教學(xué)常規(guī)考核研究細(xì)則

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1、文檔（三）教學(xué)常規(guī)考核（20分）1．備課（?5分）（1）備課態(tài)度不認(rèn)真，目的不明確，重點不突出，內(nèi)容不合理，方法不恰當(dāng)，過程太省略，每節(jié)次扣0.1分。（2）備課不按照進度要求進行的，每節(jié)次扣0.1分。（3）未按規(guī)定備詳案的，每節(jié)次扣0.1分。（4）教案每周至少寫一次教后小結(jié)，缺一次扣0.2分。（5）教案每缺1課時（按教務(wù)處規(guī)定）扣0.5分。（6）每次檢查評價等第差者扣0.5分。（7）檢查時缺交一次扣1分。2．上課（5分）（1）上課鈴響停止未進教室的，每次扣0.2分。（2）中途離開課堂造成空堂的，每次扣0.1分。（3）不認(rèn)真上課（與外人交談學(xué)生做作業(yè)時教

2、師玩電腦、手機學(xué)生自習(xí)教師在課堂內(nèi)做私事或做與本節(jié)教學(xué)無關(guān)的事），或上課倚伏講臺、坐在椅子上教學(xué)（因病除外），發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。上課不按教案教學(xué)，或放羊式教學(xué)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。（4）未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，個人隨意調(diào)課，1節(jié)扣0.5分。（5）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教導(dǎo)處進行隨堂聽課時，發(fā)現(xiàn)目的不明確，秩序混亂，內(nèi)容不正確,教學(xué)效果很差的，1節(jié)扣0.1分。（6）手語口語不同步的，手語、用字嚴(yán)重不規(guī)范的有一節(jié)扣0.2分。上課沒有使用手語的每節(jié)扣1分。文檔（7）上公開課，聽(觀)課教師評價均分在70分以下的，扣0.5分。（8）喝酒進課堂、在教室內(nèi)吸煙的或接打電話的，一次扣

3、0.2分。（9）課前準(zhǔn)備不充分，所需教具和物品未帶進課堂，中途離堂拿教具或書本的，一次扣0.1分。（10）體育教師不按規(guī)定著裝上課，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。（11）上課辱罵學(xué)生或?qū)W(xué)生逐出教室，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（12）無教案上課，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（13）每學(xué)期至少使用現(xiàn)代多媒體技術(shù)上課1節(jié)，未完成的，扣0.2分。3．作業(yè)（文）及目標(biāo)檢測（5分）（1）內(nèi)容不符合本堂課要求，有一次扣0.1分。（2）作業(yè)（文）批改量不達(dá)標(biāo)，少一次扣0.1分。(作業(yè)布置以教導(dǎo)處學(xué)期初規(guī)定的量為準(zhǔn)；相同次數(shù)的目標(biāo)檢測批改可以計算為相同次數(shù)的作業(yè)批改)（3）批閱不及時，批改極不認(rèn)真

4、,有錯誤不及時讓學(xué)生訂正，有錯改或漏改情況等的,一次扣0.1分。4．其他（5分）（1）批閱考試卷不認(rèn)真,分值誤差在5分以上，有一份試卷扣批閱者0.2分；不按規(guī)定做試卷分析的，扣0.2分。（2）制定個別輔導(dǎo)計劃，少1人次扣0.1分。文檔（3）監(jiān)考不負(fù)責(zé)任，學(xué)生作弊嚴(yán)重的,每出現(xiàn)1次扣監(jiān)考者2分。（4）計劃或小結(jié),?缺一樣扣2分。（5）材料上交不按時，每推遲1天扣0.1分。（四）出勤與值周考核（10分）1．實行坐班工作制。以半天為單位計算，每周每人必須坐班滿6個半天。2．全體教職工都必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅持正常的上下班制度（以半天為考核單位），做到按時上下

5、崗。出勤考核實行簽到（離）制、崗位巡檢制，工作人員上班提前10分鐘到校簽到，下班履行簽離手續(xù)。值周領(lǐng)導(dǎo)上班提前10分鐘候簽，下班推遲10分鐘候簽。已經(jīng)簽到但未簽離或未簽到而履行簽離手續(xù)，或查崗時未在崗的，不記本次坐班。全周坐班每少半天以1次缺曠計。缺曠以上課節(jié)次計，上課遲到10分鐘、提前下課5分鐘按缺曠論處。遲到或早退一次扣1分，缺曠1次扣2分。3．病事假扣分標(biāo)準(zhǔn)教師因私事、因病請假，提倡自己主動請人代課，務(wù)必履行請假手續(xù)。以半天為單位扣分，標(biāo)準(zhǔn)為：假別0.5—3天3.5—6天6.5—15天15天（不含15天）以上事假0.3/半天0.5/半天0.8/半天

6、1.0/半天病假0.1/半天0.3/半天0.5/半天0.8/半天文檔????注：請假人未請人代課，由學(xué)校統(tǒng)一安排代課的，按以上標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分。4．婚假、喪假、產(chǎn)假（含小產(chǎn)假），在規(guī)定時限內(nèi)的，不扣分；超過規(guī)定時限的，分別按上述病、事假扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分。5．公假：因非教學(xué)崗位工作量在個人工作量中占了相應(yīng)比例，因此，除特殊情況（如緊急公務(wù)、會議、突擊性任務(wù)等）外，應(yīng)在非教學(xué)時間完成分內(nèi)事務(wù)，不得占用教學(xué)時間。6．提升假：為鼓勵教師積極進取，提升素質(zhì)，特設(shè)提升假。提升假系指教師參加學(xué)歷提升，學(xué)校派出業(yè)務(wù)培訓(xùn)（短期），或心理學(xué)、教育學(xué)、普通話、計算機、晉職晉級及繼續(xù)教

7、育等培訓(xùn)、考試需要所產(chǎn)生的假。提升假由請假人自己請人代課的不扣績效工資，不扣考核分；請假人未請人代課，由學(xué)校統(tǒng)一安排代課的，按事假扣分標(biāo)準(zhǔn)扣考核分，不扣績效工資。7．全學(xué)期病事假累計達(dá)10天以上（含10天）的不得參加評優(yōu)。8．升旗、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)活動、正常上班時間內(nèi)的臨時會議等的出勤考核，按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9．混課（看課、一人同時給兩個或兩個以上班上課），原任課教師和上課教師均按缺曠論處。10．認(rèn)真值班，準(zhǔn)確記錄，詳細(xì)、規(guī)范填寫校務(wù)日志。記錄不準(zhǔn)確，填寫不詳細(xì)、不規(guī)范，出現(xiàn)失誤的，每次（天）扣0.5分；沒有進行工作檢查，或檢查沒有做記錄的，每次（天）扣1分。

8、文檔11．值周缺崗半天以缺課1節(jié)計。12．工作出現(xiàn)徇私舞弊、袒護他人的，經(jīng)查實，