《加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)》PPT課件

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1、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)全面建設(shè)現(xiàn)代煙草楚州煙草專賣局（分公司）田玉祥劉春平2011年10月國家局姜成康局長考察江蘇煙草時強(qiáng)調(diào)：增強(qiáng)軟實力就要抓好基礎(chǔ)、機(jī)制、文化、隊伍，這是今后激勵商業(yè)企業(yè)生命力關(guān)鍵所在，要把加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)作為今后一個時期的主要任務(wù)。省局尉彭城局長也一再強(qiáng)調(diào)指出，要大力推進(jìn)“以人為本，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，創(chuàng)新人才培育機(jī)制，全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì)。政工干部作為企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是辦好企業(yè)不可或缺的重要力量，對推動企業(yè)的發(fā)展，保持企業(yè)穩(wěn)定和完成企業(yè)根本任務(wù)，發(fā)揮著不可替代的作

2、用。新形勢下，隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式的根本性變化，員工價值觀念日趨多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，與之相適應(yīng)企業(yè)思想政治工作也隨之發(fā)生重大變化。這些新情況無不賦予企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)的黨建思想政治工作必須要有新作為、發(fā)揮新作用。思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實現(xiàn)企事業(yè)又好又快的生命線和靈魂。在困難和挑戰(zhàn)面前，如何教育、引導(dǎo)和調(diào)動干部職工的積極性，變壓力為動力，努力實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，這是對企業(yè)的嚴(yán)峻考驗。在新的形勢下，如何改進(jìn)思想政治工作方式方法，使思想政治工作融入企業(yè)管理的全過程，滲透到

3、企業(yè)文化的方方面面，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力，是一個亟待解決的重大問題，如果政工隊伍建設(shè)不加強(qiáng)，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)就無法很好地落實。在新的形勢下，要保證中央和上級黨組織的部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，就必須加強(qiáng)思想政治工作，更好地體現(xiàn)企業(yè)黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)。只有建設(shè)一支素質(zhì)過硬的政工隊伍，才能把企業(yè)思想政治工作做好。怎樣發(fā)揮“四個引領(lǐng)”和“全面建設(shè)現(xiàn)代煙草”，使政工隊伍素質(zhì)強(qiáng)起來、工作熱情高起來、管理措施嚴(yán)起來、隊伍形象好起來，是我們從事思想政治工作者要深入思考、認(rèn)真探索的重大課題。一、新形勢下政工隊伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)政治工作是一切工作生命線。

4、思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的新形勢下，在江蘇煙草“四個引領(lǐng)”和“全面建設(shè)現(xiàn)代煙草”的實踐中，如何進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，改進(jìn)和提高企業(yè)思想政治工作，努力使干部隊伍建設(shè)全面適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展需要，適應(yīng)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和全面建設(shè)小康社會提出了新挑戰(zhàn)。政工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)政工隊伍的整體素質(zhì)提升受到挑戰(zhàn)高標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)對政工隊伍的挑戰(zhàn)政工隊伍的工作方式方法方面的挑戰(zhàn)思想政治工作人員不僅綜合工作能力要強(qiáng)，而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗。這就要求思想政治工作人員必須積累經(jīng)驗，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，政工隊伍建

5、設(shè)上要保持穩(wěn)定。思想政治工作人員不僅綜合工作能力要強(qiáng)，而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗。這就要求思想政治工作人員必須積累經(jīng)驗，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，政工隊伍建設(shè)上要保持穩(wěn)定。政工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)政工隊伍的整體素質(zhì)提升受到挑戰(zhàn)高標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)對政工隊伍的挑戰(zhàn)政工隊伍的工作方式方法方面的挑戰(zhàn)當(dāng)前，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。與其它領(lǐng)域相比，政工隊伍的工作方式方法還比較單一，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識淡薄，對實際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。不斷開展“四好班子”創(chuàng)建活動、“示范

6、黨支部”活動要深化、“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動要堅持、企業(yè)文化建設(shè)要取得創(chuàng)新、構(gòu)建和諧企業(yè)要取得突破，企業(yè)要達(dá)到這些高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的思想政治工作目標(biāo)，必須要求廣大政工干部要付出艱辛的勞動、做出不懈的努力。政工隊伍在新形勢下面對的挑戰(zhàn)是多方面的，除上述以外，還有思想觀念、心理狀態(tài)、適應(yīng)新環(huán)境能力、建設(shè)方略、管理體制等多方面的挑戰(zhàn)。這充分證明，加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，滿足企業(yè)發(fā)展需要，具有必要性和緊迫性。二、目前政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀近年來，在黨的人才工作和有關(guān)文件精神的鼓舞和指導(dǎo)下，企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)取得長足發(fā)展，不少優(yōu)季年輕干部脫穎而出，被選拔充實

7、到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，企業(yè)政工隊伍的年輕化、知識化、革命化和專業(yè)化建設(shè)向前邁出了大步伐。目前，就，企業(yè)政工隊伍建設(shè)的總體態(tài)勢是穩(wěn)定的，政工隊伍在企業(yè)改革發(fā)展過程中發(fā)揮的作用也是值得肯定的。但是，筆者認(rèn)為在目前政工隊伍的建設(shè)中或多或少存在著一些不足，需要引起我們的高度重視和探討。思想政治工作減弱,部分工作轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)化政工隊伍后繼乏人，出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象政工隊伍的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷不盡合理政工人員欠缺“自強(qiáng)意識”對思想政治工作的定位不準(zhǔn),職能作用發(fā)揮不好部分政工干部的思想觀念出現(xiàn)偏差一是思想政治工作減弱,部分工作轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)化。當(dāng)前,由于經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)

8、展,大多數(shù)政工干部相應(yīng)承擔(dān)起了業(yè)務(wù)干部的職責(zé),由于牽扯的時間和精力過多,工作僅僅停留在傳達(dá)上級文件精神和下發(fā)文件上，缺乏落實和監(jiān)督檢查的得力措施，部分企業(yè)出現(xiàn)工會組織邊緣化現(xiàn)象，思想政治工作一定程度上有所弱