公司薪資調(diào)整的方案

《公司薪資調(diào)整的方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XXX電子薪資調(diào)整通知為充分調(diào)動員工的工作積極性，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度，結(jié)合公司實際經(jīng)營情況，現(xiàn)對公司全體員工的薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式作如下調(diào)整：一、內(nèi)容1、本薪

2、。將公司全體職工的基本薪酬由原先的960元/月調(diào)整為1140元/月。試用期員工在試用期間一律按基本薪酬發(fā)放工資。2、社保。本公司按公司規(guī)定予以330元/月保險補(bǔ)貼，如有需要繳納的，需提交相關(guān)材料申請辦理。3、職務(wù)津貼。該津貼以個人職位的不同給予固定的補(bǔ)助。4、全勤獎金。當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。如有請假或曠工，則不予發(fā)放全勤獎。5、績效獎金。根據(jù)員工的績效考核結(jié)果及先關(guān)的表現(xiàn)給與的一次性獎勵，該獎金為100-1000元/月不等。二、類別1、正常調(diào)薪。公司所有員工每滿一年享受一次正常調(diào)薪機(jī)會。公司每年定于3月份為正常調(diào)薪月，面對公司全體員工（不包

3、括試用期內(nèi)的員工以及轉(zhuǎn)正不滿二個月的員工），公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、技術(shù)能力的提升、績效考核成績來決定員工調(diào)薪幅度。2、效益調(diào)薪員工為企業(yè)創(chuàng)造顯著效益者。---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有---------------------------

4、-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3、即時調(diào)薪員工有出色業(yè)績表現(xiàn)，對企業(yè)有重大貢獻(xiàn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，予以加薪。4、降級降薪針對嚴(yán)重違反公司各項規(guī)章管理制度、工作中重大失誤、不能勝任崗位工作者?？冃Э荚u連續(xù)三次被評為差者。三、細(xì)則1、公司每年定于3月份為正常調(diào)薪月，面對公司全體員工（不包括試用期內(nèi)的員工以及轉(zhuǎn)正不滿二個月的員工），公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、技術(shù)能

5、力的提升、績效考核成績來決定員工調(diào)薪幅度。2、公司每年定于9月為特別調(diào)薪月，主要針對工作成績表現(xiàn)特別突出的，為企業(yè)做出特別貢獻(xiàn)的員工。3、根據(jù)考核依據(jù)和員工綜合表現(xiàn)，每次調(diào)薪幅度為基本工資的2%-15%。因工作表現(xiàn)平庸，績效考評成績連續(xù)為差者，調(diào)薪幅度可以為零。4、所有員工調(diào)薪申報必須按層級執(zhí)行，調(diào)薪幅度由負(fù)責(zé)人擬定初步方案，上報領(lǐng)導(dǎo)后召開會議，經(jīng)一致表決后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。5、在整個調(diào)薪過程中，所有參與調(diào)薪人員必須保證調(diào)薪保密性，整個加薪結(jié)果都要作為公司的高度機(jī)密不能泄露，凡有泄露者，一律按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。還必須做到公平公正、一視同仁，凡發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，一

6、律取消調(diào)薪機(jī)會，并給予相應(yīng)處罰。---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------

7、------------------------------------------------------------------本調(diào)整方案自2011年5月起實施，特此通知。XXX電子有限公司---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------