流合作1.甲方每年定期派逍一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其卜屈相關金業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)“雙師”隊伍。掛職期間乙方捉供相關食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。2.乙方及其下屬相關企業(yè)，每年定期派遣屮高層管理人員